电力公司厂长聘用合同模板

电力公司厂长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电力公司，具备电力生产、经营和管理的能力，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本厂长聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方的厂长，负责甲方的电力生产、经营和管理等工作。1.2乙方应全面履行厂长的职责，确保甲方的电力生产、经营和管理等工作顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方依法制定的规章制度和双方协商确定的标准执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__小时，每周休息__天。4.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.3甲方应根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方应按照甲方要求，签订保密协议，履行保密义务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保密协议4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动条件符合证明7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，视为违约。5.乙方未履行保密义务，视为违约。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.电力公司：指依法成立的从事电力生产、经营和管理的企业。2.厂长：指在电力公司中担任最高管理职位的人员。3.聘用方：指依法成立的电力公司。4.受聘方：指被电力公司聘用的厂长。5.工资：指受聘方按照合同约定获得的劳动报酬。6.保密义务：指受聘方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露聘用方的商业秘密、技术秘密和机密信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应依法提供符合安全卫生标准的劳动条件。如甲方未改善，乙方有权向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：