家具公司人才引进合同样板

家具公司人才引进合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（引进人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事家具设计、生产和销售的企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，为共同发展，经双方协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方家具设计部门的主任设计师，负责主持设计部门的工作，指导并协调设计团队完成公司产品的创新设计和改良。1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的经营目标、经营策略及企业文化，积极为公司发展提供合理化建议。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、知识产权4.1乙方在合同期内所创作的与工作相关的设计作品，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。4.2乙方应协助甲方申请相关的知识产权保护，包括但不限于专利、著作权等。五、保密条款5.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方应在合同期满后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（引进人才）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司产品目录5.知识产权证书6.保密协议7.薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬或福利5.甲方未提供乙方的工作条件或环境6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.引进人才：指具有特定技能或专业知识，能为用人单位提供相应服务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，根据法律规定或合同约定应承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定扣除违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的违约责任。解决办法：双方协商调整工作内容，乙方尽力完成任务。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬或福利解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬及福利，否则乙方有权解除合同。5.甲方未提供乙方的工作条件或环境解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件及环境。五、所有应用场景：1