短期灯光师聘用合同

短期灯光师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，特订立本短期灯光师聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任灯光师岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成灯光师岗位的相关工作，包括但不限于灯光设计、布线、调试、演出配合等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日和年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。4.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.乙方学历证明文件4.社会保险参保证明文件5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.灯光师岗位职责说明9.灯光师工作流程说明10.灯光师绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资或福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位的管理，按照约定提供劳动的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高工作能力，若培训后仍不能满足工作需求，考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付工资或福利：提醒甲方履行合同约定，若甲方仍不改正，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供合理工作条件：与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件，若甲方仍不履行合同约定，乙方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。2.甲方乙方双方协商一致，签订短期灯光师聘用合同。3.乙方在甲方规定的岗