游戏工作室劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

游戏工作室劳务合同通用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳务报酬3.1薪酬结构3.2绩效考核3.3薪酬发放第四条试用期4.1试用期限4.2试用评估第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条知识产权6.1作品归属6.2知识产权保护第七条培训与培训费7.1培训内容7.2培训费用第八条社会保险8.1保险种类8.2保险缴纳第九条劳动争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁或诉讼第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条其他约定12.1竞业限制12.2信息披露12.3通讯录更新第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更情形13.2解除和终止程序第十四条合同的生效、期限和续签14.1生效条件14.2合同期限14.3续签程序第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的需求，担任游戏开发、测试、美术设计、音效制作等相关工作职责。具体工作内容以甲方分配的任务为准。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的游戏工作室所在地。2.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间进行工作，如有加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规享受加班费。第三条劳务报酬3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬标准及构成见附件一。3.2绩效考核：甲方对乙方的绩效考核分为定期考核和项目考核。定期考核每半年进行一次，项目考核根据项目进度和质量进行。绩效考核结果作为乙方向甲方支付薪酬的依据。3.3薪酬发放：乙方薪酬的发放按照甲方的薪酬发放规定执行，甲方每月5日前将薪酬支付给乙方。第四条试用期4.1试用期限：乙方自正式入职之日起，享有三个月的试用期。4.2试用评估：甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行评估，评估合格者继续留用，评估不合格者甲方有权终止合同。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。5.2保密期限：自乙方签署本合同之日起，至合同终止后两年内有效。5.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方获得的薪酬总和的20%。第六条知识产权6.1作品归属：乙方在合同期间所创作的作品，包括软件、美术设计、文字等，除非另有约定，均属于甲方所有。6.2知识产权保护：甲方应依法保护乙方的知识产权，如乙方作品被第三方侵犯，甲方应积极协助乙方维权。第八条社会保险8.1保险种类：甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险缴纳：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用。第九条劳动争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解程序：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁或诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形：a)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；b)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；c)乙方严重违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。10.2终止合同的情形：a)合同期满，双方未续签；b)乙方因疾病或伤残无法继续履行合同，经甲方同意；c)乙方达到法定退休年龄；d)甲方因客观原因依法进行解散。10.3经济补偿：合同终止或解除的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方获得的薪酬总和的20%。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方获得的薪酬总和的20%。第十二条其他约定12.1竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同业务的有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事相同或者类似的工作。12.2信息披露：乙方应按照甲方的要求，如实提供个人的联系信息，并保持信息的及时更新。12.3通讯录更新：乙方应在入职、调动、离职等情形下，及时向甲方提供或更新通讯录信息。第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更情形：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。13.2解除和终止程序：合同的解除和终止应按照本合同第十条的规定进行。第十四条合同的生效、期限和续签14.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同期限：本合同期限为一年，自甲方签发之日起计算。14.3续签程序：合同期满前一个月，双方可协商续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的法律法规和市场状况调整合同内容。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介方、合作方、客户方等。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如涉及第三方服务或合作，需提前通知对方，并尽可能提供第三方的主体信息、服务内容等相关资料。2.2甲方与乙方在涉及第三方介入的情形下，应保持独立合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担责任。第三条第三方责任限额3.1第三方介入的事项若引起纠纷，甲方与乙方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权请求甲方所在地人民法院解决。3.2甲方与乙方在涉及第三方的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.3若第三方因履行其在合同中的义务导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲方与乙方另有约定的除外。第四条第三方权益的保障4.1甲方与乙方在涉及第三方介入的情形下，应确保第三方的合法权益得到保障，避免因甲方或乙方的行为导致第三方权益受损。4.2甲方与乙方在合同中应明确第三方享有的权益，包括但不限于知情权、参与决策权、分成权等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间各自独立，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.2甲方与乙方在涉及第三方的事项中，应保持各自的合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担责任。第六条第三方介入的合同管理6.1甲方与乙方在涉及第三方介入的合同中，应严格按照本合同的规定执行，确保合同的履行符合法律法规的要求。6.2甲方与乙方在合同中应明确第三方的合同义务和违约责任，以保障双方的合法权益。第七条第三方信息的保密7.1甲方与乙方在涉及第三方的事项中，应保守第三方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。7.2甲方与乙方在合同中应明确第三方信息的保密义务和违约责任，以保障双方的合法权益。第八条第三方纠纷的解决8.1甲方与乙方在涉及第三方的事项中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权请求甲方所在地人民法院解决。8.2甲方与乙方在合同中应明确第三方纠纷的解决方式和责任承担，以保障双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方工作职责说明附件三：薪酬结构说明附件四：绩效考核标准附件五：保密协议范本附件六：第三方服务或合作合同范本附件七：社会保险缴纳标准附件八：加班费计算方法附件九：竞业限制协议范本附件十：信息披露和更新要求附件十一：通讯录更新范本附件十二：合同变更、解除和终止程序附件十三：违约金计算方法附件十四：第三方责任限额确认书附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方的内部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述乙方的具体工作职责和任务，包括但不限于岗位描述、工作目标等。附件三：薪酬结构说明详细要求和说明：本附件详细解释乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方法和支付标准。附件四：绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细列明乙方的绩效考核标准和方法，包括定期考核和项目考核的内容和要求。附件五：保密协议范本详细要求和说明：本附件为保密协议的范本，乙方应签署并遵守协议内容，确保不泄露甲方的商业秘密。附件六：第三方服务或合作合同范本详细要求和说明：本附件为第三方服务或合作合同的范本，用于规范甲方与第三方之间的合作事项和责任划分。附件七：社会保险缴纳标准详细要求和说明：本附件详细列明甲乙双方应缴纳的社会保险费率和缴纳基数，以及缴纳程序和时间。附件八：加班费计算方法详细要求和说明：本附件详细解释加班费的计算方法，包括加班时间计算、加班费计算标准等。附件九：竞业限制协议范本详细要求和说明：本附件为竞业限制协议的范本，用于规范乙方在合同期间及合同终止后的职业行为。附件十：信息披露和更新要求详细要求和说明：本附件详细列明乙方应向甲方披露和更新的个人信息和工作相关信息的要求。附件十一：通讯录更新范本详细要求和说明：本附件为通讯录更新范本，乙方应按照要求及时更新联系方式，以保证甲方内部沟通的顺畅。附件十二：合同变更、解除和终止程序详细要求和说明：本附件详细描述合同变更、解除和终止的程序和要求，包括但不限于变更条件、解除和终止条件等。附件十三：违约金计算方法详细要求和说明：本附件详细解释违约金的计算方法，包括违约金计算基数、计算比例等。附件十四：第三方责任限额确认书详细要求和说明：本附件用于确认第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a)未按照合同约定提供工作条件或报酬；b)未按照合同约定提供培训或培训机会；c)未按照合同约定缴纳社会保险；d)提前解除或终止合同，且未按照合同约定支付经济补偿。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，甲方