酒店行业业务员录用合同范本

酒店行业业务员录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方录用事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方酒店行业业务员，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。二、录用条件1.乙方应具备__________（学历、专业、工作经验等）相关条件。三、录用期限1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同期满日止。2.合同期满后，如乙方表现优秀，双方可协商续签。四、薪资待遇1.乙方月薪为人民币__________元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。3.乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于五险一金、员工宿舍、工作餐等。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明3.工作经验证明4.身份证明5.体检报告6.背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司福利政策9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方工作期间，违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。4.乙方工作期间，严重违反甲方公司规章制度。5.甲方未按时支付乙方薪资。6.甲方未按照约定提供乙方相关福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指酒店行业的用人单位。3.乙方：指被甲方录用的业务员。4.录用条件：指甲方对乙方提出的学历、专业、工作经验等要求。5.保密协议：乙方在合同期内及合同期满后一定时间内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间，出现工作能力不足的情况。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.问题：乙方在工作中，与客户发生纠纷。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方协助解决纠纷。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时支付薪资。4.问题：乙方在工作中，发生意外伤害。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备相关学历和工作经验，愿意加入甲方工作