保险公司业务员招聘合同及准则

保险公司业务员招聘合同及准则合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的保险公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方业务员的事宜，达成如下协议：第一条招聘职位与职责1.1乙方担任甲方的业务员，负责拓展保险业务，为客户提供保险咨询、投保、理赔等服务。第二条招聘条件2.1乙方须具备完全民事行为能力，年龄在1845周岁之间。第三条招聘流程3.1乙方应向甲方提交个人简历、相关证件（身份证、学历证书、资格证书等）原件及复印件。3.2甲方对乙方进行初步筛选，通知符合条件者参加面试。3.3甲方组织面试，对乙方的业务知识、沟通能力、团队协作等方面进行评估。3.4甲方根据面试结果，确定拟录用人员。3.5甲方与拟录用人员签订本合同，并向乙方提供培训及业务指导。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条薪酬待遇5.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资+业务提成。5.2甲方按月支付乙方工资，业务提成根据乙方业务业绩挂钩。5.3甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家法律规定提供其他福利待遇。第六条培训与考核6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展指导。6.2甲方定期对乙方进行业务考核，评估乙方的业务水平及综合素质。6.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训及考核。第七条保密条款7.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。第九条争议解决9.1本合同签订后，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证件原件及复印件（身份证、学历证书、资格证书等）3.甲方公司规章制度4.业务培训资料5.业务考核记录6.保密协议7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方未遵守甲方公司规章制度，导致合同无法履行。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的业务培训及职业发展指导。三、法律名词及解释：1.保险公司：指合法成立的，从事保险业务经营的企业。2.业务员：指在保险公司从事保险业务拓展、咨询、投保、理赔等工作的员工。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方约定对某些信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方公司规章制度不理解时，甲方应及时解答，并提供相关培训。2.乙方业务提成计算方式有疑问时，甲方应详细解释，确保透明公正。3.甲方未按时支付乙方工资时，乙方可以与甲方沟通，必要时可寻求法律帮助。4.乙方泄露甲方商业秘密时，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。5.甲方未提供培训或指导时，乙方可以要求甲方履行合同义务，提供相应支持。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务培训及指导。2.甲方对乙方进行业务考核。3.甲