企业人事管理专员劳动合同标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业人事管理专员劳动合同标准版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期2.工作内容2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障3.5绩效考核4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件5.3培训与发展6.休息休假6.1休息日6.2法定节假日6.3年假7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2单方面解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形8.4经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3商业保险11.4知识产权11.5个人信息保护12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3绩效考核制度13.4培训计划14.合同的生效、期限和终止14.1合同生效14.2合同期限14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条工作内容2.1岗位职责乙方担任甲方企业人事管理专员，主要负责招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等工作。具体岗位职责如下：（1）负责制定招聘计划，组织招聘活动，筛选简历，安排面试，直至招聘到合适的人员；（2）负责制定培训计划，组织培训活动，对员工进行业务技能和职业素养的培训；（3）负责制定薪酬福利政策，完善薪酬体系，确保薪酬的合理性和公平性；（4）负责员工关系的协调，处理员工投诉和纠纷，维护公司的稳定和和谐；（5）完成甲方领导交办的其他工作。2.2工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即________。第三条劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金乙方根据甲方的经营状况和个人的工作绩效，可获得奖金。奖金的发放标准和方式由甲方确定。3.3津贴乙方根据甲方规定和工作性质，可享受通讯津贴、交通津贴等相应的津贴。3.4社会保障甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.5绩效考核甲方建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，以此作为奖励、晋升和激励的依据。第四条合同期限4.1固定期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。4.2无固定期限在乙方连续工作满____年后，本合同将转化为无固定期限劳动合同。4.3试用期乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同，无需说明理由。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件甲方为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备，确保乙方的正常工作。5.3培训与发展甲方为乙方提供培训和学习的机会，支持乙方提高自身的业务能力和职业素养，促进乙方个人职业发展。第六条休息休假6.1休息日乙方每周享有____天的休息日，休息日工资按国家规定支付。6.2法定节假日乙方按照国家规定享有法定节假日的休假权利，法定节假日工资按国家规定支付。6.3年假乙方享有____天的带薪年假，年假的安排和休假日工资按国家规定执行。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息是指未公开的、对甲方具有商业价值的信息。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值时止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算和赔偿方式由甲乙双方约定。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职的；（2）甲方因经营需要，经乙方同意解除劳动合同的；（3）乙方因国家法律规定的特殊原因不能继续工作的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）合同约定的其他解除劳动合同的情形。8.2单方面解除劳动合同的情形有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）合同约定的其他单方面解除劳动合同的情形。8.3劳动合同终止的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方依法破产、解散的；（5）法律、法规规定的其他劳动合同终止的情形。8.4经济补偿乙方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方的规定支付经济补偿。具体经济补偿的计算方式和支付时间由甲乙双方约定。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织根据双方提交的材料，进行调解，促使双方达成和解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会依法作出裁决。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条其他约定11.1社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。11.3商业保险甲方可以为乙方购买相应的商业保险，作为补充保障。11.4知识产权乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以确认。11.5个人信息保护甲方妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同的内容。变更合同应当书面确认。12.2合同解除甲方单方面解除合同的，应书面通知乙方，并说明理由。12.3合同终止劳动合同终止的，甲方应书面通知乙方。第十三条附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3绩效考核制度13.4培训计划第十四条合同的生效、期限和终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。14.3合同终止本合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的，合同即行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲乙双方以外，与本合同无关的的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介机构提供招聘、猎头服务；（2）专业机构提供培训、咨询服务；（3）保险公司提供社会保险及商业保险服务；（4）银行提供工资代发、福利支付等服务；（5）其他与甲方有业务往来的单位或个人。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本合同的，应严格遵守法律法规及本合同的约定，履行相关义务。如因第三方原因导致甲乙双方发生纠纷的，由甲乙双方直接与第三方协商解决。16.2第三方义务第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并确保服务质量。如因其服务原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。16.3第三方权利第三方在本合同项下的权利义务仅限于本合同约定的范围，不得超越合同范围行使权利或要求履行义务。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的合作应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。甲方有权要求第三方提供符合约定质量、服务标准的服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的互动应限于第三方履行本合同约定的义务范围内。乙方应遵守第三方的工作规则和制度，如因乙方违反第三方规定导致纠纷的，由乙方承担相应责任。18.第三方责任限额18.1赔偿责任如第三方因提供服务原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。18.2第三方责任限制除本合同另有约定外，第三方的赔偿责任不应超过其收取甲方支付的报酬总额。18.3第三方责任免除第三方如能证明其已履行合同约定义务，且损失发生非因第三方原因导致的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方违约处理19.1第三方违约第三方未履行或未正确履行本合同约定的义务的，甲方有权要求第三方改正，并要求赔偿因此造成的损失。19.2第三方纠纷处理第三方与甲乙双方发生纠纷的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。20.其他约定20.1第三方信息保密甲乙双方应对与第三方交往过程中获得的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经第三方同意，不得向他人泄露。20.2第三方变更如第三方发生变更，如合并、分立、解散等，应提前通知甲乙双方。变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。20.3第三方退出第三方因故退出本合同的，应提前通知甲乙双方。甲方乙方可根据实际情况选择合适的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作要求、任职资格等信息。附件2：工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件3：绩效考核制度详细描述甲方的绩效考核标准、流程、奖惩制度等信息。附件4：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件5：社会保险及商业保险条款详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险及商业保险的保险条款、保险范围、理赔流程等信息。附件6：保密协议详细描述甲乙双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等信息。附件7：第三方服务协议详细描述甲方与第三方之间的服务内容、服务标准、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未提供福利等，属于甲方违约。甲方应承担违约责任，赔