员工上班合同完整版范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工上班合同完整版范文本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1.第一项甲方（用人单位）1.2.第二项乙方（员工）2.第二条合同期限2.1.第一项固定期限2.2.第二项无固定期限3.第三条工作内容3.1.第一项岗位及职责3.2.第二项工作地点4.第四条工作时间4.1.第一项正常工作时间4.2.第二项加班时间5.第五条工资待遇5.1.第一项基本工资5.2.第二项绩效奖金5.3.第三项福利待遇6.第六条劳动保护与劳动条件6.1.第一项劳动保护6.2.第二项劳动条件7.第七条培训与发展7.1.第一项培训机会7.2.第二项职业发展8.第八条保密协议8.1.第一项保密内容8.2.第二项保密期限9.第九条劳动合同的解除和终止9.1.第一项解除合同的情形9.2.第二项终止合同的情形10.第十条经济补偿10.1.第一项补偿标准10.2.第二项补偿支付方式11.第十一条争议解决11.1.第一项协商解决11.2.第二项调解解决11.3.第三项仲裁解决12.第十二条法律适用12.1.第一项适用法律12.2.第二项法律变更13.第十三条其他约定13.1.第一项补充条款13.2.第二项附件14.第十四条合同的签订和生效14.1.第一项签订日期14.2.第二项生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1.第一项甲方（用人单位）甲方是指与乙方签订本合同的用人单位，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业或其他组织。甲方的详细信息如下：（1）企业名称：____________________（2）企业地址：____________________（3）企业法人代表：____________________（4）组织机构代码：____________________（5）联系电话：____________________1.2.第二项乙方（员工）乙方是指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任的自然人。乙方的详细信息如下：（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系电话：____________________（4）家庭住址：____________________（5）应聘岗位：____________________第二条合同期限2.1.第一项固定期限本合同的期限为固定期限，自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止日期终止。合同约定的终止日期为：____________________。2.2.第二项无固定期限如双方在合同期限届满前达成续签协议，可签订无固定期限的劳动合同。续签合同的具体条款应参照本合同的相关规定，并另有约定。第三条工作内容3.1.第一项岗位及职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________3.2.第二项工作地点乙方的工作地点为：____________________。第四条工作时间4.1.第一项正常工作时间乙方的正常工作时间为：____________________。4.2.第二项加班时间（1）平时加班：加班时间按照不低于乙方正常工资的150%支付加班工资；（2）休息日加班：加班时间按照不低于乙方正常工资的200%支付加班工资；（3）法定节假日加班：加班时间按照不低于乙方正常工资的300%支付加班工资。第五条工资待遇5.1.第一项基本工资乙方的基本工资为：____________________。5.2.第二项绩效奖金（1）月绩效奖金：根据乙方当月的工作绩效，按照甲方制定的绩效考核制度进行评定，奖金金额不低于乙方基本工资的20%；（2）年度绩效奖金：根据乙方年度的工作绩效，按照甲方制定的绩效考核制度进行评定，奖金金额不低于乙方基本工资的40%。5.3.第三项福利待遇（1）五险一金：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税；（2）带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规和甲方制定的制度执行；（3）节日福利：乙方在春节、国庆节等法定节假日期间，按照甲方制定的制度享受相应的节日福利；（4）健康体检：乙方享有每年一次的健康体检待遇；（5）其他福利待遇：根据甲方的规章制度和乙方的工作表现，乙方可能享有其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1.第一项劳动保护甲方应按照国家法律法规和甲方制定的制度，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2.第二项劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和甲方制定的制度的工作条件和环境，确保乙方的合法权益。包括但不限于：（1）提供与乙方岗位相适应的工作场所和设施；（2）保障乙方的工作时间和休息时间，遵守国家关于工作时间和工作休息制度的规定；（3）尊重乙方的人格尊严，平等对待乙方，不得侵犯乙方的合法权益；（4）为乙方提供所需的劳动防护用品和劳动保护设施；（5）其他劳动条件：根据国家法律法规和甲方制定的制度，甲方应为乙方提供其他必要的劳动条件。第七条培训与发展7.1.第一项培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务水平和职业素养。包括但不限于：（1）新第八条保密协议8.1.第一项保密内容乙方在合同期限内和解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2.第二项保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除、终止合同后______年止。第九条劳动合同的解除和终止9.1.第一项解除合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同的申请，并经甲方同意；（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方依法解除劳动合同；（5）乙方被判刑或涉嫌犯罪，甲方依法解除劳动合同。9.2.第二项终止合同的情形（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；（4）乙方死亡或被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十条经济补偿10.1.第一项补偿标准（1）乙方工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；10.2.第二项补偿支付方式甲方应在乙方解除或终止合同后______日内，一次性向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1.第一项协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2.第二项调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3.第三项仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用12.1.第一项适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2.第二项法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应遵循变更后的法律法规，并协商调整本合同的相关内容。第十三条其他约定13.1.第一项补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2.第二项附件本合同的附件包括：（1）乙方的简历及甲方对乙方进行的背景调查结果；（2）甲方的规章制度；（3）乙方的工作职责说明；（4）其他双方认为需要附件的文件。第十四条合同的签订和生效14.1.第一项签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2.第二项生效日期本合同的生效日期为：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第一项第三方定义及责任15.1.第三方是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他组织或个人。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业顾问等。15.2.第三方介入时，应明确其身份和职责，并经甲乙方书面同意。第三方在提供服务或协助过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方制定的制度，确保服务质量，不得损害甲乙方的合法权益。15.3.第三方责任限额：第三方在提供服务或协助过程中，如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙方应根据实际情况合理确定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。16.第二项第三方介入的额外条款及说明（1）明确第三方的服务内容、范围和期限；（2）第三方应遵守的法律法规和甲方制定的制度；（3）第三方责任限额及其赔偿方式；（4）甲方乙方的权利和义务，包括但不限于监督第三方的工作质量、保密义务等。16.2.甲乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的权利和义务，以及第三方与其他各方的关系。第三方在提供服务或协助过程中，应遵守甲乙方的指示和要求，不得违反甲乙方的利益。16.3.甲乙方应监督第三方的工作质量，确保第三方按约定履行合同义务。如第三方工作质量不符合约定，甲乙方有权要求第三方及时改正或承担相应责任。17.第三项第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与其他各方的划分：第三方介入本合同，不代表成为甲乙方的一方，其仅为提供服务或协助的组织或个人。第三方在提供服务或协助过程中，应保持独立性，不得干预甲乙方的内部管理和其他合同关系。17.2.第三方与其他各方的责任划分：第三方在提供服务或协助过程中，如发生违约、侵权等行为，应由第三方自行承担责任。甲乙方不承担第三方行为的法律后果，但甲乙方应根据实际情况协助第三方履行合同义务，确保合同的顺利履行。17.3.第三方与其他各方的权益划分：第三方在提供服务或协助过程中，不享有甲乙方之间的权益，其报酬和赔偿责任由甲乙方和第三方协商确定。甲乙方应确保第三方的合法权益，不得损害第三方的工作成果。18.第四项第三方介入的合同变更和解除18.1.如甲乙方需变更或解除与第三方的合同，应书面通知第三方，并经第三方同意。变更或解除合同不得影响甲乙方与第三方之间的权利义务关系。18.2.甲乙方与第三方签订的合同如因故解除，甲乙方应根据实际情况合理支付第三方相应的报酬。如第三方存在过错导致合同解除，甲乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第五项第三方介入的争议解决19.1.甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依照本合同第十一条的约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2.甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应继续履行本合同的约定，确保合同的顺利履行。20.第六项第三方介入的合同终止20.1.第三方介入的合同终止，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应根据本合同的约定，继续履行各自的义务。20.2.甲乙方与第三方签订的合同终止后，甲乙方应妥善处理与第三方的事务，确保合同终止后的合法权益。本部分修正条款自双方签字或盖章之日起生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的简历及甲方对乙方进行的背景调查结果：该附件应详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能等，以及甲方对乙方进行的背景调查结果，包括信用记录、犯罪记录、离职原因等。该附件用于确认乙方的资格和背景，以及甲方对乙方是否符合录用条件的评估。2.甲方的规章制度：该附件应包括甲方制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。该附件用于明确乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度。3.乙方的工作职责说明：该附件应详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作目标、工作权限等。该附件用于明确乙方的岗位职责和甲方对乙方的工作要求。4.劳动合同：该附件应包括本合同的和所有附件，用于双方签署和备案。该附件用于明确甲乙双方的权利和义务，以及合同的履行和解除等事宜。5.培训计划：该附件应包括甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。该附件用于明确乙方的培训机会和甲方的培训安排。6.绩效考核制度：该附件应包括甲方制定的绩效考核制度，包括考核指标、考核方式、考核周期等。该附件用于明确乙方的绩效考核标准和甲方的考核程序。7.社会保险缴费证明：该附件应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费用的缴费证明，用于证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险费用。8.劳动合同解除或终止证明：该附件应包括甲方出具的劳动合同解除或终止证明，用于证明劳动合同的解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方应得工资的10%作为违约金，并承担因此产生的其他法律责任。（2）甲方未提供约定的工作条件，应根据实际情况，对乙方进