临时工劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

临时工劳动合同书精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期工资5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动保护措施8.社会保险8.1保险种类8.2保险费用承担9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.其他约定12.1培训事项12.2知识产权归属13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件13.2解除和终止程序14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用及管辖第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（临时工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动力，不享有甲方正式员工同等权利和待遇的劳动者。2.工作内容2.1工作职位：乙方在甲方从事的职位为临时工，具体工作内容由甲方根据实际需要安排。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度。2.3工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班费。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），如乙方加班，按国家规定支付加班费。3.2奖金及福利：乙方不享有甲方正式员工的奖金及福利，包括但不限于年终奖、节日福利、医疗保健等。3.3支付方式及时间：甲方每月日前以银行转账方式支付乙方工资，具体支付时间以甲方财务部门的规定为准。4.试用期4.1试用期限：本合同不设试用期。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币元（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），试用期间甲乙双方均有权终止合同，无需提前通知。5.合同期限5.1合同起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2合同终止日期：本合同期满或者双方达成终止协议之日起终止。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。6.2保密期限：乙方应在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为年。7.劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。8.社会保险8.1保险种类：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险费用承担：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。9.劳动争议解决9.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件：甲乙双方均可随时解除本合同，但应提前天通知对方。10.2终止合同的条件：本合同期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约责任：乙方未按照甲方的要求提供劳动力的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。12.其他约定12.1培训事项：甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训，但乙方不得以此为由要求提高工资待遇或延长合同期限。12.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的部分内容进行变更。13.2解除和终止程序：甲乙双方应按照本合同约定的解除和终止条件，办理解除或终止合同的手续。14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。14.2法律适用及管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律，任何争议均提交甲方所在地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方责任：第三方在本合同项下的行为，应独立承担相应的法律责任。甲方和乙方不承担第三方的不当行为所引起的法律责任。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲方义务：甲方在与第三方进行业务往来时，应确保第三方了解本合同的相关条款，并明确第三方的权利义务。16.2乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，与第三方合作时，应遵守相关法律法规，不得损害甲方利益。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。17.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行合作，并按照甲方的指示处理与第三方的事务。18.第三方责任限额的明确18.1甲方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，并通知乙方。18.2乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，应按照甲方的指示处理，并明确第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方、乙方与第三方之间的关系：甲方和乙方为本合同的双方当事人，第三方为与甲方或乙方进行业务往来的第三方主体。19.2权利义务划分：甲方和乙方按照本合同约定享有权利和承担义务，第三方根据其与甲方或乙方签订的合同享有权利和承担义务。20.第三方违约处理20.1第三方违约：如第三方未按照其与甲方或乙方签订的合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约责任：第三方应按照其与甲方或乙方签订的合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.第三方侵权处理21.1第三方侵权：如第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。21.2第三方侵权责任：第三方应按照其与甲方或乙方签订的合同约定承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。22.甲方和乙方的权利保护22.1甲方和乙方在本合同项下的权利受法律保护，第三方不得侵犯。22.2甲方和乙方有权采取合法手段保护自身的合法权益，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。23.2法律适用及管辖：第三方介入的争议解决适用中华人民共和国法律，任何争议均提交甲方所在地人民法院管辖。24.其他相关事项24.1甲方和乙方应遵守相关法律法规，不得利用第三方进行非法行为。24.2甲方和乙方在履行本合同时，应遵守社会公德，维护社会公共秩序，保护环境，促进和谐社会建设。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：社会保险缴纳证明附件四：工资支付证明附件五：加班申请表附件六：请假申请表附件七：培训记录表附件八：劳动争议调解协议附件九：劳动争议仲裁申请附件十：劳动合同解除或终止证明附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，双方应严格按照约定的条款履行权利和义务。合同内容包括但不限于工作职位、工作职责、劳动报酬、合同期限、保密协议、劳动保护、社会保险、劳动争议解决等。附件二的详细要求和说明：本附件为保密协议，双方应遵守保密条款，保护双方的商业秘密和技术秘密。保密内容包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。保密期限根据具体情况进行约定。附件三的详细要求和说明：本附件为社会保险缴纳证明，甲方应依法为乙方参加社会保险，并提供相关证明文件。附件四的详细要求和说明：本附件为工资支付证明，甲方应按时支付乙方工资，并提供工资支付的证明文件。附件五的详细要求和说明：本附件为加班申请表，乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。附件六的详细要求和说明：本附件为请假申请表，乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理请假手续。附件七的详细要求和说明：本附件为培训记录表，甲方应记录乙方参加的培训活动，以证明乙方接受了一定的业务培训。附件八的详细要求和说明：本附件为劳动争议调解协议，双方在发生劳动争议时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。附件九的详细要求和说明：本附件为劳动争议仲裁申请，双方在发生劳动争议时，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件十的详细要求和说明：本附件为劳动合同解除或终止证明，双方在解除或终止合同时，应办理相关手续，并签署解除或终止证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方迟延支付工资，应支付乙方迟延支付的工资赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照甲方的要求提供劳动力的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，乙方未按时完成工作任务，应支付甲方因未能完成任务而产生的损失赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：第三