结清工资协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

结清工资协议书本合同目录一览1.协议背景与目的1.1甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动关系1.2甲方结清乙方工资的依据和条件2.工资计算与支付2.1乙方在职期间的工资计算方式2.2甲方应支付给乙方的工资总额2.3甲方支付工资的时间和方式3.工资构成3.1基本工资3.2奖金、津贴、补贴等3.3社会保险和公积金3.4甲方扣除的相关费用4.工资支付保障4.1甲方保证按照约定时间支付工资4.2甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资4.3甲方应当依法为乙方提供工资支付的凭证5.协议的履行与监督5.1双方按照约定履行各自的义务5.2双方互相监督，确保工资支付的顺利进行6.协议的变更和解除6.1双方同意按照法律规定和合同约定变更或解除本协议6.2变更或解除本协议应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则7.违约责任7.1甲方未按照约定支付工资的，应当承担违约责任7.2乙方未按照约定履行劳动义务的，应当承担违约责任8.争议解决8.1双方因履行本协议发生争议的，应当通过协商解决8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.法律适用与管辖9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2本协议引起的争议由合同签订地人民法院管辖10.保密条款10.1双方对本协议的内容和签订过程予以保密10.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议的内容11.其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.签订日期12.1本协议由甲乙双方在____年____月____日签订13.甲方（用人单位）签字：13.1乙方（员工）签字：14.见证人签字：第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动关系甲方是一家依法成立并运营的公司，乙方是甲方的正式员工。鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，甲乙双方为了明确工资支付事宜，特订立本工资协议书。1.2甲方结清乙方工资的依据和条件本协议是基于甲乙双方之前的劳动关系，甲方结清乙方工资的依据和条件，包括但不限于乙方离职、合同到期、甲方经营不善等原因。第二条工资计算与支付2.1乙方在职期间的工资计算方式乙方在职期间的工资计算方式包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。其中基本工资为每月人民币____元，奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算。2.2甲方应支付给乙方的工资总额甲方应支付给乙方的工资总额为____元（大写：____元整）。2.3甲方支付工资的时间和方式甲方应在本协议签订后____个工作日内，将工资支付给乙方。支付方式为____（现金/转账/支票等）。第三条工资构成3.1基本工资乙方在职期间的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金、津贴、补贴等乙方在职期间的奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算。具体项目和金额如下：（1）奖金：根据乙方的业绩和甲方的奖励政策进行计算。（2）津贴：根据乙方的岗位和工作年限进行计算。（3）补贴：根据乙方的实际出勤和工作情况给予相应的补贴。3.3社会保险和公积金甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的规定执行。3.4甲方扣除的相关费用（1）个人所得税：按照国家的税法规定进行扣除。（2）社会保险费：按照国家的相关规定进行扣除。（3）住房公积金：按照国家的相关规定进行扣除。第四条工资支付保障4.1甲方保证按照约定时间支付工资甲方应当按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。4.2甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资甲方不得以任何理由和方式克扣、拖欠乙方工资。如甲方因经营困难等原因暂时无法支付工资，甲方应与乙方协商解决，并尽快支付。4.3甲方应当依法为乙方提供工资支付的凭证甲方应当为乙方提供工资支付的凭证，包括工资条、工资卡明细等。乙方有权查询和核对工资支付情况。第五条协议的履行与监督5.1双方按照约定履行各自的义务甲乙双方应当按照本协议的约定履行各自的义务，确保工资支付的顺利进行。5.2双方互相监督，确保工资支付的顺利进行甲乙双方互相监督，确保工资支付的顺利进行。如发现对方有违反本协议的行为，应当及时沟通和解决。第六条协议的变更和解除6.1双方同意按照法律规定和合同约定变更或解除本协议甲乙双方同意按照法律规定和本协议的约定变更或解除本协议。如双方达成一致，可书面签订变更或解除协议。6.2变更或解除本协议应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则甲乙双方在变更或解除本协议时，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。如因变更或解除本协议导致乙方遭受经济损失的，甲方应当予以赔偿。第七条违约责任7.1甲方未按照约定支付工资的，应当承担违约责任如甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，甲方应当承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付的工资、赔偿乙方因此遭受的经济损失等。7.2乙方未按照约定履行劳动义务的，应当承担违约责任如乙方未按照本协议约定的方式履行劳动义务，乙方应当承担违约责任，包括但不限于支付甲方因此遭受的经济损失、赔偿甲方因此遭受的其他损失等。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生争议的，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本协议引起的争议由合同签订地人民法院管辖。第十条保密条款10.1双方对本协议的内容和签订过程予以保密。未经对方同意，不得向第三方披露本协议的内容。10.2本协议的保密义务在本协议终止后继续有效。第十一条完整协议11.1本协议是甲乙双方关于工资支付的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谅解。11.2本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。第十二条通知12.1任何一方发出的通知或其他通信应当通过书面形式送达对方指定的地址。12.2如果一方更改了其联系信息，应当及时书面通知另一方。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本协议。第十四条合同解除14.1在本协议有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。14.2如一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和界定15.1第三方是指本协议以外，与甲乙双方无直接劳动关系或合同关系的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入是指在本协议的履行过程中，第三方参与甲乙双方的事务处理，包括但不限于中介服务、审计、评估、咨询等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方介入时，应遵守国家法律法规和行业规范，诚实守信，公正中立，为甲乙双方提供专业服务。16.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，保护甲乙双方的合法权益。16.3第三方在介入过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第十七条第三方介入的权益分配17.1第三方介入的事务处理结果，应由甲乙双方共同协商确定。17.2第三方依法获取的信息和资料，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。17.3第三方收取的费用，应当按照甲乙双方的约定进行分配。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方在履行职务过程中，超出约定的责任限额造成甲乙双方损失的，超出部分由第三方自行承担。18.3甲乙双方与第三方签订合同时，应尽量争取有利条款，以降低自身风险。第十九条第三方介入的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间因介入事项发生争议的，应通过友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十章第三方介入的终止20.1第三方介入事项完成后，本协议涉及的第三方介入部分即告终止。20.2第三方因故未能完成介入事项，甲乙双方可协商终止本协议涉及的第三方介入部分。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、归还资料等。第二十一章第三方介入对甲乙双方的影响21.1第三方介入不影响甲乙双方根据本协议享有的权利和承担的义务。21.2甲乙双方应按照本协议约定，履行对第三方的义务，同时保障自身权益。21.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的劳动关系和合同关系。第二十二章其他相关事项22.1本协议未涉及的事项，甲乙双方可与第三方另行签订补充协议。22.2本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。22.3本协议的第三方介入部分，如需通知对方，按照本协议约定的通知方式进行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资计算明细表》附件二：《社会保险及公积金缴纳明细表》附件三：《奖金、津贴、补贴计算明细表》附件四：《第三方服务协议》附件五：《争议解决仲裁申请》附件六：《法院诉讼申请书》附件七：《不可抗力证明文件》附件八：《合同解除申请书》附件一：工资计算明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在职期间的工资计算方式，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等的计算标准和方法。附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的计算方式、比例和缴纳金额。附件三：奖金、津贴、补贴计算明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在职期间的奖金、津贴、补贴等的计算方式和方法。附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本附件应详细列明甲方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务范围、服务期限、费用支付、违约责任等。附件五：争议解决仲裁申请详细要求和说明：本附件为甲乙双方在发生争议时向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请文件。附件六：法院诉讼申请书详细要求和说明：本附件为甲乙双方在仲裁裁决不服时向人民法院提交的诉讼申请文件。附件七：不可抗力证明文件详细要求和说明：本附件应详细列出不可抗力事件的发生时间、地点、原因和对甲方支付工资的影响情况。附件八：合同解除申请书详细要求和说明：本附件应详细列出甲乙双方解除本协议的原因、时间和相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付工资。2.甲方无故克扣、拖欠乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定履行劳动义务。5.乙方违反本协议的其他条款。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付工资的，应承担迟延支付的工资、赔偿乙方因此遭受的经济损失等。2.甲方无故克扣、拖欠乙方工资的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资、赔偿乙方因此遭受的经济损失等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担补缴义务和相关法律责任。4.乙方未按照约定履行劳动义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方因此遭受的经济损失、赔偿甲方因此遭受的其他损失等。5.乙方违反本协议的其他条款的，应