小型餐饮员工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小型餐饮员工合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：工资待遇3.1乙方的工资标准3.2乙方的工资支付时间3.3乙方加班工资第四条：福利待遇4.1乙方享受的假期4.2乙方的社会保险4.3乙方的福利待遇第五条：劳动纪律5.1乙方的出勤要求5.2乙方的行为规范5.3乙方的保密协议第六条：合同的变更和解除6.1合同的变更条件6.2合同的解除条件6.3合同解除后的相关事宜第七条：合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止后的相关事宜第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.2争议解决的途径第十条：其他约定10.1双方的其他约定第十一条：附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：工资明细表第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是___________，营业执照注册号为___________，地址为___________，联系电话为___________。1.2乙方（员工）：指的是___________，身份证号码为___________，联系电话为___________，户籍所在地为___________。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方从事___________岗位的工作。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为___________。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三条：工资待遇3.2乙方的工资支付时间：甲方每月____日前向乙方支付工资。3.3乙方加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条：福利待遇4.1乙方享受的假期：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期按照甲方的规章制度执行。4.2乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。（1）提供____套工作服，工作鞋帽等劳动保护用品；（2）提供午餐补助，标准为每月人民币____元整；（3）提供____次年度健康体检；（4）提供____天的带薪年假；（5）其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动纪律5.1乙方的出勤要求：乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方按照规章制度予以处理。（1）违反国家法律法规；（2）故意损害甲方利益；（3）泄露甲方商业秘密；（4）在工作场所发生重大安全事故；（5）其他严重违反甲方规章制度的行为。5.3乙方的保密协议：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担违约责任。第六条：合同的变更和解除6.1合同的变更条件：合同变更应书面签订，经双方协商一致并报甲方批准后生效。6.2合同的解除条件：（1）乙方可提前____天书面通知甲方解除合同；（2）甲方有权在乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等情形下，即时解除合同；（3）合同期限届满，双方未续签的，合同自动解除。6.3合同解除后的相关事宜：（1）甲方应支付乙方工资至解除合同当日，并支付乙方依法享有的经济补偿；（2）乙方应归还甲方提供的工作服、工作鞋帽等劳动保护用品；（3）双方解除合同后，不再享有对方的权利和义务；（4）其他解除合同后的相关事宜，双方应协商解决。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的途径：本合同的签订地为合同争议解决的管辖地点。第十条：其他约定10.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。11.2附件二：工资明细表，详细记录乙方的工资构成、支付记录等。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的修改条件：合同的修改应书面签订，经双方协商一致并报甲方批准后生效。12.3合同的解除条件：合同的解除应符合本合同第六章的约定。第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字日期：________________14.2乙方签字：乙方：________________签字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、专业咨询机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）乙方如需参加社会保险、医疗保险等，甲方应协助乙方办理相关手续，并与第三方机构签订相应的合作协议。（2）乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即联系第三方医疗机构进行救治。（3）乙方如遇到职业健康问题，甲方应协助乙方联系第三方专业机构进行咨询和治疗。（4）甲方如需对乙方进行背景调查，可委托第三方中介机构进行。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保服务质量，如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方应协助乙方追究第三方的法律责任。3.2第三方责任限额：甲方对第三方承担的责任限额应根据第三方提供的服务类型、性质以及相关法律法规的规定进行明确。第四条：甲方与第三方之间的关系4.1甲方与第三方之间的合同：甲方与第三方签订的合同应明确双方的权利义务，第三方在提供服务过程中应遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规。第五条：乙方与第三方之间的关系5.1乙方与第三方之间的合作：乙方在第三方提供服务过程中，应遵守相关法律法规以及第三方的规章制度。第六条：第三方介入后的额外条款及说明6.1额外条款：本合同未尽事宜，双方可与第三方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2说明：本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条：第三方介入后的争议解决7.1双方与第三方发生争议的方式：双方应与第三方进行友好协商，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的途径：本合同的签订地为合同争议解决的管辖地点。第八条：第三方介入后的违约责任8.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。8.2甲方与乙方之间的责任：甲方在解除与第三方的合同后，应根据本合同的约定向乙方承担相应的责任。第九条：第三方介入后的其他约定9.1其他约定：本合同及补充协议未尽事宜，双方可与第三方协商一致后签订新的协议，新的协议与本合同及补充协议构成完整的合同体系。第十条：第三方介入后的签字盖章10.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字日期：________________10.2乙方签字：乙方：________________签字日期：________________10.3第三方签字（盖章）：第三方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。包括但不限于工作内容、工作条件、工作时间、工作地点等。附件二：工资明细表详细记录乙方的工资构成、支付记录等。包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险和医疗保险登记表格包含乙方的社会保险和医疗保险登记信息，包括但不限于乙方姓名、身份证号码、保险账号等。附件四：工作服、工作鞋帽等劳动保护用品发放记录记录甲方提供给乙方的工作服、工作鞋帽等劳动保护用品的发放情况，包括但不限于发放日期、数量、型号等。附件五：午餐补助发放记录记录甲方提供给乙方的午餐补助的发放情况，包括但不限于发放日期、金额等。附件六：年度健康体检记录记录乙方参加的年度健康体检的相关信息，包括但不限于体检日期、体检机构、体检结果等。附件七：带薪年假记录记录乙方享受的带薪年假的相关信息，包括但不限于请假日期、请假天数等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等。示例：甲方延迟支付乙方工资，未在约定时间内支付。2.甲方未按照合同约定提供工作条件、工作环境等。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备、工具等。3.乙方未按照合同约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等。示例：乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。示例：乙方未经许可向第三方泄露甲方的客户信息。5.第三方未按照合同约定提供服务、违反甲乙双方的要求等。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：