公司解除劳动合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司解除劳动合同书范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（解除方）：（公司全称）1.2乙方（解除方）：（员工姓名）第二条：劳动合同的解除2.1甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定与乙方解除劳动合同。2.2解除劳动合同的起始日期为：（解除日期）。第三条：解除劳动合同的原因3.1甲方解除劳动合同的原因是：（具体原因，如业务调整、员工不胜任等）。第四条：解除劳动合同的方式4.1甲方与乙方协商一致，采取（协商解除/单方面解除）的方式解除劳动合同。第五条：解除劳动合同的补偿5.1甲方应当按照国家法律法规和公司相关规定，向乙方支付经济补偿。第六条：解除劳动合同的赔偿6.1乙方在合同解除前存在违反合同行为，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿。第七条：保密协议7.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方在解除劳动合同后，将继续为乙方办理社会保险及福利待遇的相关手续。第九条：合同解除后的劳动关系9.1乙方在合同解除后，不再享有甲方员工的权益和义务。第十条：争议解决10.1双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同的变更、终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：其他约定12.1（如有其他补充条款，可在此列出，如竞业限制、培训费用等）。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（公司全称）：（盖章）14.2乙方（员工姓名）：（签字）14.3签订日期：（签字日期）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（解除方）：（公司全称）1.2乙方（解除方）：（员工姓名）1.3本合同所述“解除方”指甲方或乙方根据本合同约定解除劳动合同的一方。第二条：劳动合同的解除2.1甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定与乙方解除劳动合同。2.2解除劳动合同的起始日期为：（解除日期）。2.3甲方应提前（提前通知天数）通知乙方解除劳动合同。第三条：解除劳动合同的原因3.1甲方解除劳动合同的原因是：（具体原因，如业务调整、员工不胜任等）。3.2甲方应向乙方说明解除劳动合同的具体原因，并在解除劳动合同通知书中注明。第四条：解除劳动合同的方式4.1甲方与乙方协商一致，采取（协商解除/单方面解除）的方式解除劳动合同。4.2甲方在解除劳动合同前，应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见和建议。第五条：解除劳动合同的补偿5.1甲方应当按照国家法律法规和公司相关规定，向乙方支付经济补偿。5.2经济补偿的计算方式为：（计算方式，如每满一年支付一个月工资等）。5.3甲方应在解除劳动合同后（支付时间）内，一次性向乙方支付经济补偿金。第六条：解除劳动合同的赔偿6.1乙方在合同解除前存在违反合同行为，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿。6.2赔偿的具体金额为：（赔偿金额）。6.3甲方应在解除劳动合同后，向乙方说明赔偿的具体原因和依据。第七条：保密协议7.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。7.2保密协议的具体内容如下：（保密协议内容，如保密期限、保密信息范围等）。第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方在解除劳动合同后，将继续为乙方办理社会保险及福利待遇的相关手续。8.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益。8.3乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，可凭相关证明向甲方申请医疗补助。第九条：合同解除后的劳动关系9.1乙方在合同解除后，不再享有甲方员工的权益和义务。9.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。9.3乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求，办理离职手续，交回工作证、办公设备等。第十条：争议解决10.1双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同的变更、终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：其他约定12.1（如有其他补充条款，可在此列出，如竞业限制、培训费用等）。12.2乙方在解除劳动合同后，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：（计算方式）。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（公司全称）：（盖章）14.2乙方（员工姓名）：（签字）14.3签订日期：（签字日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所述“第三方”指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法院等。1.3第三方在本合同履行过程中，应保持中立立场，公正、客观地处理相关事务。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，可请求第三方介入调解或解决。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同请求，或根据法律法规的规定，主动介入。第三条：第三方责任限额3.1第三方在介入本合同事务时，应对其提供的服务或处理结果承担相应的法律责任。3.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，如有争议，可请求第三方作出裁决。3.3甲乙双方应按照约定向第三方支付介入费用，如未约定，可参照行业标准支付。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。4.2第三方在处理争议过程中，应充分尊重甲乙双方的合法权益，并保守商业秘密。4.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违法行为，应予以制止，并报告相关部门。第五条：第三方介入的程序5.1甲乙双方在请求第三方介入时，应提供相关事实和证据，以便第三方作出判断。5.2第三方在接到请求后，应在（规定时间）内作出回应，并启动介入程序。5.3第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第六条：第三方介入的结果6.1第三方在介入过程中，应充分听取甲乙双方的意见，并作出公正、客观的判断。6.2第三方介入的结果具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。6.3第三方介入未达成协议的，甲乙双方可依法向仲裁机构或法院提起诉讼。第七条：第三方变更7.1如第三方在介入过程中发生变更，甲乙双方应及时通知对方。7.2第三方变更不影响本合同的履行，甲乙双方应继续履行合同义务。第八条：第三方退出8.1第三方在完成介入事务后，应退出本合同的履行。第九条：第三方责任免除9.1第三方在履行介入职责过程中，如因不可抗力等因素导致无法履行或延迟履行，不负法律责任。9.2第三方在介入过程中，如已尽合理注意义务，仍无法避免损失发生的，不负法律责任。第十条：第三方违约处理10.1第三方在介入过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。10.2甲乙双方有权请求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同的变更、终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：其他约定12.1（如有其他补充条款，可在此列出）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除申请书附件二：劳动合同解除协议附件三：经济补偿计算公式附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：培训协议附件七：社会保险及福利待遇说明附件八：工作交接清单附件九：离职证明附件十：第三方介入请求书附件十一：第三方介入结果通知书附件十二：违约行为认定通知书附件十三：赔偿计算公式附件十四：其他约定事项附件一：劳动合同解除申请书详细要求和说明：甲方根据实际情况，向乙方出具劳动合同解除申请书，说明解除劳动合同的原因、起始日期、经济补偿等相关事项。附件二：劳动合同解除协议详细要求和说明：甲乙双方协商一致，签订劳动合同解除协议，明确双方的权利义务及违约责任。附件三：经济补偿计算公式详细要求和说明：根据国家法律法规和公司相关规定，提供经济补偿的计算公式，以便甲乙双方计算补偿金额。附件四：保密协议详细要求和说明：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。保密协议应明确保密信息范围、保密期限等事项。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：乙方在解除劳动合同后，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。竞业限制协议应明确限制行业、限制地域、违约金计算方式等事项。附件六：培训协议详细要求和说明：如乙方在解除劳动合同前参加过公司培训，双方可签订培训协议，明确培训费用、培训内容、培训效果评估等事项。附件七：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：甲方在解除劳动合同后，将继续为乙方办理社会保险及福利待遇的相关手续，并明确各项保险和福利的具体内容。附件八：工作交接清单详细要求和说明：乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理工作交接手续，明确交接事项、交接时间、交接双方的责任等。附件九：离职证明详细要求和说明：甲方在解除劳动合同后，应向乙方出具离职证明，明确乙方离职日期、离职原因等信息。附件十：第三方介入请求书详细要求和说明：甲乙双方在发生争议时，可填写第三方介入请求书，请求第三方介入调解或解决争议。附件十一：第三方介入结果通知书详细要求和说明：第三方在介入过程中，将根据调解或解决结果，向甲乙双方发出第三方介入结果通知书。附件十二：违约行为认定通知书详细要求和说明：当一方违约时，另一方可以违约行为认定通知书的形式，明确违约行为及责任。附件十三：赔偿计算公式详细要求和说明：如一方违约，需根据赔偿计算公式，计算违约金或损失赔偿金额。附件十四：其他约定事项详细要求和说明：甲乙双方可根据实际情况，签订其他约定事项，如补充协议、修正案等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定支付经济补偿，则构成违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方在解除劳动合同后，泄露了公司的商业秘密，则