在校学生可以签订劳动合同么

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

在校学生可以签订劳动合同么本合同目录一览1.合同主体及签订资格1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3支付方式及时间5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3保密期限11.合同的份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.附件12.1附件清单13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同主体及签订资格1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力，年满十六周岁，符合国家规定的就业条件，自愿与甲方签订劳动合同的在校学生。2.合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。2.2无固定期限本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，除非双方协商一致或者依据法律规定解除或者终止合同。3.工作内容3.1工作职责乙方在校期间，应按照甲方的要求，承担相应的工作职责。乙方的工作职责包括但不限于：（1）完成甲方安排的任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）按照甲方的要求提供必要的个人资料和工作报告。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他合理要求。3.3工作时间乙方的每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.劳动报酬4.1工资标准乙方的工资标准为每小时人民币____元，按实际工作时间计算。4.2奖金及补贴乙方根据甲方的规定，有权获得相应的奖金和补贴。4.3支付方式及时间甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资、奖金及补贴。5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因病或者伤残不能从事原工作，且不能从事其他工作；（5）甲方依法解除合同。6.3终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法终止合同。8.违约责任8.1甲方违约甲方违反合同的规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约乙方违反合同的规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改需双方协商一致，并书面确认。10.3解除条件合同的解除条件同第六条的规定。11.其他约定11.1保密协议乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3保密期限保密期限为合同终止后____年。12.合同的份数及保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管合同，不得随意涂改、损毁。13.合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.合同签署地点本合同于____省____市____区签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、保险公司等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同规定，按照约定履行各自职责。第三方如因故意或过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.额外条款及说明16.1中介方条款如合同涉及中介方，中介方应保证其提供信息的真实、准确、完整。中介方因过错导致甲乙双方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。16.2审计机构条款审计机构应按照法律法规和合同约定，客观、公正地对甲乙双方的经济活动进行审计。审计机构如因过错导致甲乙双方损失的，审计机构应承担相应的赔偿责任。16.3监管机构条款监管机构应按照法律法规和合同约定，对甲乙双方的行为进行监督管理。监管机构如因过错导致甲乙双方损失的，监管机构应承担相应的赔偿责任。16.4保险公司条款如合同涉及保险事宜，保险公司应按照保险合同的约定，履行赔偿责任。保险公司如拒绝履行赔偿责任或拖延履行赔偿责任的，甲乙双方有权依法追责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额根据合同的性质、金额、风险等因素确定，由甲乙双方在合同中约定。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面确认，并通知第三方。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方应独立向甲方履行合同义务，不对甲方承担超出合同约定的责任。18.2第三方与乙方第三方应独立向乙方履行合同义务，不对乙方承担超出合同约定的责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不干扰。19.第三方违约处理19.1第三方违约第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约责任的承担第三方应按照合同约定和法律法规，承担违约责任。如第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更第三方介入的变更需甲乙双方协商一致，并书面确认。20.2第三方介入的解除第三方介入的解除条件同第十条的规定。21.第三方签署确认本合同涉及的第三方，应在合同上签署确认，表明其已了解合同内容，同意遵守合同约定。22.合同的份数及保管22.1合同份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。22.2合同保管甲乙双方和第三方应妥善保管合同，不得随意涂改、损毁。23.合同签署日期本合同于____年____月____日签署。24.合同签署地点本合同于____省____市____区签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属确认书附件四：社会保险及福利待遇说明附件五：工作职责说明书附件六：工资支付明细表附件七：加班工资计算表附件八：请假管理制度附件九：员工培训协议附件十：员工手册附件十一：公司规章制度附件十二：劳动合同解除和终止申请表附件十三：劳动争议调解申请书附件十四：劳动仲裁申请书附件十五：诉讼起诉状附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细规定甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、合同期限、违约责任等事项。2.保密协议：规定乙方在合同期间和合同终止后一定期限内，对甲方商业秘密的保护义务和保密责任。3.知识产权归属确认书：明确乙方在工作中创造的知识产权属于甲方所有，以及双方对于知识产权使用的权利和义务。4.社会保险及福利待遇说明：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、基数、比例以及乙方享有的福利待遇。5.工作职责说明书：具体列举乙方的工作职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求和标准。6.工资支付明细表：详细记录乙方的工资构成、支付时间、支付方式等信息。7.加班工资计算表：明确乙方的加班工资计算方式和标准。8.请假管理制度：规定乙方请假的相关规定和流程。9.员工培训协议：明确乙方参加甲方提供的培训的相关权利义务和培训内容。10.员工手册：公司对员工的管理规定、工作流程、福利待遇等内容的汇总。11.公司规章制度：公司对员工行为规范、工作纪律等方面的规定。12.劳动合同解除和终止申请表：用于甲乙双方填写劳动合同解除或终止的相关信息。13.劳动争议调解申请书：用于甲乙双方在发生劳动争议时，向劳动争议调解组织提出的调解申请。14.劳动仲裁申请书：用于甲乙双方在发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提出的仲裁申请。15.诉讼起诉状：用于甲乙双方在发生劳动争议时，向人民法院提起诉讼的诉讼文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、支付劳动报酬、履行社会保障义务等。2.甲方违反合同约定，解除或终止合同。3.乙方未按照合同约定提供劳动力、违反公司规章制度、泄露商业秘密等。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或因个人原因导致合同无法履行。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品，或因过错导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约：根据合同约定和法律规定，承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等