以完成定工作任务为期限的劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作任务及期限2.1工作任务描述2.2工作任务地点2.3工作任务时间第三条：劳动条件3.1工作时间和休息休假3.2劳动保护和安全3.3劳动报酬3.4社会保险和福利待遇第四条：合同的履行和解除4.1乙方的义务和权利4.2甲方解除合同的条件和程序4.3乙方解除合同的条件和程序第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权归属6.2知识产权的保护和利用第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4向人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止第十一条：合同的解释和修订11.1合同的解释权11.2合同的修订第十二条：合同的附件12.1附件清单第十三条：合同的签署13.1甲方签署人13.2乙方签署人第十四条：合同的日期14.1签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，作为劳动合同的一方。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，作为劳动合同的另一方。第二条：工作任务及期限2.1工作任务描述：乙方在职期间，应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。具体工作任务内容、工作地点、职责等详见附件一。2.2工作任务地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点详见附件一。2.3工作任务时间：本劳动合同的期限以完成约定工作任务为目标，自双方签订劳动合同之日起至工作任务完成之日止。如工作任务未能在合同期内完成，双方可协商延长合同期限。第三条：劳动条件3.1工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的作息时间规定，按照工作任务需要，合理安排工作和休息时间。具体工作时间安排详见附件一。3.2劳动保护和安全：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。3.3劳动报酬：乙方的劳动报酬按照工作任务的完成情况，实行绩效工资制度。具体工资标准、绩效考核办法详见附件一。3.4社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定提供福利待遇。具体福利待遇详见附件一。第四条：合同的履行和解除4.1乙方的义务和权利：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方有权按照合同约定，享受劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。4.2甲方解除合同的条件和程序：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下，解除本合同。解除合同的条件和程序详见附件一。4.3乙方解除合同的条件和程序：乙方有权在合同期内，提前30日书面通知甲方解除劳动合同。乙方解除合同的条件和程序详见附件一。第五条：保密条款5.1保密内容：乙方在职期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息具体范围详见附件一。5.2保密期限：自乙方签订劳动合同之日起至解除合同后一年止。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任详见附件一。第六条：知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。具体知识产权归属范围详见附件一。6.2知识产权的保护和利用：甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权。对于属于甲方的知识产权，甲方有权利用和许可他人使用。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。本部分内容共计700字。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2请求第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，双方可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.3合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十一条：合同的解释和修订11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的附件12.1附件清单：详见附件。第十三条：合同的签署13.1甲方签署人：签署人姓名：____________职务：____________签名：____________日期：____________13.2乙方签署人：签署人姓名：____________职务：____________签名：____________日期：____________第十四条：合同的日期14.1签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第八条：争议解决（修正）8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2请求第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，双方可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。8.5第三方介入：如争议涉及专业性问题，双方可共同委托具有资质的第三方机构进行评估或鉴定。第三方机构的selection和职责分工由双方协商确定。第九条：其他约定（修正）9.1第三方介入：如合同履行过程中需要第三方提供专业服务或协助，双方可在本合同附件中明确第三方介入的具体事项、职责及权利。第十条：合同的生效、变更和终止（修正）10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.3合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。10.4第三方介入的终止：第三方介入的事项完成后，第三方即不再享有合同约定的权利和义务。第十一条：合同的解释和修订（修正）11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3第三方介入的修订：如第三方介入的事项涉及合同内容的修订，双方应签订补充协议，并明确第三方的权利和义务。第十二条：合同的附件（修正）12.1附件清单：详见附件。12.2第三方介入事项：详见附件。第十三条：合同的签署（修正）13.1甲方签署人：签署人姓名：____________职务：____________签名：____________日期：____________13.2乙方签署人：签署人姓名：____________职务：____________签名：____________日期：____________13.3第三方签署人（如适用）：签署人姓名：____________职务：____________签名：____________日期：____________第十四条：合同的日期（修正）14.1签署日期：____年____月____日第十五条：第三方的责任限额（新增）15.1第三方责任：第三方介入的事项，第三方应承担相应的责任。15.2责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，由双方在附件中明确。15.3第三方责任免除：第三方在履行合同过程中，如遵守合同约定和法律规定，不承担因不可抗力等因素导致的损失。15.4第三方责任追究：第三方未按合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。本部分内容共计1400字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作任务描述详细列出乙方的工作任务内容、工作地点、职责等信息。附件二：工资标准及绩效考核办法详细说明乙方的工资构成、绩效考核标准及奖金发放办法。附件三：劳动保护和安全措施列出甲方应提供的劳动保护用品清单和安全操作规程。附件四：社会保险和福利待遇明细详细说明甲方应缴纳的社会保险费种类、比例、待遇等内容。附件五：第三方介入事项明确第三方介入的具体事项、职责及权利，如有第三方责任限额，也在本附件中说明。附件六：争议解决方式及第三方机构清单提供第三方调解委员会、仲裁委员会、人民法院等争议解决机构的联系方式。附件七：合同变更和解除条件及程序详细说明合同变更和解除的条件、程序及双方的权利和义务。附件八：保密协议列出需要保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件九：知识产权归属和使用协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属及使用规定。附件十：违约行为及责任认定标准详细罗列违约行为种类及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反知识产权归属和使用协议，擅自使用甲方或第三方知识产权。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供合同约定的劳动保护和安全措施。6.甲方未按合同约定履行社会保险和福利待遇。7.第三方未按合同约定履行义务，导致甲乙双方损失。违约责任认定标