版足浴店劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME通用版足浴店劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3乙方姓名1.1.4乙方身份证号码1.2合同期限1.2.1劳动合同的起止日期1.3工作内容1.3.1乙方的工作岗位1.3.2乙方的工作职责1.4劳动报酬1.4.1乙方的工资待遇1.4.2工资发放时间及方式1.5试用期1.5.1试用期的长度1.5.2试用期的工资待遇1.6保密协议1.6.1乙方的保密义务1.6.2保密协议的期限2.劳动条件2.1工作时间和休息休假2.1.1每周工作时间2.1.2休息日安排2.1.3法定节假日安排2.2劳动保护2.2.1甲方应提供的劳动保护措施2.2.2乙方应遵守的安全操作规程2.3社会保险2.3.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类2.3.2社会保险的缴纳标准和比例3.合同的变更、解除和终止3.1劳动合同的变更3.1.1变更劳动合同的条件3.1.2变更劳动合同的程序3.2劳动合同的解除3.2.1双方协商一致解除劳动合同的条件3.2.2甲方单方面解除劳动合同的条件3.2.3乙方单方面解除劳动合同的条件3.2.4经济补偿的计算和支付方式3.3劳动合同的终止3.3.1劳动合同终止的条件3.3.2劳动合同终止后的经济补偿4.违约责任4.1甲方违反合同的责任4.2乙方违反合同的责任4.3双方的其他违约行为及责任5.争议解决5.1劳动争议的解决方式5.1.1协商解决5.1.2调解解决5.1.3劳动仲裁5.1.4诉讼解决5.2争议解决的时间限制6.其他约定6.1双方的其他权利和义务6.2合同的签订地点和日期6.3合同的生效条件6.4合同的副本第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况甲方：足浴店名称，地址：足浴店地址，联系方式：足浴店联系电话。乙方：姓名：乙方姓名，身份证号码：乙方身份证号码，联系方式：乙方联系电话。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容乙方同意在甲方足浴店内担任____职位，工作内容包括但不限于：为顾客提供足浴服务、维护足浴店卫生和秩序等。1.4劳动报酬1.4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。1.5试用期1.5.1乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。1.5.2在试用期内，乙方的工资待遇为每月人民币____元整。1.6保密协议1.6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。1.6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元整。第二条劳动条件2.1工作时间和休息休假2.1.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午10:00至下午8:00，中午休息1小时。周六、周日：上午10:00至下午6:00，中午休息1小时。法定节假日按国家规定执行。2.1.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.2劳动保护2.2.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.2.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。2.3社会保险2.3.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家相关规定执行。2.3.2甲方应在法律规定的时间内为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。第三条合同的变更、解除和终止3.1劳动合同的变更3.1.1双方同意，劳动合同的变更应书面签订变更协议，经双方签字或者盖章后生效。3.1.2变更劳动合同的条件包括但不限于：工作内容、工资待遇、合同期限等发生变更。3.2劳动合同的解除3.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议，经双方签字或者盖章后生效。3.2.2甲方单方面解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.2.3乙方单方面解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理工作交接手续。3.2.4经济补偿的计算和支付方式按照国家相关规定执行。3.3劳动合同的终止3.3.1劳动合同终止的条件包括但不限于：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。3.3.2劳动合同终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。第四条违约责任4.1甲方违反合同的责任甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。4.2乙方违反合同的责任乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。4.3双方的其他违约行为及责任双方在其他方面有违约行为的，应按照本合同的约定或者国家相关规定承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1劳动争议的解决方式5.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。5.1.2如协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁第八条争议解决5.1劳动争议的解决方式5.1.3劳动仲裁如协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。5.1.4诉讼解决如对劳动仲裁委员会的裁决不服，双方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5.2争议解决的时间限制双方在争议发生之日起一年内解决争议，超过一年，仲裁时效期间届满，双方的争议将无法得到法律上的支持。第九条其他约定6.1双方的其他权利和义务双方在合同期限内应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。6.2合同的签订地点和日期本合同于____年____月____日在____（地点）签订。6.3合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.4合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同的修改和补充7.1本合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订，经双方签字或者盖章后生效。7.2本合同的附件本合同附件为双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的终止8.1劳动合同的终止条件本合同终止的条件包括但不限于：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。8.2劳动合同终止后的经济补偿本合同终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。第十二条甲方义务9.1甲方义务甲方应按照本合同的约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。第十三条乙方义务10.1乙方义务乙方应按照本合同的约定履行各项义务，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第十四条不可抗力11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。11.2不可抗力的证明乙方应尽快向甲方提供不可抗力的证明文件，以证实乙方无法履行合同的原因。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关系的个人或单位。第三方可以包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方介绍乙方到甲方工作、客户预约乙方提供服务、供应商向甲方提供商品或服务等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.2第三方责任第三方如因违反法律法规或社会公德，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三条甲方与第三方之间的权利义务3.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间的权利义务，按照双方签订的协议或其他相关文件执行。3.2甲方义务甲方应按照本合同的约定履行各项义务，保障乙方的合法权益，同时，甲方应对与第三方之间的权利义务进行明确界定，避免因第三方原因导致乙方权益受损。第四条乙方与第三方之间的权利义务4.1乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间的权利义务，按照双方签订的协议或其他相关文件执行。4.2乙方义务乙方应按照本合同的约定履行各项义务，同时，乙方应对与第三方之间的权利义务进行明确界定，避免因第三方原因导致甲方权益受损。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据具体情况协商确定第三方的责任限额。责任限额可以包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的变更甲乙双方应根据第三方介入情况的变化，及时调整第三方的责任限额，并以书面形式签订补充协议。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的划分第三方与甲方之间的划分，按照双方签订的协议或其他相关文件执行。在没有明确约定的情况下，第三方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方合法权益。6.2第三方与乙方之间的划分第三方与乙方之间的划分，按照双方签订的协议或其他相关文件执行。在没有明确约定的情况下，第三方应遵守乙方的规章制度，尊重乙方合法权益。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式当第三方介入导致甲乙双方产生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制甲乙双方在争议发生之日起一年内解决争议，超过一年，仲裁时效期间届满，甲乙双方的争议将无法得到法律上的支持。第八条第三方介入后的其他约定8.1甲乙双方的其他权利和义务甲乙双方在第三方介入的情况下，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守双方的规章制度，认真履行工作职责。8.2补充协议的签订甲乙双方应根据第三方介入情况的变化，及时签订补充协议，明确双方的权利义务和第三方的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部规章制度，包括但不限于工作时间、请假流程、福利政策等。附件二：乙方岗位职责说明详细描述乙方在甲方公司中的具体岗位职责和工作内容。附件三：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件四：工资条乙方每月的工资条，详细记录工资构成和发放情况。附件五：加班记录乙方加班的记录，包括加班时间、加班类型等。附件六：培训资料乙方在公司接受的培训资料，包括培训内容、培训时间等。附件七：保密协议乙方与甲方签订的保密协议，详细描述保密义务和违约责任。附件八：第三方合作协议甲方与第三方签订的合作协议，详细描述双方的权利义务和责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利等。3.乙方未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.第三方未按照约定提供商品或服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方