学生会管理规章制度（16篇）

学生会管理规章制度（16篇）

最新学生会管理规章制度（通用16篇）

最新学生会管理规章制度篇1

一、例会制度：

1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。会议

由副主席主持，并负责点名；另外，综合部应专人负责会议记录。

2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得

失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。

3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不

得无故迟到、早退或缺席。

4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场

秩序；每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。

5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，

有不明之处及时指出。

6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。

7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。

二、监督、考核制度：

1、建档：

对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对

其工作履历加以登记，以确认其工作。

2、活动监督：

为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性,

主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考

评由主席团负责实施。

（1）学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出

客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务

安排情况详细记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况

加以记录，并及时向主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。

（2）综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。

（3）活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要

参考。

3、校学生会各职能部门负责人工作标准

各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没

有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。每次活动各职

能部门负责人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要

认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本部门的成员的

工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性

三、责任制度：

1、校学生会的负责关系是：成员一部长、副部长一主席、副

主席一主席团

2、校学生会的各项事务的解释权在主席团。

3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部

长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到综合

部。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体的工作和

活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，

必须有详细的总结，及时写出校园快讯。

四、请假及考勤制度：

1、请假制度：

（1）事前填写请假条，事后不得补写假条。

（2）所有成员请假条均由副主席审批。

（3）因公事请假需由副主席签名，不记入考勤。

（4）迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

（5）成员每旷勤3次者给予一次处分。

2、考勤制度：

（1）校学生会的各项会议与活动，全体成员必须按时准时参

加，不得无故迟到、早退或缺席，有特殊情况必须向部长递交请

假条，以待批准，未经批准，迟到、早退累计达3次者记1次旷

勤。

（2）在校学生会的工作与活动中，成员必须自觉佩戴工作证

件，以代表成员身份，不佩戴者记一次旷勤。

五、校学生会干部的任免制度：

1、主席、副主席有权任免副部长以及副部长以下级成员。

2、主席团全体成员有权任免部长及部长以下级人员，有权给

予不合格成员予以解聘。

3、校学生会成员禁止做的事项：

（1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事；

（2）不遵守校学生会制度、行为散漫、无组织性、无纪律性；

（3）不服从校学生会安排，搞个人主义；

（4）有意破坏校园公共设施；

（5）在公共场所打架、滋生是非；

4、校学生会内部处分形式：

批评一？警告一？记过一？除名

5、校学生会成员均有权监督、建议其他成员。

最新学生会管理规章制度篇2

一、河西学院农学系团总支、学生会的工作对内应体现为满

足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现

为维护系及团总支、学生会的形象、荣誉和利益。学生干部应本

着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工

作。

二、为了更好地实现对团总支、学生会干部的管理和监督，

提高团总支、学生会干部的素质，严肃团总支、学生会干部的纪

律，促使团总支、学生会干部更好地开展工作，保证团总支、学

生会工作效率，团总支、学生会特制定本制度。

第一条团总支、学生会干部任职的基本条件

（一）团学干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作

风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。

（二）团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学

习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干

部的基本要求。

（三）团学干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能

力，在工作中能积极主动，有计划性、针对性、高效率地完成本

职工作。

（四）团学干部应具备相关的工作经验，即具有在以前参与

学生干部相关工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。

（五）团学干部应具有积极投身于系团总支、学生会工作的

热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。

第二条团总支、学生会干部的职责及纪律

（一）团总支、学生会干部的职责

1.团学干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得

失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；

2.团学干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应

对本职工作的完成情况负责；

3.团学干部应与团总支、学生会领导经常沟通，交流汇报本

部门的工作情况及工作计划，并获得上级领导的帮助与建议；

4.团学干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的

困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的‘上下级

关系；同时，团学干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践

中增长学生工作的能力；

5.团学干部应当关注团总支、学生会的整体工作及运行情况,

诚恳地指出团总支、学生会工作中的不足之处，积极向主席团提

出适当的工作意见和建议，使得团总支、学生会能够真正做到为

广大同学服务，不断向前发展。

（二）团总支、学生会干部的纪律

1.团学干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生

会的章程、制度等；

2.团学干部应服从团总支、学生会的整体安排，能够积极配

合其他部门共同开展工作，坚决执行河西学院农学系团总支、学

生会主席团做出的一切决定；

3.团学干部应维护河西学院农学系团总支、学生会的良好形

象，不得做出任何有损于农学系团总支、学生会形象的行为。

第三条团总支、学生会成员考核制度

（一）考核标准

L坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项规章制

度，积极参加团总支、学生会组织的各种活动；

2.积极参加校园文化活动和体育锻炼，达到《大学生体育合

格标准》；

3.加分标准（内部审核）

（1）开会出勤情况。学期全勤加5分；

（2）能认真完成临时分配的（包括部门间）各项重要工作的

加5分；

（3）为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，实践

结果较理想的加5分；

（4）获得各项校级及以上等级证书者加5分，获得各项校级

及以上等级荣誉者加5分；

4.扣分标准

（1）开会无故缺席一次扣2分，无故早退视同缺席一次扣2

分，开会迟到一次扣2分；

（2）开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分；

（3）部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣

5分;

（4）对部门安排任务拒不接受者一次扣5分；

（5）不配合其他成员工作的（经部长认定）一次扣5分；

（6）学习成绩不及格者一门扣5分，且本学期考核等级不能

为优秀；

（7）在公共场所、宿舍区、教学区严重影响团总支、学生会

形象的违纪行为者（抽烟、喝酒、赌博等），本学期考核等级为不

合格；

（8）受学校处分的一次扣5分，且本学期考核等级不能为优

秀，情节严重者本学期考核等级为不合格；

（二）考核方法

1.考核总评定在每学期期末进行，分为期末考核和平时考核

两部分，其中期末考核包括自我评价和他人评价；

2.团总支、学生会干事的他人考核由同部门干事、部门负责

人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、主管负责人完成；

主席团成员的考核由所分管部门部长，主席团其他成员及辅导员

老师共同完成；

3.平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、学生

会考核表》中；

4.考核基础分为60分，即在此基础上进行相应的加分和扣分

（无上下限）；

（三）考核等级

1.考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

2.（二）60分以下为不合格；60分以上（含）为合格；70分

以上（含）为良好；80分以上（含）为优秀。

第四条团总支、学生会评优制度

（-）优秀学生干部

L坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，

热爱社会主义；

2.符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标

准；

3•遵守学校的各项规章制度，敢于和不正之风作斗争；

4.关心集体，团结同学，助人为乐，不参加营利性活动；

5.本学年中考核等级为优秀；

6.积极参加团总支、学生会组织的各项活动，有创新和实干

精神；

7.有一定的组织领导能力，有独到的想法和讲求效率的办事

方针，工作表现突出；

8.对人诚恳，责任心强，勇于开展批评与自我批评，在部门

里有较高的威信;

9•积极参加校园文化活动和体育锻炼，个人素质全面发展。

（二）优秀团干部

L坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项章程制

度，积极参加团总支、学生会组织的各项活动；

2.遵守校纪校规，无不良行为（如抽烟、喝酒、赌博、打架

等），能起模范带头作用；

3.积极参加团的各项活动，有某类专长。

4.尊重师长，团结同学，举止文明，行为端庄。

5•对学校做出突出贡献（如为学校争得荣誉等）

6.热心学生会工作，全心全意为同学服务，工作认真负责；

7.有创新意识，能配合各部负责人出色完成任务。

8•在团总支、学生会工作一学期以上，并且本学期中考核等

级为优秀；

备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优

秀学生干部”的评选办法。

第五条团总支、学生会成员调配

（一）干部调配

1.在职干部有下列情形之一，可向主席团申请调换职务：

（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的

能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣;

（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

2.干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人

向主席团提出书面申请调换工作，另一种是主席团视工作状况直

接调配干部工作。个人申请调换工作应先向主席团提出书面申请,

说明申请调换理由与调换意愿部门，主席团经研究后，做出是否

批准调配的决定。如批准调配，完成规定程序并将相关资料于秘

书处存档。主席团在直接调配干部工作时，征得调配干部本人和

相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。干事调配由

双方部长报由主管负责人批准。

（二）干事调配

1.团学干事有下列情形之一，可向部长申请调换职务：

（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的

能力和动力，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；

（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向部

长提出书面申请调换工作，另一种是部长视工作现状直接调配干

事工作。个人申请调换工作应先向部长提出书面申请，说明申请

调换理由与调换意愿部门，部长经与本部门其他负责人及相关部

门负责人研究决定后，做出是否批准调配的决定，如批准调配，

应及时上报各分管负责人。分管负责人再根据具体情况决定是否

进行调配，如批准调配，应及时上报主席团。主席团经研究决定，

做出是否调配干事工作，如批准调配，则干事可调换到相应部门

工作，如不批准则不可以随意调动。部长在直接调配干事工作时，

必须事先征得干事本人和相关部门干部的意见。正式调配干事工

作后，应及时上报分管负责人，再由分管负责人上报主席团。各

分管负责人必须对干事调配事项及时备案。

第六条干部罢免

（一）团总支、学生会在职干部有下列情形之一，主席团应

及时罢免其所任职位：

1.因违反校纪校规而受到相应处分或违反《河西学院农学系

团总支、学生会章程》者；

2.干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成

比较恶劣的影响；

3.干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无

法履行自己的干部职责；

4.干部自身的日常生活、言行举止等不检点，在工作中严重

损害系及团总支、学生会的良好形象；

5.学生会干部在具体的工作中，出现假公济私情况的，经调

查取证确认后，情况属实；

6,应当进行干部罢免的其他情形。

（二）干部罢免的程序

1.学生会秘书处应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发

现个别干部有上述行为发生，应及时地向主席团汇报，随即展开

相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明；

2.主席团在接到办公室提交的书面汇报后，应及时与该干部

进行谈话，进一步确认相关情况。若情况属实，主席团应在一周

内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案；

3.主席团将办公室的书面报告和新的干部调整方案，进行民

主讨论经批准后，该干部调整方案实施生效；

4.该罢免及调动方案生效后，主席团及时通知相关当事人，

并于秘书处存档。

第七条干部辞职

（一）在职干部有下列情形之一，可向主席团书面申请辞职，

经批准后即可离职：

1.因个人健康问题不能坚持正常工作的；

2,无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；

3.自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；

4.不能很好地处理与同事之间的人际关系，在工作中缺乏相

应的群众基础；

5.无法履行干部工作职责的其他原因。

（二）现任干部辞职应向主席团提出书面申请，说明辞职理

由。经主席团经研究后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，

应及时通知系相关职能部门。

第八条干部培训

（一）由办公室制定《河西学院学生干部培训意见和建议调

查表》，每学年初进行调研，根据调研结果做出本学年的干部培训

要点及计划。

（二）办公室将干部培训计划上交至主席团，由主席团经批

准后方可执行。

（三）培训过程中，学生干部须按时参加，无故缺席者将在

干部量化考核中扣分。

（四）培训签到情况和培训内容由办公室记录并存档。

（五）培训结束后，由办公室制定《干部培训意见反馈表》,

对干部培训工作进行调查，写出总结报告，并将培训过程中相应

资料存档。

（六）培训的内容

1.思想政治素质的培训：学生干部要加强理论学习，提高政

治觉悟和思想道德水平，树立为人民服务的观念；

2,人员岗位培训：学生干部在岗时要明确岗位的职责要求，

学习岗位所需要的业务知识和基本的工作方法;

3.工作能力培训：通过各种方式培养学生干部的组织能力、

沟通能力、社会活动能力等素质。

第九条附则

（一）本制度解释权最终归河西学院农学系团总支、学生会

所有。

（二）本制度自颁布之日起生效执行。

最新学生会管理规章制度篇3

一、部门职能

办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主

要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，

各社团档案管理及财务监督工作。

二、社联和社团管理

1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协

调社联各部门之间的关系等。

2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合

各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。

3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好

记录。

4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通

过，拟定需购置物品并做好财务报表。

5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活

动结束后做好总结并存档。

三、档案管理

1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工

作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社

团出版的刊物进行备份。

2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面

和电子存档。

3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类

清晰，定期检查、整理。

四、财务管理

1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行

监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情

况，做财务总结。

3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。

5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行

钱账分离制度。

6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

五、内部管理

1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问

题及时上报，使之得到妥善的解决。

3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的

顺利进行。

4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

六、例会制度

1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前

请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。

3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

七、安全制度

1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

2、严禁在办公室内吸烟。

3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

5、严禁外来人员随意进入办公室。

最新学生会管理规章制度篇4

一、组织条例

1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学

习部，纪检部，宿管部。

2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名（根据工作

需要而定）；

3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管

学生会各部、处的工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长

进行统一备案。

二、例会条例

1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作,

并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录；

2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工

作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记

录；并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团

审阅；

3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席

请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两

次的，取消其优秀学生会干部的评选资格；无故缺席三次的；经主

席团批准，有权利将其开除出学生会；

4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对

于无故缺席者，将给予扣除『3分的处罚，如无故缺席三次者，

作自动退出学生会处理。

三、工作条例

1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到

召之即来，来之能战；

2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，

要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上

级请假，否则扣月末考评分1-5分。

3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部

审阅，否则不列入本月工作考核范围之内；

4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，

并统一交学习部汇总；

5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部

审核通过。

6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，

数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行；

7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的.记录表，及时

上交学习部；要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后,

方可报销；

8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、

干事评优中，将优先考虑；

9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，

受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学

年的评优资格；

四、办公条例

1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装

异服，男生不得留长发；

2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动,

但不得进行赌博。

4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人

独自办公；

5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核

分1-5分。

最新学生会管理规章制度篇5

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明

确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质

量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准

则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生

会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

学生会工作方针：分工明确、团结合作

二、学生会各部门及其职能

主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对

全系各类活动进行决策、布置和协调。

办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会

务工作。

心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协

同学院采取相应措施解决学生心理问题。

学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为

学生学习提供各类信息支持和方法及指导。

文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰

富师生的精神文化生活。

艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。

宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时

掌握各类活动信息。

科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负

责院网络建设。

体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，

丰富师生课余生活。

生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、

向上的生活观念。

外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括

学生会的外事联系工作。

实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。

女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参

加的活动中配合其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼

仪事宜。

三、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团一学生会主席一副主席一主席助理一各

部部长一副部长一干事.

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长

对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，

主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦

出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分

管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作

的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违

反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反

的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、学生会实行例会制度

(1)学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作,

会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间一一周

一中午11：40,地点：教一418教室，与会人员：主席团成员及

各部部长，副部长。

(2)学生会各部定期召开会议。

(3)学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前

一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议

记录的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主

管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节

严重者，上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重

大问题作出决定。

五、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动,

纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖

延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明

理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基

础上，给予处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团

批准。

六、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部

长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其工作的

主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须

上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草,

交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划,

其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方

针，各部计划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈

信息、，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，

应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

七、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内

容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意

义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按

照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推

诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目

的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，

分配任务，确保活动顺利进行。

八、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要

组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工

作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总

结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后

一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由

办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写

的应用碳素墨水工整誉写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时

可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继

续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤

销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或

续借。

最新学生会管理规章制度篇6

一.学生会成员应配合部长副部长开展工作，努力工作，认真

负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，部长要有一定领导

组织能力。

二.在学生会内部实行分数管理化制度，每人T分，违反以下

条令的按照处罚制度扣分，又满足加分要求的行为加一分。

1.扣分:

(1):例会、值班无故迟到者，进行批评教育，两次无故迟到

者扣一分。

(2)：安排的工作未能按时完成者扣1分,拒不完成者扣2分。

拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开

除。

(4)：开会期间和检查管理期间行为不检点的，一次提醒，二

次扣一分。

(5)：各部门部长每星期自行将组员组织起来，提出不足与改

进措施，并写出之后的工作计划并交与主席，在例会中提出，迟

交的各部正副部长各扣一分。

2.加分：

(1)：积极配合部长工作的，并无违纪行为，一月评出一个,

并给予一分的加分。

(2)：在学校活动中有突出贡献或表现的加一分。

3.其他：

(1)：日常学校生活中，有违反校纪校规的直接开除。

(2)：每学期将个人得分总合统计，六分为及格，四分以下的

开除，十分及其以上的给予嘉奖。

最新学生会管理规章制度篇7

一、总则

为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工

作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设

一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学

生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务

同学”的宗旨。结合实际情况，特定本条例。

第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养

1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持

党的路线、方针、政策。

2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法

令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听

各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法,

提高工作能力。

5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何

脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用

于接受广大同学的监督。

2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善

于完成各项工作任务。

3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。

第三条学生会干部的其他素质。

学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和

帮助成绩后进的同学。

第四条学生会干部任命与选拔。

学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采

取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，

碌者下”的任聘原则。

二、各部工作

（一）学生会主席团

主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高

组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。

按照《学生会章程》开展各项工作；

1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级

有关部门汇报工作情况。

2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相

对独立地开展工作；

3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生

会全体成员的监督。

4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时

抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；

5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共

赢的意识，联合开展大型活动；

6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。

7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召

集和主持学生会工作部长例会。

8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度；

9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。

10、完成上级领导交办的其他工作。

宗旨：

学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的

首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大

型活动和人力资源的.实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对

各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。

（二）学生会办公室

以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调

各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会

管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会

各项工作的顺利开展。

1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；

2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发

布通知；

3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会

议，做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤；

4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大

事记”记录工作；

5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会

固定资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、

支出、收入登记；

6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开

展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平；

7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学

生会工作进行新闻报道；

8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登

记，存档；

9、安排学生会干部值班工作；协助其他部门工作；完成领导

交办的其他工作。

（三）学习生活部

以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各

种同学喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况，广泛听取

同学们的意见和建议、要求，及时向有关部门反映，并协助有关

部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥

梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨教改新方向。协助

学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，

良好的学习环境和浓厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。

1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、

书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力，针对同学们

的实际情况，组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲

座和知识竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们

的知识。

2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开

拓同学的学术视野；组织成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的课

外活动。

3、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学

生学习交流会、思想交流会等；

4、联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学

习动向和意见，及时向学校有关部门反映，并根据需要，定期召

开各班学习委员工作会议，讨论同学们学习过程中存在的问题，

商讨解决方案，并及时予以解决。促进教与学的交流、发展；

5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。

督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。

6、负责对寝室卫包、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督,

检查和评比，及时总结，汇报，监督检查的结果及时向学院有关

部门反映学生生活中的情况，协助有关部门解决；

7、举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。

9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开

会、对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬，

开展“无烟宿舍”评比活动；

10、做好伙食管理委员会工作；

11、协助其他部门的工作。

宗旨：

通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高

学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系

学生创造一个优良的学习、生活环境。

（四）宣传部

以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，

按照党的教育方针把握时代脉搏，对我校学生宣传校园文化，报

道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助

各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进

的思想和事迹。

1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，制作各

种活动的宣传海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会举行的

各种活动的背景及各种展览活动；

2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动；

3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等

宣传工作，管理好学校宣传栏；

4、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如

书画评比赛，校园科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活

动；

5、指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、

评比；

6、并对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传；

7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知

与任务；

8、协助其他部门工作。

（五）文艺部

组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，

帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的

空间，丰富校园文化和广大同学课余文化生活的部门。

1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施;

2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活,

提高广大同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。

如校园歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。

3、落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文

艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选

拔、训练及组织工作。

4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺

理论水平和欣赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的

文艺鉴赏能力。

5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节,

并且要组织编排节目代表学生会参加。

6、及时发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。

7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议，做

好反馈工作。

8、协助其他部门工作。

不日：

通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点中新的文化舞台,

将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活!

（六）体育部

以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举

办各种体育比赛，并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。

1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动;

具体落实每学期的.篮球联赛，足球赛，协助校运会的组织工作;

2、结合学校的工作安排，组织核实学生的体育活动；广泛开

展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育比赛和有关

知识讲座，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质、

运动水平和体育欣赏水平；

3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并及时反

映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作；

4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责

学生活动的部分安全问题；

5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体

育锻炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯；

6、加强与其他院校的沟通与交流，积极开展各种友谊比赛。

通过开展形式多样，丰富多彩的比赛，增进友谊，强身健体。

7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。

宗旨：

弘扬体育精神，锻炼身体素质，为同学服务，为中新争光！

（七）社团部

以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，

服务广大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年

志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，

促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全

各社团组织结构，指导各社团工作的正常开展。

1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系

校外社会实践的工作；负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及

管理工作。

2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结

存档；

3、组织学校志愿者及志愿者相关活动；

4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的

社会实践论文；

5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题；根据学生

的需求发展新的社团；

6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社

团的特色；规范开展各个社团的活动；做好社团的新老交替的继

承工作；

7、制定并落实社团的大政方针、工作目标等；负责学校各类

社团组织工作的指导与建设;

8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社

团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科

研、文体及公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质；

9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好

的外部环境；密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学

习，加强协作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助；

10、完成上级组织分配的其它工作任务。

宗旨：

通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。

负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划

组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。

三、资产管理制度

1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资

产由学生会办公室登记造册；

2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管

人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办

公室备案；

3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管，如发现损

坏，使用者需积极保修。如属故意损坏（包括不按规定操作引起

的损坏），应按价赔偿;

4、学生会办公室仅为学生会办公使用，非学生会成员不得无

故进入办公室活动；

5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员所有，不

得转借他人，任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙，未

经办公室的同意，不得私自使用。

6、节约运用所有学生会办公室资源，做到不浪费、不滥用。

四、财务制度

（一）财务管理和使用

1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督；

2、学生会各部门开展各项具体活动前，必须向主席、学生会

办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、

主席、团委签字批准备案后，方可开支；

3、学生会各部门资金只限于预算范围内；

4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员一定酬劳外,

余额全部纳入学生会活动经费。

（二）财务报销

1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并

经主席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的

方可，否则不予报销；

2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注

明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字

后方可报销。

五、考核、奖惩措施：（具体考核标准另行通知）

（一）为了使考评工作做到公平、公正、公开，更好地规范学

生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。具

体规定如下：

1、每人基础分10分，在此基础上加（减）分，其中，干事

的考评由各部部长、办公室负责平时考勤；

2、根据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附

加分，不得参加本学期优秀学生干部评选，对于优秀者，学生会

将颁发荣誉证书；

3、对于中途自动退出学生会者，取消其评选奖学金及学生会

干部评优资格；

4、对于开除学生会者，此后一年不得参加任何团委、学生会、

社团的评优活动，包括奖学金的评选。

（二）对违纪或没有尽职尽责人员的处理：

作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其

它各种规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则给

予以下处分：

1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处分外。

还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得

参加本年度的各种评优活动；

2、学生会成员在思想上，行动上必须始终报有服务学生的思

想，时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背，或只挂

职而不干实事，则直接撤销其在学生会内职务；

3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报批评,

并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理；

4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在

学生会内职务、并开除学生会；

5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的

事则给予严重批评，累计达三次者撤销其职务；

6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行，对安排给自

己的工作必须及时、认真地完成，有意见可以保留，且可以及时

提出，否则完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行，则本

人需作认真检讨，且在例会中对其进行批评教育，若再犯则直接

撤销其职务；

7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力，学生会成员在干

好自己本部工作的同时，还要积极配合其他部开展活动。若发现

有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关心者，则对其进行严重

批评，若仍不改正则直接撤销其职务。

六、日常工作纪律制度

1、必须树立为学校，一切为学生服务的意识观念；

2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人

得失，能顾全大局，个人利益服从整体利益，认真工作；

3、能服从学校、组织的合理管理，乐于接受分配安排的工作

任务，不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。

4、工作中必须讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热情对待他

人，对同学采取不恰当的手段进行管理；

5、学生会个成员必须仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发,

时刻注意自己的形象；

6、各成员工作中必须尽心尽职，积极主动参与学校的各项管

理工作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质；

7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不互相轻视，

不搞小集团、不闹矛盾，工作中互相配合，互相帮助，互相尊重；

8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作，不迟到,

不早退，不旷会，不缺会，有事必须按程序请假。

七、会议制度

1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、

学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等;

2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参

加的会议，特殊情况另行通知；

3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：

00—8：30；

4、各部门会议依据工作需要，自行决定；

5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的

放矢，畅所欲言；

6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟

到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学

生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生

会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到

位。

7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通

报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

（一）部长工作例会及临时会议

1、每周一次学生会工作部长例会；

2、时间：周日晚7：00；

3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公

室主任及各部部长;

4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行

计划安排；

5、临时会议，临时通知；

6、无故不到者，一次扣2分；

7、迟到一次扣1分；

8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，

签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分；

9、找人代会扣1分（课事假除外）；

10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟

到者开除学生会。

（二）部门内部会议

1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随

机抽查；

2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次

数超过5或者连续三次迟到者开除学生会；

3、迟到一次扣1分；

4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有

效）并扣0.5分，否则扣2分；

5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，

所有参加会议成员各扣1分。

（三）学生会全体成员大会

1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数本学期超过5

次或者连续三次旷会者，开除出学生会；

2、迟到一次扣1分；

3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字

有效）并扣0.5分，否则扣2分；

4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳

者给与扣分2分；

5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看

其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开

除学生会。

6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2

分处理。

八、值日考勤

1、值日实行负责人负责制，值日人员由办公室进行安排；

2、值班结束后，搞好卫生清扫工作，并管好门窗。保证办公

室物品安全；

3、值日人员按时值日，不得无故不到，有事须找人代替；

4、值日中负责人没到一次扣2分，任务没完成，扣负责人3

分，其他值日人员各2分;

5、干事无故不到者一次扣2分；

6、迟到扣2分；

7、有病、事、假的告知所在部部长，另找人代替，否则扣事

假人2分。

九、处理好“五大关系”

1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务,

但不可把“我要学习”作为推卸工作的借口；

2、处理好个人利益和集体利益的关系；

3、处理好与普通同学的关系；

4、处理好部门与部门之间的关系；

5、处理好部级之间的关系。

十、附则

1、本条例从—年4月12日起正式实施，请全体学生会干部

认真遵守，互相监督；

2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。

最新学生会管理规章制度篇8

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明

确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质

量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准

则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生

会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

二、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团一主席助理一各部部长一副部长一干事

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长

对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，

主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦

出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分

管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作

的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违

反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反

的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

三、会议制度

1、学生会实行例会制度

(1)学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作,

会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。

(2)学生会各部定期召开会议。

(3)学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前

一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议

记录的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主

管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节

严重者，上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重

大问题作出决定。

四、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动,

纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖

延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明

理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基

础上，给予处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团

批准。

五、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部

长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其工作的

主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须

上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草,

交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划,

其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方

针，各部计划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，由主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈

信息，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，

应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

六、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内

容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意

义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按

照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推

诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目

的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，

分配任务，确保活动顺利进行。

七、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要

组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工

作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总

结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后

一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由

办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写

的应用碳素墨水工整誉写。

3、由主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场

时可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继

续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤

销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或

续借。

5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐

全。

八、考核制度

1、例会

(1)无故不到者一次扣15分，请假一次扣2分；

(2)迟到5分钟内扣1分，超过5分钟扣2分，超过10分

钟以上扣5分。

2、工作

(1)未按时交学期工作计划总结一次扣5分。

(2)未按时交学期活动计划总结一次扣3分。

(3)出现失职行为(如活动时不到，迟到，安排出错以及活

动无法进行……)，一次扣5分，严重失职扣10分。

(4)出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15分。

3、学习

(1)考试出现作弊行为者坚决免职。

(2)考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职(选

修课不

九、附则

1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

3、本制度最终解释权在主席团。

最新学生会管理规章制度篇9

一总则

1.为进一步加强学生会组织建设和干部管理，改进干部作风，

提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力，制定本《细则》。

2,本《细则》由学生会主席团负责解释，必要时可以吸纳各部

部长参与。

二例会制度

1.主席团是学生会的核心，主持学生会的常规工作，负责制定

新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

2.每两周召开一次例会，主席团每周一次例会，主席、副主席

及各部门负责人总结上一周学生会工作情况，针对下一周活动进

行工作布置。

3.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

4.学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表，

并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后，向主席团递交

工作总结，主席团对其进行评议。

5.学生会成员的增补和职务任免，先由主席团提名，讨论通过

再提交院党总支审议通过。

6.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

7.无故缺席者（含请假无效者），第一次警告，第二次除名。

8.例会迟到三次劝其退出学生会。

9.例会由主席主持，主席因故不能出席，由副主席主持。

10.例会实行签到制。

三请假制度

1•请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式

均为无效（特殊情况除外）。

2.请假条应由请假者本人递交主席或部长。

3.请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。

4.副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团

过半数同意后方为有效。

5.请假条由办公室存档保管。

四财务管理制度

为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员

形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出

台此项管理制度。

1.学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。

2.学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均

需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收

据才能报销。

4.办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需

经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有

丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。

5.每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理

一次学生会财物。

五工作责任制度

1.为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好

的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。

2,下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。

(1)触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。

(2)无论任何原因，须留级降级者。

(3)拒不接受组织分配的工作任