销售员工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售员工聘用合同精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六条保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展通道7.3培训费用承担第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1甲方解除合同条件10.2乙方解除合同条件10.3合同终止情形10.4合同解除或终止后的权益处理第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2管辖法院第十三条其他约定13.1通知与送达13.2合同修改与补充13.3附件说明第十四条合同效力14.1合同生效条件14.2合同无效情形14.3合同解除或终止后的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：销售经理/销售代表（根据实际情况填写）2.2岗位职责：2.2.1负责公司产品的销售及推广。2.2.2执行公司的销售策略，完成销售任务指标。2.2.3维护客户关系，提供优质的售前和售后服务。2.2.4定期向上级汇报工作，反馈客户意见和建议。2.3岗位权限：2.3.1负责制定本部门销售计划和策略。2.3.2负责销售团队的建设和管理。2.3.3根据公司规定，有一定的销售定价权和折扣权限。2.3.4参与公司销售政策和流程的制定。第三条合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，达成续签意向并签署新的劳动合同。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币____元/月。4.2绩效奖金：根据乙方完成销售任务的情况，按照公司制定的绩效考核标准发放。4.3福利补贴：按照公司规定享受各项福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付时间及方式：甲方每月__日前，以银行转账方式支付乙方工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司规定执行。5.3加班规定：乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准计算。第六条保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2补充保险：甲方为乙方提供补充商业保险，具体险种和待遇按照公司规定执行。6.3福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于体检、员工活动、节假日福利等。第七条培训与发展7.1培训机会：甲方为乙方提供定期的专业培训和业务交流机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。7.2职业发展通道：甲方为乙方提供职业发展的通道，包括晋升、转岗等机会。7.3培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用，具体规定按照公司培训政策执行。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。8.2保密期限：自乙方签署本合同时起，至合同终止后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条竞业限制9.1限制范围：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。9.2限制期限：自乙方签署本合同时起，至合同终止后一年内有效。9.3违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同解除与终止10.1甲方解除合同条件：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。10.1.3乙方因客观原因无法继续履行劳动合同的。10.2乙方解除合同条件：10.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。10.2.2甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的。10.2.3乙方因健康原因不能继续从事工作的。10.3合同终止情形：10.3.1劳动合同期满的。10.3.2乙方达到法定退休年龄的。10.3.3乙方完全丧失劳动能力的。10.4合同解除或终止后的权益处理：10.4.1甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。10.4.2乙方应当按照甲方要求，办理工作交接。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照劳动合同约定履行义务的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照劳动合同约定履行义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2管辖法院：双方发生的劳动争议，由劳动争议仲裁委员会管辖。第十三条其他约定13.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。13.2合同修改与补充：双方可以在合同履行期间，通过协商一致，对合同进行修改和补充。13.3附件说明：本合同附件包括甲方规章制度、乙方提供的个人信息资料等。第十四条合同效力14.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同无效情形：本合同任何一方以欺诈、胁迫等手段订立的，或者违反法律法规强制性规定的，合同无效。14.3合同解除或终止后的效力：合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止，但本合同的保密义务和违约责任仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入：指第三方在甲方和乙方履行合同过程中，参与进来并对合同的履行产生影响的情况。第三条第三方责任限制3.1第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致甲方或乙方受损的，第三方应当承担相应的责任。3.2责任限额：甲方和乙方同意，对于第三方的责任限额，应根据具体情况协商确定，并在本合同中予以明确。第四条第三方义务4.1第三方应当遵守国家法律法规，不得干涉甲方和乙方的正常履行合同义务。4.2第三方应当如实提供与合同履行有关的信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。第五条甲方和乙方的权利义务5.1甲方和乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，并对其进行监督。5.2甲方和乙方应当协助第三方履行合同义务，提供必要的条件和便利。第六条第三方违约处理6.1第三方违反本合同约定的，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。6.2第三方因违约给甲方和乙方造成损失的，应当赔偿损失。第七条争议解决7.1因第三方介入引起的争议，甲方、乙方和第三方可以协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条第三方权益的保护8.1甲方和乙方应当尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。8.2第三方应当尊重甲方和乙方的合法权益，不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密等。第九条第三方信息的保密9.1第三方应当对在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2保密期限：自第三方知悉相关信息之日起，至合同终止后两年内有效。第十条违约责任10.1第三方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。10.2甲方和乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。第十一条合同的变更和解除11.1甲方、乙方和第三方同意，合同的变更或解除，应当经各方协商一致，并签订书面协议。11.2合同变更或解除后，各方应当遵循诚实信用原则，妥善处理合同变更或解除事宜。第十二条合同的终止12.1合同终止后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系终止。12.2但本合同中关于保密义务、违约责任等条款，在合同终止后仍然有效。本部分是关于第三方介入后的补充约定，旨在明确各方的权利义务，保障合同的顺利履行。甲方、乙方和第三方应当共同遵守本部分的约定，维护合同的履行。如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。乙方应当认真遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。附件二：乙方提供的个人信息资料详细要求和说明：本附件包括乙方的个人身份信息、学历证明、工作经历证明等。乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。附件三：合同履行过程中的相关报表和文件详细要求和说明：本附件包括合同履行过程中产生的各类报表和文件，如销售报表、客户清单、业绩考核表等。乙方应按照甲方的要求，及时提交相关报表和文件。附件四：培训资料和考核标准详细要求和说明：本附件包括乙方在合同期间参加的培训资料和考核标准。乙方应按照甲方的要求，参加培训，并通过考核。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。乙方应严格遵守本保密协议。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期间及合同终止后一年内对与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作的限制。乙方应严格遵守本竞业限制协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2.甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的。3.乙方未按照劳动合同约定履行义务的。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。5.乙方提前解除劳动合同的。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议的。违约责任认定标准：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲