劳动合同到期用人单位提前个月通知

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同到期，用人单位提前一个月通知本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限第二条：劳动合同到期2.1合同到期时间2.2合同续约条件2.3合同终止条件第三条：用人单位提前通知3.1通知义务3.2通知方式和时间3.3通知内容第四条：员工权益保障4.1经济补偿4.2福利待遇4.3社会保险和公积金第五条：工作交接5.1交接事项5.2交接时间5.3交接双方责任第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：争议解决7.1争议类型7.2争议解决方式7.3争议解决时效第八条：法律适用和管辖8.1合同适用法律8.2合同争议管辖第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条：合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权益处理第十一条：违约责任11.1用人单位违约11.2员工违约第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的保管和复制13.3合同的公开和保密第十四条：附件14.1附件列表14.2附件内容和效力第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条：劳动合同到期2.1合同到期时间本合同期满后，如双方无异议，自动终止。2.2合同续约条件双方同意，合同到期前____个月，可进行续约协商。续约需双方达成一致，并以书面形式签订新的劳动合同。2.3合同终止条件合同到期前，如双方同意终止合同，应提前____个月书面通知对方。第三条：用人单位提前通知3.1通知义务用人单位如因特殊情况需提前终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。3.2通知方式和时间用人单位应以书面形式向乙方发出通知，通知发出日期为本合同终止日期前三个月。3.3通知内容通知应包括合同终止日期、终止原因、经济补偿等相关事项。第四条：员工权益保障4.1经济补偿用人单位依法支付乙方经济补偿，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.2福利待遇合同到期前，乙方应享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.3社会保险和公积金用人单位应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。合同到期后，如乙方符合条件，用人单位应协助乙方转移或续交社会保险和住房公积金。第五条：工作交接5.1交接事项乙方应在合同终止后____天内，将其工作范围内的所有工作向用人单位指定的接收人员进行交接。5.2交接时间交接时间定于合同终止后的第一个工作日内，具体时间为____。5.3交接双方责任乙方应保证交接工作的顺利进行，确保交接内容真实、完整、准确。用人单位应指定专人负责接收，并对交接工作进行监督。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内和合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。具体损失金额由用人单位依法主张。第八条：法律适用和管辖8.1合同适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同争议管辖双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件合同一经签订，除法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面变更或解除合同。9.2解除条件双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方。9.3变更和解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。协议自双方签字盖章之日起生效。第十条：合同的终止10.1终止条件本合同期满或双方协商一致终止合同的，合同终止。10.2终止程序合同终止前，双方应完成工作交接等相关手续。10.3终止后的权益处理合同终止后，用人单位应依法支付乙方经济补偿，并办理相关社会保险和公积金转移或续交手续。第十一条：违约责任11.1用人单位违约用人单位违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2员工违约员工违反本合同的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除程序合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同期限内和合同终止后，应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。13.2合同的保管和复制双方均有权保管本合同的副本，但不得对外公开。13.3合同的公开和保密除法律法规规定或双方约定外，本合同内容不得向第三方披露。第十四条：附件14.1附件列表附件一：劳动合同期限变更协议附件二：劳动合同解除协议附件三：保密协议附件四：其他约定事项14.2附件内容和效力附件为本合同的组成部分，与合同具有同等效力。如有冲突，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。15.2第三方介入情形当本合同执行过程中出现需要第三方介入的情况时，甲乙方应共同协商确定第三方介入的方式、时间和条件。15.3第三方责任第三方介入本合同事项时，应独立承担相应的法律责任。第三方的工作成果视为甲乙方共同的意思表示，甲乙方应共同承担由此产生的法律后果。第十六条：第三方选择的程序和标准16.1第三方选择甲乙方应选择具有合法资质、信誉良好、专业能力的第三方进行合作。16.2选择程序甲乙方应在协商一致的基础上，通过公开招标、竞争性谈判等公平竞争的方式选择第三方。16.3选择标准第十七条：第三方介入的合同补充协议17.1补充协议的签订甲乙方与第三方签订补充协议，明确双方在第三方介入过程中的权利义务。17.2补充协议内容补充协议应包括第三方的工作范围、责任、报酬、保密条款等。17.3补充协议的效力补充协议与本合同具有同等效力，甲乙方应按照补充协议的约定履行各自的权利义务。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限定第三方在其职责范围内承担相应的法律责任，其责任限额由甲乙方在补充协议中约定。18.2第三方责任限制第三方不对因其以外的因素导致的损失承担责任。18.3第三方责任赔偿第三方如因过错导致甲乙方损失，第三方应按照补充协议的约定进行赔偿。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方为独立的法律主体，第三方不对甲乙方之间的合同关系承担责任。19.2第三方独立性第三方在执行本合同约定的事项时，独立行使权利、履行义务，不受甲乙方干预。19.3第三方与甲乙方的沟通第三方应保证与甲乙方的有效沟通，确保合同事项的顺利进行。第二十条：第三方介入的终止条件20.1终止条件第三方介入事项完成后，或甲乙方协商一致终止第三方介入，第三方介入终止。20.2终止程序甲乙方与第三方签订终止协议，明确终止时间、方式和相关手续。20.3终止后的权益处理第三方介入终止后，甲乙方应按照补充协议的约定处理后续事项。第二十一条：附件21.1附件列表附件五：第三方选择标准及程序附件六：第三方补充协议范本附件七：第三方责任限额约定21.2附件内容和效力附件为本合同的组成部分，与合同具有同等效力。如有冲突，以附件为准。第二十二条：合同的生效、修改和解除22.1合同生效条件本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。22.2合同修改程序合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。22.3合同解除程序合同的解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二十三条：其他约定23.1双方的其他权利和义务双方在合同期限内和合同终止后，应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。23.2合同的保管和复制双方均有权保管本合同的副本，但不得对外公开。23.3合同的公开和保密除法律法规规定或双方约定外，本合同内容不得向第三方披露。第二十四条：附件24.1附件列表附件八：第三方介入相关法律文件附件九：第三方责任限额计算公式附件十：其他约定事项24.2附件内容和效力附件为本合同的组成部分，与合同具有同等效力。如有冲突，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限变更协议本附件用于记录劳动合同期限的变更情况，包括但不限于变更的原因、日期、期限等。附件二：劳动合同解除协议本附件用于记录劳动合同解除的情况，包括但不限解除的原因、日期、解除后的权益处理等。附件三：保密协议本附件明确了乙方向用人单位提供的保密信息的内容、保密期限及违约责任等。附件四：其他约定事项本附件用于记录甲乙双方在合同期限内和合同终止后需要遵守的其他约定事项。附件五：第三方选择标准及程序本附件详细说明了选择第三方所需满足的标准和程序，包括资质要求、选择方式等。附件六：第三方补充协议范本本附件为第三方介入后的补充协议范本，用于明确第三方在介入过程中的权利义务。附件七：第三方责任限额约定本附件明确了第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。附件八：第三方介入相关法律文件附件九：第三方责任限额计算公式本附件提供了第三方责任限额的计算公式，以便于在发生违约时进行赔偿计算。附件十：其他约定事项本附件用于记录甲乙双方在合同期限内和合同终止后需要遵守的其他约定事项。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定用人单位违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）未按照合同约定提供工作条件；（2）未按照合同约定支付工资、福利等；（3）提前解除合同未按照规定支付经济补偿等。示例说明：如果用人单位在合同期限内未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，用人单位应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.员工违约行为及责任认定员工违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）未按照合同约定提供劳动；（2）违反保密协议泄露公司机