关于退休人员劳务合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME关于退休人员劳务合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（退休人员）第二条：劳务内容2.1乙方的劳务工作内容2.2乙方的劳务工作地点第三条：劳务期限3.1乙方的劳务合同期限3.2乙方的续签及终止条件第四条：劳务报酬4.1乙方的劳务报酬标准4.2乙方劳务报酬的支付方式及时间第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费用的责任6.2乙方的医疗、养老等福利待遇第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2乙方的知识产权保护第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任9.2违约责任的赔偿方式第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的适用法律和管辖法院第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的相关事宜第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2约定条款的效力第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改和废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：劳务内容2.1乙方的劳务工作内容：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相应的劳务工作，具体工作内容如下：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作；2.2乙方的劳务工作地点：乙方的工作地点位于甲方指定的场所，包括但不限于甲方旗下的各个分支机构、办公地点等。第三条：劳务期限3.1乙方的劳务合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2乙方的续签及终止条件：（1）合同到期前，双方可协商一致续签；（2）如乙方因身体健康等原因无法继续从事劳务工作，可提前终止合同；（3）如甲方因业务需要调整，不再需要乙方从事劳务工作，可提前终止合同；（4）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第四条：劳务报酬4.1乙方的劳务报酬标准为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2乙方劳务报酬的支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，于每月____日前将乙方劳务报酬支付到乙方指定的银行账户内。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2乙方的休息休假安排：乙方按国家规定享受法定节假日及年休假，具体休假安排由甲方根据业务需要与乙方协商确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费用的责任：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的医疗、养老等福利待遇：乙方在甲方工作期间，按照国家的规定享受医疗、养老等福利待遇。具体待遇如下：（1）乙方因病或非因工负伤，可享受医疗保险待遇；（2）乙方达到法定退休年龄后，可按照国家规定享受养老保险待遇；（3）乙方因工负伤，可享受工伤保险待遇；（4）乙方生育，可享受生育保险待遇。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）甲方客户信息；（2）甲方经营策略；（3）甲方技术资料；（4）甲方其他不为公众所知的信息。7.2保密信息的范围和期限：保密信息的范围包括甲方在经营活动中形成的、未公开的、具有商业价值的信息。保密期限自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公众领域的信息之日止。第八条：知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在履行职务过程中所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，均属于甲方所有。8.2乙方的知识产权保护：乙方应协助甲方维护其知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照守约方的实际损失数额支付赔偿金，赔偿金的上限不超过违约方依本合同应支付的报酬总额。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律和管辖法院：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：双方同意变更本合同的，应书面签署变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同解除的条件和程序：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：本合同期满、双方同意终止、一方违约导致合同解除、法律规定合同应当终止的其他情形，本合同即行终止。12.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定：双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2约定条款的效力：本合同及补充协议的条款，如有冲突，以本合同为准。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和废止条件：本合同的修改和废止，应经双方书面同意，并签署修改或废止协议，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、义务承担、权益享有的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、合作伙伴、供应商、客户等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方参与时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方介入的条件、范围和期限。2.2第三方义务的承担：第三方介入后，应承担相应的义务，并按照甲方的要求履行合同约定的职责。2.3第三方权益的享有：第三方根据本合同享有的权益，应符合合同的约定，并不得违反甲乙双方的合法权益。第三条：甲方与第三方的关系3.1甲方对第三方的选择和监督：甲方应对第三方进行选择和监督，确保第三方能够按照合同约定履行义务。3.2甲方对第三方的责任：甲方应对第三方介入后的行为承担责任，确保第三方不会损害乙方的合法权益。第四条：乙方与第三方的关系4.1乙方对第三方的配合：乙方应积极配合第三方的履行工作，并按照甲方的要求提供必要的协助。4.2乙方对第三方的权益限制：乙方不得要求第三方提供与合同无关的服务或权益，不得利用第三方侵犯甲方的合法权益。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任的限制：第三方在履行合同过程中造成乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任的上限不超过第三方从甲方获得的报酬总额。5.2第三方责任的免除：第三方在履行合同过程中，如能证明损失是由于甲方或乙方的原因造成，甲方或乙方应承担相应的责任，第三方不负赔偿责任。第六条：第三方与甲方、乙方的权益划分6.1第三方与甲方的权益划分：第三方在履行合同过程中产生的权益，归甲方所有，第三方仅享有履行合同所产生的权益。6.2第三方与乙方的权益划分：第三方在履行合同过程中产生的权益，与乙方无关，乙方不享有第三方权益。第七条：第三方介入的变更和解除7.1第三方变更的条件和程序：当需要变更第三方时，甲方应与乙方协商一致，并签署变更协议。7.2第三方解除的条件和程序：当需要解除第三方时，甲方应与乙方协商一致，并签署解除协议。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的适用法律和管辖法院：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第九条：其他约定9.1双方的其他特殊约定：双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2约定条款的效力：本合同及补充协议的条款，如有冲突，以本合同为准。第十条：合同的生效、修改和废止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和废止条件：本合同的修改和废止，应经双方书面同意，并签署修改或废止协议，经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务工作内容详细说明附件2：工作时间表和休息休假安排附件3：劳务报酬支付证明附件4：社会保险缴纳证明附件5：福利待遇详细说明附件6：保密信息清单附件7：知识产权归属确认书附件8：第三方介入协议附件9：合同变更和解除协议附件10：争议解决协议附件1的详细要求：详细列出乙方的工作内容、工作量、工作标准等，以便双方明确工作职责和期望。附件2的详细要求：明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等，确保乙方的合法休息权益。附件3的详细要求：提供乙方劳务报酬的支付证明，包括支付时间、支付金额等，以证明乙方的报酬支付情况。附件4的详细要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险费用的证明，包括保险种类、缴费金额等，以证明甲方履行缴纳保险费用的义务。附件5的详细要求：详细列出乙方的医疗、养老等福利待遇，包括福利待遇的享受条件、待遇标准等，以确保乙方的福利待遇得到保障。附件6的详细要求：列出需要乙方保密的信息，包括商业秘密、技术秘密等，并明确保密信息的范围和期限。附件7的详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属甲方，并提供知识产权保护的措施。附件8的详细要求：详细列出第三方介入的条件、范围和期限，以及第三方的义务承担和权益享有。附件9的详细要求：明确合同变更和解除的条件和程序，以及相关的协商和书面协议要求。附件10的详细要求：提供双方争议解决的协议，包括争议解决方式、适用法律和管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或报酬。2.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方保密信息。4.甲方未履行知识产权归属约定，侵犯乙方知识产权。5.乙方未按约定履行劳务工作职责。6.乙方未按约定泄露甲方保密信息。7.乙方未按约定履行知识产权归属约定，侵犯甲方知识产权。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并支付违约金。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方履行合同义务，