单位劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新单位通用劳动合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1试用期2.2劳动合同期限2.3续签条件及程序3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.保险福利7.1社会保险7.2补充保险7.3福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.终止、解除和终止后事项9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3终止和解除后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1劳动合同的修改11.2劳动合同的补充11.3其他事项12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.附则14.1合同的保管14.2合同的复制14.3合同的修订版本第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息甲方：____________（甲方全称），统一社会信用代码：____________，地址：____________，法定代表人：____________。1.2乙方主体信息乙方：____________（乙方全称），统一社会信用代码：____________，地址：____________，法定代表人：____________。1.3合同标的本合同约定的标的为甲方雇佣乙方在甲方提供的岗位上工作，乙方应履行甲方规定的岗位职责，甲方按约定向乙方支付劳动报酬。2.合同期限2.1试用期自合同签订之日起至____________日止为试用期。2.2劳动合同期限本合同期限为____________年，自试用期满之日起计算。2.3续签条件及程序合同期满前，如双方同意续签，应提前____________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：____________。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：____________。3.3乙方的岗位职责乙方的岗位职责为：____________。4.劳动报酬4.1工资结构乙方的月工资构成为：基本工资（人民币____________元）+岗位工资（人民币____________元）+奖金及福利。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。4.3工资支付时间及方式乙方工资按月支付，每月____________日前支付上一个月的工资。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____________小时，每周工作____________天。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、法定节假日等。5.3加班及加班费乙方加班按照甲方的规定支付加班费，加班费支付标准为：平日加班150%工资，休息日加班200%工资，法定节假日加班300%工资。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应按照国家相关规定为乙方提供劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。7.保险福利7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案双方协商确定。7.3福利待遇乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于免费体检、带薪培训、子女教育补贴等。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起算，至合同解除或终止后____________年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。9.终止、解除和终止后事项9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3终止和解除后的权益处理合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方依法支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1劳动合同的修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2劳动合同的补充双方可以以书面形式补充约定合同的内容。11.3其他事项双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。13.违约责任13.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。14.附则14.1合同的保管双方均应妥善保管本合同，不得泄露合同内容。14.2合同的复制未经对方同意，任何一方不得复制或泄露本合同的内容。14.3合同的修订版本本合同的修订版本应经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于合同的履行、价款支付、货物交付、服务提供等环节。16.第三方介入的附加条款及说明16.1第三方选择的义务甲方和乙方应合理选择第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和信誉。16.2第三方履行的监督甲方和乙方应对第三方的履行行为进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。16.3第三方违约的处理如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的概念第三方责任限额是指甲方和乙方对第三方承担的赔偿责任总额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额的一定比例确定，具体比例由双方协商确定。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据合同履行情况由双方协商调整。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，第三方不承担甲乙方之间的合同义务。18.2第三方与中介方的关系如合同中存在中介方，第三方与中介方之间是委托代理关系，第三方应按照中介方的指示履行合同义务。18.3第三方与客户方、供应商方的关系第三方与客户方、供应商方之间是合同关系，第三方应按照客户方、供应商方的要求履行合同义务。19.第三方违约的责任划分19.1第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。19.2第三方违约导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任。19.3甲方和乙方承担违约责任后，有权向第三方追偿。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议由甲方、乙方和第三方协商解决。20.2如协商不成，甲方、乙方和第三方可以共同选择合适的仲裁机构进行仲裁。20.3如仲裁不成，可以向甲方、乙方和第三方所在地的人民法院提起诉讼。21.附则21.1第三方介入的修正条款与本合同具有同等法律效力。21.2本第三方介入的修正条款如有未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行签订补充协议。21.3本第三方介入的修正条款的修改权、解释权归甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作时间与休息休假规定附件四：劳动报酬支付规定附件五：劳动保护与劳动条件规定附件六：保险福利规定附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：争议解决方式附件十：合同的生效、变更和解除规定附件十一：违约责任规定附件十二：合同的保管和复制规定附件十三：合同的修订版本规定附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权益和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、保险福利、违约责任等方面的内容。附件二：试用期规定本附件规定了试用期的期限、试用期工资、试用期福利等内容。附件三：工作时间与休息休假规定本附件详细规定了双方的工作时间、休息休假、加班及加班费等方面的内容。附件四：劳动报酬支付规定本附件规定了劳动报酬的支付时间、支付方式、工资结构、奖金及福利等内容。附件五：劳动保护与劳动条件规定本附件规定了甲方应提供的劳动保护措施、劳动条件等内容。附件六：保险福利规定本附件详细规定了甲方应为乙方缴纳的社会保险、补充保险以及福利待遇等内容。附件七：保密协议本附件规定了乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任等内容。附件八：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入的范围、第三方选择的义务、第三方履行的监督、第三方违约的处理等内容。附件九：争议解决方式本附件规定了双方在合同履行过程中发生纠纷时的协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。附件十：合同的生效、变更和解除规定本附件详细规定了合同的生效条件、变更条件和解除条件以及合同解除后的权益处理等内容。附件十一：违约责任规定本附件规定了甲乙双方及第三方违约的责任划分、违约责任限额的确定和调整等内容。附件十二：合同的保管和复制规定本附件规定了合同的保管责任、复制方式及复制份数等内容。附件十三：合同的修订版本规定本附件规定了合同修订的方式、修订后的版本管理等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同规定，包括但不限于未按约定提供劳动保护、未按时支付劳动报酬、未提供约定的福利等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方构成违约