诊所负责人聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

诊所负责人聘用合同范本精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金福利4.3社会保险4.4加班工资5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用和保护12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：14.2.1附件一14.2.2附件二14.2.3附件三第一部分：合同如下：第一条聘用双方甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方姓名：____________________乙方身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第二条聘用岗位2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1乙方须履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；2.2.2乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2.2.3乙方须保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条聘用期限3.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪资体系，向乙方支付工资。4.2乙方享有甲方规定的奖金福利，包括但不限于年终奖、绩效奖等。4.3甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应当采取有效的职业病防护措施，防止乙方遭受职业危害。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条件：甲方与乙方协商一致，可以变更合同约定的内容。变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2解除条件：7.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；7.2.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同；7.2.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；7.2.5乙方因客观原因无法继续履行合同，双方协商解除本合同。7.3终止条件：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1聘用方违约：8.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付未付工资、奖金及福利的____倍；8.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者职业危害防护的，应承担相应的违约责任；8.2被聘用方违约：8.2.1乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方损失的____倍；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月的工资。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于甲方患者的个人信息、医疗技术、经营策略等；10.2保密期限为____年，自乙方知悉保密内容之日起计算；10.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有；11.2乙方同意协助甲方申请并维护知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第十二条通知和送达12.1双方之间的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行；12.2双方的联系地址和联系方式如下：甲方：____________________乙方：____________________第十三条合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；13.2本合同的变更和解除，必须双方协商一致，并以书面形式确认；13.3本合同的解除或者终止，不影响双方的其他权利和义务。第十四条其他约定14.1双方的其他约定如下：14.1.1甲方应为本合同涉及的乙方提供必要的办公条件和工作环境；14.1.2乙方同意在甲方业务需要时，服从甲方的岗位调整；14.1.3乙方同意甲方在必要时对乙方进行背景调查；14.1.4乙方同意甲方在合同期间及合同终止后一年内，对其在甲方的工作表现和业务能力进行评价。附件：附件一：甲方规章制度附件二：乙方个人简历附件三：保密协议……第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询顾问、技术支持提供商等。第二条第三方介入的条件下2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、服务内容、介入时间等相关信息。2.2甲乙方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规及行业规范，不得违反甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同项下的事务，应严格遵守合同约定，按照甲乙方的指示提供服务，并对其提供的服务质量、安全性及合规性承担全部责任。3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权按照合同约定获取相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和配合，以确保合同的顺利履行。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动合同、代理关系或其他法律关系。5.2第三方介入本合同的事务，不代表甲方或乙方行使权利和履行义务，其行为后果由第三方自行承担。第六条第三方责任限额6.1第三方介入本合同所涉及的赔偿责任，不得超过其收取甲乙方的费用总额。6.2甲乙方应要求第三方提供相应的担保，以保障甲乙方的合法权益。第七条第三方信息的保密7.1第三方应保守甲乙方之间的商业秘密，不得向任何第三方披露。7.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。第八条第三方介入的终止8.1甲乙方书面通知第三方终止介入时，第三方应立即停止提供服务。第九条第三方介入的违约处理9.1第三方违反本合同的约定，甲乙方有权要求其改正或赔偿损失。9.2第三方未按期履行合同义务或提供的服务质量不符合约定的，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第十条甲方和乙方的义务10.1甲方应按照约定向第三方支付费用，并为其提供必要的工作条件。10.2乙方应按照约定向第三方提供必要的信息和资料，并协助第三方的工作。第十一条第三方介入的附加条款11.1本合同的第三方介入条款，可根据具体情况进行补充和修改，以适应履行过程中的需要。11.2甲乙方与第三方签订的补充协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条第三方介入的争议解决12.1第三方介入本合同所引起的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的效力13.1本合同的第三方介入条款，自甲乙方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的第三方介入条款的变更和解除，必须甲乙方协商一致，并以书面形式确认。第十四条其他约定14.1甲乙方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。14.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。附件：附件一：第三方服务协议附件二：第三方担保文件……第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，以便乙方了解并遵守甲方的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方具备履行岗位职责的能力。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任，以确保乙方在合同期间及终止后继续承担保密义务。附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本附件应详细列出甲方与第三方之间的服务内容、服务质量标准、费用支付等条款，以明确双方的权利和义务。附件五：第三方担保文件详细要求和说明：本附件应包含第三方提供的担保文件，如担保函、保函等，以保障甲乙方的合法权益。附件六：第三方评价报告说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行岗位职责；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；5.乙方因客观原因无法继续履行合同。责任认定标准：1.乙方未按约定履行岗位职责的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方损失的____倍；2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金