人力资源公司员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源公司员工劳动合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工资待遇2.劳动合同的订立和生效2.1订立合同的原则2.2合同的签订和送达2.3合同的生效和开始履行3.合同期限和终止3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3试用期3.4劳动合同的终止3.5劳动合同的解除4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班5.工资福利和社会保险5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴补贴5.4社会保险5.5住房公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业病防治6.3安全生产7.培训和继续教育7.1培训机会7.2培训期间待遇7.3继续教育8.保密和知识产权8.1保密义务8.2商业秘密8.3知识产权9.劳动合同的变更9.1变更原因9.2变更程序9.3变更后的合同文本10.劳动合同的解除和赔偿10.1解除合同的情形10.2赔偿责任10.3经济补偿11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动仲裁11.3诉讼程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的修订13.3合同的解除和终止14.附则14.1合同的生效条件14.2合同的期限14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营的人力资源公司。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。1.3合同期限是指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期限。1.4工作地点是指乙方的工作地点，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。1.5工作岗位是指乙方在甲方担任的具体职位和工作职责。1.6工资待遇是指乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。第二条劳动合同的订立和生效2.1订立合同的原则是指甲方与乙方在订立劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.2合同的签订和送达是指甲方与乙方签订劳动合同后，双方应当签字或者盖章，并由甲方送达乙方。2.3合同的生效和开始履行是指劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，乙方向甲方开始履行劳动合同义务。第三条合同期限和终止3.1固定期限劳动合同是指甲方与乙方约定的有明确终止日期的劳动合同。3.2无固定期限劳动合同是指甲方与乙方约定的没有明确终止日期的劳动合同。3.3试用期是指乙方在劳动合同期限内，为考察乙方的劳动能力和工作表现而设立的一定期限。3.4劳动合同的终止是指劳动合同依法解除或者到达合同约定的终止日期。3.5劳动合同的解除是指劳动合同依法或者双方协商一致提前终止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方的每日工作时间，包括标准工作时间和加班时间。4.2休息休假是指乙方根据国家规定和甲方制定的规章制度享有的休息和休假权利。4.3加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间继续工作。第五条工资福利和社会保险5.1工资待遇是指乙方按照合同约定获得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。5.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度获得的奖励。5.3津贴补贴是指乙方根据国家规定和甲方制定的规章制度获得的各种津贴和补贴。5.4社会保险是指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金是指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护是指甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业病防治是指甲方应当采取有效的职业病防治措施，防止乙方患职业病。6.3安全生产是指甲方应当加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全和财产安全。第八条培训和继续教育8.1培训机会是指甲方应当为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。8.2培训期间待遇是指乙方在参加甲方组织的培训期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇和福利待遇。8.3继续教育是指乙方在合同期限内，根据个人职业发展需要，参加甲方或者乙方自行安排的培训和学习活动。第九条保密和知识产权8.1保密义务是指乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2商业秘密是指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。8.3知识产权是指甲方依法拥有的专利权、商标权、著作权等知识产权。第十条劳动合同的变更9.1变更原因是指劳动合同的变更应当基于客观情况的变化或者甲乙双方的协商一致。9.2变更程序是指甲方与乙方协商一致后，签订书面变更协议，并经双方签字或者盖章确认。9.3变更后的合同文本是指变更后的劳动合同应当以书面形式重新制定，并由双方签字或者盖章确认。第十一条劳动合同的解除和赔偿10.1解除合同的情形是指合同解除的原因和条件，包括试用期不合格、严重违反规章制度、因病或非因工负伤不能从事原工作等。10.2赔偿责任是指因乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。10.3经济补偿是指合同解除或者终止时，甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付的经济补偿。第十二条争议解决11.1劳动争议的解决方式是指通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决劳动争议。11.2劳动仲裁是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法作出裁决。11.3诉讼程序是指劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条违约责任12.1违约情形是指乙方向甲方违反合同规定的情形，包括未按时完成工作任务、严重失职等。12.2违约责任承担是指乙方违反合同规定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十四条其他约定13.1通知和送达是指甲方与乙方之间的通知和文件送达，可以通过书面、电子邮件等方式进行。13.2合同的修订是指合同的修订应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.3合同的解除和终止是指合同的解除和终止应当遵守国家法律法规和合同约定。附则14.1合同的生效条件是指合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的期限是指合同约定的起始日期至终止日期。14.3合同的解释权是指对本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或者其他法律主体。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行劳动合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。1.3第三方介入的范围包括但不限于中介机构、客户单位、合作伙伴等。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中，如涉及到与第三方的权利义务关系，应当遵循平等自愿、公平公正的原则进行处理。2.2甲方与乙方在处理与第三方的权利义务关系时，应当签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。2.3甲方与乙方在处理与第三方的权利义务关系时，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲方与乙方在劳动合同中应当增加如下额外条款：（1）第三方介入的情形和范围；（2）甲方与乙方在处理与第三方权利义务关系时的义务和责任；（3）第三方在履行合同过程中的义务和责任；（4）第三方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的处理方式。3.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确说明，第三方介入不影响甲方与乙方之间的权利义务关系，甲乙双方的合法权益受法律保护。3.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确第三方在履行合同过程中的责任限额，包括但不限于第三方造成甲方或者乙方损失的赔偿责任。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方在履行合同过程中造成甲方或者乙方损失的最高赔偿金额。4.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确第三方的责任限额的计算方式和支付方式。4.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中超出责任限额的行为，由第三方自行承担。第五条第三方介入与其他各方的关系5.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入不影响甲方与乙方之间的权利义务关系，甲乙双方的合法权益受法律保护。5.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中的义务和责任，不免除甲方与乙方在劳动合同中的义务和责任。5.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中造成甲方或者乙方损失的，由第三方承担责任，但甲方与乙方有其他约定的除外。第六条第三方介入的争议解决6.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入产生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。6.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入产生的争议，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。6.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入产生的争议，不影响甲方与乙方在劳动合同中的权益。第七条第三方介入的违约责任7.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方违反合同约定，应当承担违约责任。7.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方承担违约责任的方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方违反合同约定，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。第八条第三方介入的权益保障8.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中，享有与甲方和乙方相同的权益保障。8.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中，应当遵守国家法律法规和甲方与乙方的规章制度。8.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方在履行合同过程中，不得侵害甲方和乙方的合法权益。第九条第三方介入的合同解除和终止9.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入的合同解除和终止，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。9.2甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入的合同解除和终止，不影响甲方与乙方在劳动合同中的权益。9.3甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入的合同解除和终止，由甲方与乙方协商处理。第十条第三方介入的合同修订10.1甲方与乙方在劳动合同中应当明确，第三方介入的合同修订，应当经甲方、乙方和第三方协商一致。10.2甲方与乙方在第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：考勤记录附件四：培训资料附件五：保密协议附件六：知识产权协议附件七：社会保障手册附件八：公积金手册附件九：公司规章制度附件十：岗位职责说明附件十一：绩效考核标准附件十二：劳动合同解除和终止协议附件十三：第三方服务协议附件十四：补充协议附件一：劳动合同本附件为甲乙双方签订的劳动合同，详细约定了双方的权利义务和责任。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等条款。附件二：工资条本附件为乙方工资待遇的详细列表，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等。附件三：考勤记录本附件记录了乙方的出勤情况，包括请假、迟到、早退、加班等。附件四：培训资料本附件为乙方参加甲方组织的培训的相关资料，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。附件六：知识产权协议本附件为甲乙双方签订的知识产权协议，明确了甲方依法拥有的专利权、商标权、著作权等知识产权。附件七：社会保障手册本附件为乙方参加的社会保险的相关资料，包括保险种类、保险待遇等。附件八：公积金手册本附件为乙方参加的住房公积金的相关资料，包括公积金缴纳比例、公积金提取条件等。附件九：公司规章制度本附件为甲方的公司规章制度，包括劳动纪律、绩效考核、奖惩制度等。附件十：岗位职责说明本附件详细说明了乙方在甲方担任的职位和工作职责。附件十一：绩效考核标准本附件为甲方向乙方进行的绩效考核的标准和流程。附件十二：劳动合同解除和终止协议本附件为甲乙双方签订的劳动合同解除和终止协议，明确了合同解除和终止的条件和程序。附件十三：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、服务期限、服务质量等。附件十四：补充协议本附