外聘合同范本 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外聘合同范本本合同目录一览1.外聘合同的定义与范围1.1外聘合同的定义1.2外聘合同的范围2.外聘人员的职责与任务2.1外聘人员的职责2.2外聘人员的工作任务3.外聘人员的资格与条件3.1外聘人员的资格要求3.2外聘人员的条件4.外聘人员的招聘与录用4.1招聘信息的发布与宣传4.2应聘者的筛选与评估4.3录用通知与签订合同5.外聘人员的工作时间与报酬5.1工作时间安排5.2报酬待遇6.外聘人员的培训与发展6.1培训计划与内容6.2发展机会与晋升途径7.外聘人员的管理与考核7.1管理方式与责任人7.2考核标准与评估方法8.外聘人员的福利与保障8.1社会保险与福利待遇8.2劳动保障与法律法规9.外聘合同的期限与终止9.1合同期限的约定9.2合同终止的条件与程序10.外聘合同的违约责任与争议解决10.1违约责任的规定10.2争议解决的途径与方法11.外聘合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序12.外聘合同的保密与知识产权保护12.1保密义务与范围12.2知识产权的保护措施与责任13.外聘合同的适用法律与争议解决13.1适用法律的约定13.2争议解决的途径与方法14.外聘合同的签署与生效14.1签署程序与要求14.2合同生效的条件与时间第一部分：合同如下：第一条外聘合同的定义与范围1.2本合同的外聘人员是指乙方根据甲方的工作需要，按照约定的时间、地点、职责和工作内容，为甲方提供劳务服务的自然人。第二条外聘人员的职责与任务2.1外聘人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，确保工作质量和进度符合甲方的要求。2.2外聘人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持与甲方员工的良好沟通和协作。第三条外聘人员的资格与条件3.1外聘人员应具备甲方要求的相关专业学历、技能和工作经验，能够胜任约定的工作任务。第四条外聘人员的招聘与录用4.1甲方应通过合法途径发布招聘信息，确保信息的真实、准确和完整。4.2乙方应对应聘者进行筛选和评估，确保录用的人员符合甲方的工作要求。4.3甲方应在录用后及时向乙方发出录用通知，并与其签订本合同。第五条外聘人员的工作时间与报酬5.1外聘人员的工作时间按照本合同的约定执行，如需调整，应提前通知乙方。5.2外聘人员的报酬根据工作任务的性质、难度、工作量和工作成果等因素，按照本合同的约定支付。第六条外聘人员的培训与发展6.1甲方应根据外聘人员的工作需要和职业发展规划，提供必要的培训机会和资源。6.2甲方应关注外聘人员的职业发展，为其提供晋升和发展的机会。第八条外聘人员的福利与保障8.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为外聘人员缴纳社会保险，确保其享有法定的社会保险待遇。8.2甲方应提供安全的工作环境，保障外聘人员的人身安全和健康，对其在工作中发生的事故或伤害，按照相关法律法规和本合同的约定进行赔偿。8.3甲方应尊重外聘人员的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权和其他法律权益。第九条外聘合同的期限与终止9.1本合同的期限根据甲方的工作需要和外聘人员的意愿协商确定，可以是固定期限，也可以是无固定期限。9.2有下列情形之一的，甲方可以提前终止本合同：9.2.1外聘人员严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.2外聘人员因病、伤、残等原因，不能继续履行合同约定的工作职责的；9.2.3法律、法规规定或者合同约定的其他可以终止合同的情形。9.3合同终止前，甲方应提前通知乙方，并在合同终止后一次性支付外聘人员的工资、奖金、津贴等相关费用。第十条外聘合同的违约责任与争议解决10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条外聘合同的变更与解除11.1合同的变更或解除应书面形式通知对方，并说明变更或解除的理由和依据。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.2.1外聘人员因故不能继续履行合同约定的工作职责的；11.2.2甲方因业务调整、经营不善等原因，需要解除合同的；11.2.3法律、法规规定或者合同约定的其他可以解除合同的情形。11.3甲方解除合同的，应按照本合同的约定支付外聘人员的工资、奖金、津贴等相关费用，并支付经济补偿。第十二条外聘合同的保密与知识产权保护12.1外聘人员应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。12.2外聘人员应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等知识产权。第十三条外聘合同的适用法律与争议解决13.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家的政策和社会公共利益。第十四条外聘合同的签署与生效14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方是指非甲方、乙方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供商、客户等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与甲方、乙方之间的交易、工作或提供服务。第十六条第三方介入的附加说明条款16.1当本合同的履行涉及到第三方介入时，甲方、乙方应与第三方签订附加协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.2附加协议应包括但不仅限于第三方的工作内容、服务期限、工作成果质量要求、保密义务、知识产权保护、违约责任等条款。16.3甲方、乙方应确保附加协议的签订不影响本合同的履行，且第三方应遵守本合同的相关规定。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1当第三方介入时，甲方、乙方应与第三方明确划分责任限额，确保甲乙方的权益不受损害。17.2额外条款应详细界定第三方的责任范围、责任限额、赔偿方式等，包括但不限于第三方因工作失误、疏忽、违法行为等导致甲方、乙方损失的责任承担。17.3甲方、乙方应要求第三方提供适当的担保，如保证金、保险等，以保障甲乙方的权益。第十八条第三方介入下的权益保护18.1甲方、乙方应确保第三方的介入不影响甲乙双方的权益，包括但不限于知识产权、商业秘密、合同权益等。18.2甲方、乙方应要求第三方遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3甲方、乙方应在附加协议中明确第三方的保密义务，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第十九条第三方违约责任及争议解决19.1当第三方违反附加协议或本合同的约定时，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3甲方、乙方应确保第三方了解本合同及附加协议的违约责任及争议解决方式。第二十条第三方介入的合同变更与解除20.1当甲方、乙方因业务调整、合作终止等原因需要变更或解除本合同及附加协议时，应与第三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。20.2变更或解除协议应明确第三方的权利、义务的变更或解除，以及相关的赔偿责任。20.3甲方、乙方应确保变更或解除协议的签订不影响甲乙双方的合法权益。第二十一条第三方介入的适用法律与争议解决21.1本合同及附加协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。21.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的签署与生效22.1本合同及附加协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。22.2本合同及附加协议自双方签字或者盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外聘人员简历表详细要求：包括外聘人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、证书资质等。附件二：外聘人员面试评价表详细要求：包括外聘人员面试的表现评分、专业技能评估、综合能力评估等。附件三：外聘人员工作职责说明书详细要求：明确外聘人员的工作职责、工作任务、工作标准等。附件四：外聘人员工作时间安排表详细要求：包括外聘人员的工作时间、休息时间、加班安排等。附件五：外聘人员报酬明细表详细要求：明确外聘人员的工资待遇、奖金福利、社会保险等。附件六：外聘人员培训计划表详细要求：包括外聘人员的培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件七：外聘人员考核评估表详细要求：包括外聘人员的工作绩效评估、工作质量评估、工作态度评估等。附件八：外聘人员保密协议详细要求：明确外聘人员的保密义务、保密内容、保密期限等。附件九：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。附件十：第三方担保文件详细要求：包括第三方的担保方式、担保金额、担保期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.外聘人员未按照约定时间到岗或提前离职。2.外聘人员未按照约定完成工作任务或工作质量不符合标准。3.外聘人员泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按照约定支付外聘人员工资、奖金等报酬。5.甲方未提供约定的工作环境、培训、发展机会等。6.第三方未按照约定提供服务或服务不符合标准。7.第三方泄露甲方、乙方相关信息或违反保密义务。违约责任认定：1.外聘人员违约，应承担违约金、赔偿损失等责任。2.甲方违约，应支付外聘人员违约金、赔偿损失等责任。3.第三方违约，应承担违约金、赔偿损失等责任。4.违约行为的认定，应根据本合同及附加协议的约定和法律法规的规定进行。示例说明：例如，如果外聘人员未按照约定时间到岗，属于违约行为。根据本合同的约定，外聘人员应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因未到岗给甲方造成的损失。具体违约金金额和损失赔偿额度，应根据合同约定和实际情况进行界定。全文完。外聘合同范本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：合同目的和任务2.1乙方接受甲方委托，提供如下服务（具体服务内容）2.2双方的具体权利和义务第三条：合同期限3.1合同的有效期限自（起始日期）至（终止日期）第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为（金额）4.2甲方支付服务费用的期限和方式第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应按约定提供服务，并保证服务的质量和效果5.2乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益第六条：甲方的义务和责任6.1甲方应按约定支付服务费用6.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资料第七条：保密条款7.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第八条：违约责任8.1如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认第十一条：合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：其他约定12.1（其他需要约定的内容）第十三条：附件13.1（附件名称及内容）第十四条：签字盖章14.1甲方（签字/盖章）14.2乙方（签字/盖章）14.3签订日期：（年/月/日）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××个人，住所：××省××市××区××路××号第二条：合同目的和任务2.1乙方接受甲方委托，提供如下服务：（1）负责甲方项目的技术咨询和指导（2）协助甲方解决项目实施过程中遇到的技术难题（3）为甲方项目提供必要的技术培训和支持2.2双方的具体权利和义务详见附件一《服务内容与职责》第三条：合同期限3.1合同的有效期限自2023年4月1日至2024年3月31日3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币伍拾万元整（￥500,000）4.2甲方支付服务费用的期限和方式：（1）甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%（2）剩余的50%服务费用，甲方应在乙方完成合同约定的服务内容并经甲方验收合格后的七个工作日内支付第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应按约定提供服务，并保证服务的质量和效果5.2乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益5.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务任务，如因乙方原因导致服务延期，乙方应承担相应的违约责任第六条：甲方的义务和责任6.1甲方应按约定支付服务费用6.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资料，包括但不限于项目相关文件、办公设施和交通保障6.3甲方应对乙方提供的工作成果予以保护，不得擅自泄露或用于其他用途第七条：保密条款7.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止7.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失第八条：违约责任8.1如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%8.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%8.3双方在履行合同过程中，如因主观原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任8.4双方在履行合同过程中，如因客观原因导致合同无法履行，不承担违约责任，但应尽力协商解决第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认10.2合同的变更、解除和终止不影响双方在合同履行过程中的权利和义务第十一条：合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议12.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条：附件13.1附件一《服务内容与职责》13.2附件二《技术咨询项目实施方案》第十四条：签字盖章14.1甲方（签字/盖章）14.2乙方（签字/盖章）14.3签订日期：（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方包括但不限于中介方、监管方、协助方、咨询服务提供方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1若有第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、协助履行合同、提供技术支持等。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，并保证服务的质量和效果。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的利益。3.3第三方应按照合同约定，对提供的服务或协助承担责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或协助范围内的事项承担责任，但不承担因甲乙双方原因导致的损失。4.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方赔偿责任限额为其收取甲乙双方的费用总额。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第六条：第三方介入的变更和终止6.1若有新的第三方介入，甲乙双方应重新签订补充协议，明确新的第三方的权利和义务。6.2若第三方因故退出，甲乙双方应协商确定后续事宜，并签订补充协议。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容与职责》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应提供的服务内容及其职责，包括但不限于技术咨询、技术指导、培训支持等。附件二：《技术咨询项目实施方案》详细要求和说明：本附件详细介绍了技术咨询项目的实施方案，包括项目目标、实施步骤、时间表等。附件三：《服务费用明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了服务费用的各项明细，包括费用金额、支付时间等。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了双方在合同执行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等。附件五：《第三方服务协议》详细要求和说明：本附件与第三方签订的服务协议，详细列出了第三方的服务内容、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准，视为违约。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。示例说明：乙方在合同约定的服务期限内未能提供约定的技术咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。示例说明：甲方在合同约定的支付时间内未能支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。示例说明：甲方未能提供乙方所需的工作条件和资料，导致乙方无法按约定提供服务，甲方应承担违约责任。4.双方在履行合同过程中，如因主观原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方因自身原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。5.双方在履行合同过程中，如因客观原因导致合同无法履行，不承担违约责任，但应尽力协商解决。示例说明：甲方因不可抗力因素导致合同无法履行，甲方不承担违约责任。全文完。外聘合同范本2本合同目录一览1.外聘合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.外聘人员的职责与任务2.1职责2.2任务3.外聘人员的招聘与选拔3.1招聘条件3.2选拔流程4.外聘人员的薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付方式5.外聘人员的工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.外聘人员的培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.外聘人员的考核与评价7.1考核标准7.2评价机制8.外聘人员的解除与终止8.1解除条件8.2终止方式9.外聘合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除程序10.外聘人员的保密义务与知识产权保护10.1保密义务10.2知识产权保护11.外聘人员的福利与保险11.1福利政策11.2保险待遇12.外聘人员的劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理程序13.外聘合同的违约责任与赔偿13.1违约行为13.2赔偿责任14.外聘合同的签订、生效与终止14.1签订程序14.2生效条件14.3终止方式第一部分：合同如下：1.外聘合同的定义及适用范围1.1定义本合同是指甲方（用人单位）与乙方（外聘人员）之间，为实现特定目标，甲方聘请乙方提供临时性专业服务所达成的权利义务关系。1.2适用范围本合同适用于甲方因业务需要，临时聘请乙方从事特定项目或任务的情况。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同遵守本合同的条款。2.外聘人员的职责与任务2.1职责乙方作为外聘人员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保守甲方的商业秘密。2.2任务乙方的主要任务是负责甲方指定的项目或任务，包括但不限于专业咨询、技术支持、培训教学等。具体任务内容以甲方提供的任务书或工作指导书为准。3.外聘人员的招聘与选拔3.1招聘条件3.2选拔流程甲方通过面试、考察等方式，综合评价乙方的专业能力、工作经验和个人素质，选拔合适的外聘人员。选拔结果由甲方最终决定。4.外聘人员的薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体薪资结构及标准详见附件《薪资结构表》。4.2薪资支付方式乙方薪资按月支付，甲方每月日前将薪资支付到乙方指定的银行账户。5.外聘人员的工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定工作时间提供服务，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方沟通协商。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排及流程按照甲方的相关规定执行。6.外聘人员的培训与发展6.1培训内容甲方根据乙方的实际需求和业务发展，为乙方提供专业培训、技能提升等方面的培训机会。6.2发展机会甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据个人发展规划，参与甲方组织的各类晋升选拔。8.外聘人员的解除与终止8.1解除条件甲乙双方任何一方均有权在合同期内提前解除合同。解除合同的条件如下：1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；2）乙方因健康原因无法继续履行合同义务，双方可协商解除合同；3）甲方因业务调整、项目终止等原因，需要解除合同的，应提前通知乙方。8.2终止方式合同期满，双方未续签或一方提出解除合同，合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关资料和工具，办理工作交接手续。9.外聘合同的变更与解除9.1变更条件合同期内，如甲乙双方同意，可以对合同内容进行变更。变更需双方签订书面变更协议，并经双方盖章确认。9.2解除程序甲方拟解除合同时，应提前书面通知乙方，并在合同解除前完成工作交接。乙方同意解除合同的，合同即告解除；乙方不同意解除合同的，甲方应承担相应的违约责任。10.外聘人员的保密义务与知识产权保护10.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权保护乙方在合同期间所创作的作品、发明、改进等，如属于甲方业务范围，甲方享有知识产权。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。11.外聘人员的福利与保险11.1福利政策乙方享有甲方规定的福利政策，包括但不限于年假、病假、节假日慰问等。11.2保险待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。12.外聘人员的劳动争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议处理程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.外聘合同的违约责任与赔偿13.1违约行为双方在合同期内违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。13.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。14.外聘合同的签订、生效与终止14.1签订程序甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并加盖公章。14.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3终止方式合同期满，双方未续签或一方提出解除合同，合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关资料和工具，办理工作交接手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括甲乙双方在履行合同过程中所需的各类服务和支持，以及合同之外的附加服务和支持。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方介入方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务和支持，并确保服务的质量和效率。16.2第三方介入的责任第三方介入方在提供服务和支持过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的权益保障17.1第三方介入方的权益第三方介入方在提供服务和支持过程中，应享有合同约定的权益，包括但不限于报酬、保密、知识产权保护等。17.2甲乙双方的权益保障甲乙双方应尊重第三方介入方的合法权益，不得损害第三方介入方的权益。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入费用的承担第三方介入产生的费用，应由甲乙双方按照约定承担。未约定的，由第三方介入方承担。18.2第三方介入费用的支付第三方介入费用支付方式及时间，应由甲乙双方协商确定。支付方式包括但不限于预付、后付、按揭等。19.第三方介入的合同管理19.1第三方介入合同的管理甲乙双方与第三方介入方签订的合同，应纳入甲乙双方的合同管理体系，进行统一管理。19.2第三方介入合同的变更与解除第三方介入合同的变更与解除，应由甲乙双方协商决定，并签订书面协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2第三方介入争议的诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼地点为甲方所在地人民法院。21.第三方介入的责任限额21.1第三方介入责任限额的确定第三方介入方的责任限额，应由甲乙双方在合同中明确约定。未约定的，按行业标准执行。21.2第三方介入责任限额的调整第三方介入责任限额的调整，应由甲乙双方协商决定，并签订书面协议。22.第三方介入的权益保护22.1第三方介入权益的保护甲乙双方应采取有效措施，保护第三方介入方的合法权益，防止第三方介入方遭受损失。22.2第三方介入权益受损的处理第三方介入方权益受损的，甲乙双方应积极协助第三方介入方维护权益，