员工自愿离职协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工自愿离职协议书范本最新本合同目录一览1.离职员工基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3入职日期1.4离职日期2.离职原因2.1员工自愿离职2.2离职原因说明3.离职手续办理3.1员工应提交的离职材料3.2离职流程及时间安排3.3离职证明的发放4.工资及福利待遇4.1离职前工资结算4.2加班费、奖金等福利待遇的计算4.3社保、公积金的转移或终止5.保密协议5.1离职员工对公司的保密义务5.2保密协议的有效期限5.3违反保密协议的法律责任6.竞业限制6.1离职员工是否存在竞业限制6.2竞业限制的范围和期限6.3违反竞业限制的法律责任7.知识产权归属7.1离职员工在职期间产生的知识产权归属7.2离职后知识产权的使用和转让8.劳动合同解除8.1双方解除劳动合同的日期8.2解除劳动合同的原因8.3解除劳动合同的法律后果9.争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式9.2争议解决的时效10.法律适用及争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律法规10.2争议解决地点及法院11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2协议的变更和解除12.合同的签署与生效12.1协议的签署日期12.2协议的生效日期13.附件13.1离职员工提交的材料清单13.2保密协议和竞业限制的具体内容14.签字盖章页14.1员工签字14.2公司盖章第一部分：合同如下：第一条离职员工基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519880307567X1.3入职日期：2018年5月1日1.4离职日期：2023年4月30日第二条离职原因2.1员工自愿离职：因个人原因，经过深思熟虑，决定提出离职申请。2.2离职原因说明：申请离职是因为其家庭原因，需要离开当前城市。第三条离职手续办理3.2离职流程及时间安排：应按照公司规定的离职流程进行办理，确保在离职日期前完成所有手续。3.3离职证明的发放：公司在办理完所有离职手续后，将向其发放离职证明。第四条工资及福利待遇4.1离职前工资结算：在离职前的工资将按比例计算，包括基本工资、奖金、提成等。4.2加班费、奖金等福利待遇的计算：在离职前的加班费、奖金等福利待遇将根据实际工作情况进行计算。4.3社保、公积金的转移或终止：的社保、公积金将在离职后按照相关规定进行转移或终止。第五条保密协议5.1离职员工对公司的保密义务：在离职后仍需遵守与公司的保密协议，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。5.2保密协议的有效期限：保密协议的有效期限为离职后两年。5.3违反保密协议的法律责任：如果违反保密协议，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。第六条竞业限制6.1离职员工是否存在竞业限制：根据公司规定和具体情况，在离职后存在竞业限制。6.2竞业限制的范围和期限：在离职后一年内，不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作。6.3违反竞业限制的法律责任：如果违反竞业限制，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。第八条劳动合同解除8.1双方解除劳动合同的日期：双方确认，的劳动合同将于2023年4月30日解除。8.2解除劳动合同的原因：双方基于的自愿离职申请，达成一致，解除劳动合同。8.3解除劳动合同的法律后果：双方应按照本协议约定的条款，处理劳动合同解除后的相关事宜。第九条争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方均同意将争议提交法院处理。第十条法律适用及争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律法规，如有条款与法律法规冲突，以法律法规为准。10.2争议解决地点及法院：如双方发生争议，应提交公司所在地人民法院进行审理。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保守对方的商业秘密，互相配合，完成本协议约定的各项义务。11.2协议的变更和解除：本协议一经签署，即具有法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。第十二条合同的签署与生效12.1协议的签署日期：本协议由双方于2023年3月10日签署。12.2协议的生效日期：本协议自签署之日起生效，有效期至双方履行完毕本协议约定的义务之日止。第十三条附件13.1离职员工提交的材料清单：应提交的离职材料清单包括但不限于离职申请信、工作交接清单、离职证明等。13.2保密协议和竞业限制的具体内容：保密协议和竞业限制的具体内容详见附件。第十四条签字盖章页14.1员工签字：在本协议底部签字。14.2公司盖章：公司在本协议底部盖章，以证明本协议的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、专业顾问等。第二条第三方介入程序2.1甲乙双方应在本合同执行过程中，如实向第三方提供与合同履行相关的全部信息和资料。2.2甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地完成其职责，不受甲乙双方的不当影响。2.3第三方完成职责后，甲乙双方应根据合同约定，支付第三方的费用。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立履行其职责，并对其提供的服务或报告承担责任。3.2第三方在履行职责过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如不能履行或不当履行其职责，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2甲乙双方应确保第三方的责任限额符合相关法律法规的要求，保障甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受对方影响。5.2第三方在履行其职责时，与其他各方不存在任何代理、合伙或其他形式的劳动关系。5.3第三方在履行其职责时，与其他各方不应产生任何利益冲突。第六条第三方介入的合同修改6.1如本合同执行过程中，需要第三方介入，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并修改本合同相关条款。6.2甲乙双方应确保第三方介入后的合同条款符合相关法律法规的要求，保障甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的争议解决7.1如本合同执行过程中，出现第三方介入相关的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。7.2甲乙双方在处理第三方介入争议时，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保护国家、社会、集体的利益和他人合法权益。第八条第三方介入后的合同履行8.1在第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方介入后的修正条款继续履行合同义务。8.2甲乙双方应确保第三方按照本合同及第三方介入后的修正条款履行其职责。第九条附件9.1第三方介入的具体内容：包括但不限于第三方的工作范围、职责、费用、责任限额等。9.2第三方与甲乙双方之间的合同：包括但不限于服务合同、咨询合同等。第十条签字盖章页10.1甲乙双方签字：甲乙双方在本协议底部签字。10.2第三方签字：第三方在本协议底部签字。10.3公司盖章：公司在本协议底部盖章，以证明本协议的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职员工提交的材料清单详细要求和说明：离职员工应提交的离职材料包括但不限于离职申请信、工作交接清单、离职证明等。清单应详细列明所有需要提交的材料，以及每项材料的具体要求和提交时间。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明离职员工对公司的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限、违反保密协议的法律责任等。保密协议应由双方签字盖章，以确保其法律效力。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应详细列明离职员工是否存在竞业限制，包括竞业限制的范围、期限、违反竞业限制的法律责任等。竞业限制协议应由双方签字盖章，以确保其法律效力。附件四：第三方介入的具体内容详细要求和说明：包括但不限于第三方的工作范围、职责、费用、责任限额等。此附件应由甲乙双方与第三方协商确定，并在签字盖章后生效。附件五：第三方与甲乙双方之间的合同详细要求和说明：包括但不限于服务合同、咨询合同等。此类合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、履行期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按照约定提交全部离职材料。2.离职员工违反保密协议或竞业限制协议。3.甲乙双方未按照约定支付第三方费用。4.第三方未按照约定履行其职责。责任认定标准：1.违约行为导致的直接损失