销售经理聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售经理聘用合同书精选本合同目录一览第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日安排第五条业务培训5.1培训内容5.2培训时间第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条商业行为规范7.1职业道德要求7.2商业行为准则第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条经济补偿9.1解除合同的经济补偿9.2终止合同的经济补偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律解释机构第十二条合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期第十三条其他约定13.1知识产权保护13.2信息安全第十四条联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：销售经理1.2岗位职责：1.2.1负责公司的销售管理工作，制定并执行销售策略和销售目标；1.2.2组织销售团队，培训和指导销售人员，提高销售效率和业绩；1.2.3分析市场情况，拓展销售渠道，开发新的客户资源；1.2.4维护客户关系，处理客户投诉和问题，提供优质的客户服务；1.2.5定期向上级汇报工作情况，接受上级的工作指导和检查。第二条合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币____元整（￥____）每月3.2绩效奖金：根据销售业绩和公司规定计算3.3福利待遇：3.3.1按照国家规定缴纳五险一金；3.3.2提供带薪年假、病假等休假待遇；3.3.3提供必要的办公设备和的工作条件；3.3.4提供定期的职业培训和晋升机会。第四条工作时间4.1工作时长：每周工作__天，每天工作__小时4.2休息日安排：按照国家和公司的规定执行第五条业务培训5.1培训内容：销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训第六条保密协议6.1保密内容：公司的商业秘密、客户信息、销售策略等非公开信息6.2保密期限：自合同终止之日起__年内有效第七条商业行为规范7.1职业道德要求：乙方必须遵守职业道德，诚实守信，公正行事，不得利用职务之便谋取私利；7.2商业行为准则：乙方必须遵守公司的商业行为准则，不得进行任何违法违规的商业行为，不得损害公司的利益和声誉。第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，提前__天书面通知对方；8.1.2乙方严重违反合同条款或者公司规章制度，甲方有权立即解除合同；8.1.3乙方因病或其他不可抗力原因不能履行合同义务，经双方协商可以解除合同；8.1.4法律规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的条件：8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因个人原因提出辞职，提前__天书面通知甲方；8.2.4甲方因业务调整或裁减人员，提前__天书面通知乙方；8.2.5法律规定的其他终止合同的情形。第九条经济补偿9.1解除合同的经济补偿：9.1.1双方协商一致解除合同，甲方应当按照乙方在本合同解除前十二个月的平均工资，向乙方支付经济补偿金；9.1.2甲方依照本合同第八条8.1.2款解除合同的，甲方不支付经济补偿金；9.1.3乙方依照本合同第八条8.2.3款提出辞职的，甲方不支付经济补偿金。9.2终止合同的经济补偿：9.2.1合同到期终止，无需支付经济补偿金；9.2.2甲方依照本合同第八条8.2.4款终止合同的，应当按照乙方在本合同终止前十二个月的平均工资，向乙方支付经济补偿金；9.2.3乙方依照本合同第八条8.2.3款提出辞职的，无需支付经济补偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应当通过友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同争议的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十一条法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订与生效12.1合同的签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1知识产权保护：乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，乙方应当协助甲方行使知识产权。13.2信息安全：乙方在合同期间接触到的公司商业秘密和客户信息，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第十四条联系方式14.1甲方联系方式：联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________14.2乙方联系方式：联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或实体。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入情形：当本合同的履行涉及到第三方时，甲乙双方应与第三方建立相应的合作关系或协议，并确保第三方了解并同意本合同的条款。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并承担由此产生的责任。第三方介入时，甲乙双方仍有权要求第三方遵守本合同的条款。2.3第三方责任：第三方应对其履行合同义务过程中产生的损失或损害承担责任。若第三方未能履行义务或违反了合同条款，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：当第三方因履行合同义务而造成甲乙双方的损失时，第三方的责任限额应根据合同约定或与第三方的协议确定。3.2责任限额的调整：甲乙双方可通过协商一致的方式，调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应书面通知第三方，并经第三方确认。3.3第三方责任限额的例外：若第三方故意或重大过失导致甲乙双方的损失，第三方无权主张责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担合同履行过程中的权利义务。4.2第三方与甲乙双方的划分：在合同履行过程中，第三方与甲乙双方之间的权益划分应遵循合同约定或与第三方的协议。4.3第三方与甲乙双方的连带责任：除非合同另有约定，第三方不承担甲乙双方之间的连带责任。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲乙双方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。5.2第三方合同管理：甲乙双方应妥善保管与第三方的合同及相关文件，以确保合同的履行和权益的维护。5.3第三方信息保密：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密和敏感信息予以保密，并遵守相关的法律法规。5.4第三方合规性：甲乙双方应确保第三方符合相关行业的合规要求，包括但不限于法律法规、行业标准和道德规范。5.5第三方评估与监督：甲乙双方有权对第三方的履行情况进行评估和监督，以确保合同的顺利履行。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约情形：当第三方未能履行合同义务或违反了合同条款时，甲乙双方应采取相应的措施维护自身权益。6.2违约责任的追究：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约纠纷的解决：当甲乙双方与第三方发生违约纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方权益的转让7.1第三方权益转让：第三方在合同履行过程中取得的权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等，应明确转让给甲乙双方。7.2权益转让的程序：第三方在转让权益前，应与甲乙双方协商一致，并签订书面转让协议。7.3权益转让的通知：第三方在转让权益后，应立即通知甲乙双方，并提交相关文件以证明权益的转让。第八条第三方退出8.1第三方退出的条件：第三方在合同履行过程中，因特殊情况需要退出时，应与甲乙双方协商一致。8.2退出通知：第三方应在退出前__天书面通知甲乙双方，并说明退出的原因和日期。8.3退出后的责任：第三方退出后，应继续承担因其履行合同义务而产生的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述销售经理的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：薪资福利方案详细列出销售经理的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体数额和计算方式。附件三：工作时间安排详细说明工作时间、休息日安排、请假流程等。附件四：业务培训计划列出培训课程、培训时间、培训讲师等详细信息。附件五：保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：商业行为准则详细阐述职业道德要求、禁止行为、合规性要求等。附件七：合同解除与终止条件具体列举合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿等相关事项。附件八：第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪资待遇；2.甲方未能提供乙方的工作条件、培训机会等；3.乙方未能完成甲方布置的销售任务、业绩目标等；4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；5.乙方违反公司规章制度，涉及严重的职业道德问题；6.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同；7.甲方未能按照约定提供经济补偿；8.第三方未能按照约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应