二零二四年度人力资源外包与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源外包与雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）：【甲方全称】1.2乙方（雇佣方）：【乙方全称】第二条：外包服务内容2.1甲方同意向乙方提供人力资源外包服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.2具体服务内容、服务范围、服务期限等详见附件。第三条：合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第四条：人员派遣4.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣合适的人员，并确保派遣人员符合乙方的要求。4.2甲方应对派遣人员的工资、福利、培训等承担责任。第五条：费用及支付5.1乙方应按照约定的价格向甲方支付服务费用。5.2具体费用、支付方式、支付时间等详见附件。第六条：保密条款6.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同终止之日起计算，为五年。第七条：违约责任7.1如甲方未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未能按照约定支付费用，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和终止9.1双方同意，合同的变更或终止应书面签署，并经双方确认。9.2合同终止后，甲方应对派遣人员的相关事项负责处理。第十条：附件本合同的附件包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等详细内容。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：无效条款14.1如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）：【甲方全称】1.2乙方（雇佣方）：【乙方全称】第二条：外包服务内容2.1甲方同意向乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.2甲方应在接到乙方需求后，按照乙方的要求，派遣合适的人员到乙方工作场所提供服务。2.3甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，并按照约定的人数和岗位进行派遣。2.4甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和知识。2.5甲方应负责派遣人员的工资、福利、培训等事项，并按照约定向乙方支付相关费用。第三条：合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。3.3双方应在合同到期前一个月内，协商确定是否续约。第四条：人员派遣4.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣合适的人员，并确保派遣人员符合乙方的要求。4.2甲方应对派遣人员的工资、福利、培训等承担责任。4.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，并按照乙方的要求进行工作。4.4乙方应对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。第五条：费用及支付5.1乙方应按照约定的价格向甲方支付服务费用。5.2具体费用、支付方式、支付时间等详见附件。5.3乙方应在约定的支付时间内，向甲方支付服务费用。5.4甲方应在提供服务后，向乙方提供相应的服务报告和费用明细。第六条：保密条款6.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同终止之日起计算，为五年。6.3双方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非依法应当向政府部门提供的情况。6.4如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条：违约责任7.1如甲方未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未能按照约定支付费用，应承担相应的违约责任。7.3双方应遵守合同的约定，履行各自的义务。7.4如一方违反合同约定，对方有权要求其承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。7.5双方应共同努力，维护合作关系的稳定，避免因违约行为导致合同的目的不能实现。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，并遵守法院的判决。第九条：合同的变更和终止9.1双方同意，合同的变更或终止应书面签署，并经双方确认。9.2合同终止后，甲方应对派遣人员的相关事项负责处理。9.3甲方应在合同终止后，向乙方提供相关的人员清单和离职证明。第十条：附件10.1本合同的附件包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等详细内容。10.2附件应视为合同的一部分，具有同等的法律效力。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3双方应在合同签订后，按照约定的时间向对方提供合同副本。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3补充协议应经双方书面签署，并注明签订日期和编号。第十四条：无效条款14.1如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。14.2双方应尽力避免合同条款的无效性，并在发现无效条款时，及时进行修改。14.3本合同的无效性不影响双方之间其他合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，以及其他任何形式的合作伙伴或服务提供商。第二条：第三方介入的条件和方式2.1当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和方式。2.2甲乙方应确保第三方介入不会损害对方的合法权益，并不得违反本合同的约定。2.3甲乙方应在第三方介入前，与第三方明确约定介入的范围、职责、义务和期限。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或产品，并确保服务或产品的质量和效果。3.3第三方应对其在履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。第四条：第三方的责任限额4.1甲乙方与第三方之间的合同关系，由甲乙方与第三方自行解决，双方互不承担对方与第三方之间的合同责任。4.2第三方因履行其与甲乙方之间的合同时产生的任何债务、违约或其他法律责任，由第三方自行承担。4.3甲乙方在第三方介入过程中，如因第三方原因造成损失的，有权要求第三方进行赔偿，但甲方乙方的损失不得超过甲方乙方因合同履行所应获得的利益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系，仅为服务提供者与服务接受者的关系，不存在任何代理、合伙或其他法律关系。5.2第三方在介入过程中，不得以甲乙方名义进行任何形式的承诺、保证或其他法律行为。5.3甲乙方不得要求第三方履行本合同中未约定的义务，第三方亦不得向甲乙方提出超出约定范围的请求。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止，应由甲乙方书面通知对方。6.2第三方介入终止后，第三方应立即停止提供服务或产品，并按照甲乙方的要求，处理与介入相关的后续事项。6.3第三方介入终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系随之终止。第七条：违约责任7.1甲乙方与第三方之间的违约责任，应由甲乙方与第三方自行解决，互不承担对方与第三方之间的违约责任。7.2甲乙方与第三方之间的违约行为，不影响本合同的履行，双方应继续履行本合同的约定。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙方与第三方之间的其他约定，可另行签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：附件10.1本合同的附件包括但不限于甲乙方与第三方之间的服务内容、服务费用、服务期限等详细内容。10.2附件应视为合同的一部分，具有同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明1.1招聘服务：包括招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。1.2培训服务：包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。1.3薪酬福利管理：包括工资结构、奖金制度、社保缴纳、个税申报等。1.4员工关系处理：包括员工沟通、冲突解决、员工关怀、劳动争议处理等。附件2：服务费用明细2.1招聘费用：包括广告费、招聘网站服务费、面试官费用等。2.2培训费用：包括培训课程费用、培训材料费用、培训师费用等。2.3薪酬管理费用：包括社保缴纳费用、个税申报费用等。2.4员工关系处理费用：包括咨询费、调解费、律师费等。附件3：服务期限及时间表3.1招聘服务期限：自甲方提供招聘需求之日起至招聘到合适人员为止。3.2培训服务期限：自新员工入职之日起至培训完成为止。3.3薪酬福利管理服务期限：自合同生效之日起至合同终止日止。3.4员工关系处理服务期限：自甲方提出需求之日起至问题解决为止。附件4：保密信息清单4.1甲方保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方保密信息：包括乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件5：违约行为及责任认定标准5.1甲方违约行为：如未能按时提供服务、未能满足乙方服务质量要求等。5.2乙方违约行为：如未能按时支付费用、未能提供必要配合等。5.3违约责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例说明：1.甲方未能在约定时间内完成招聘任务，导致乙方业务受到影响。2.乙方未能在约定时间内支付服务费用，导致甲方无法正常提供服务。3.甲方未能按照约定提供培训服务，导致乙方员工技能提升缓慢。4.乙方未能提供必要配合，导致甲方在处理员工关系时遇到困难。违约责任认定标准示例说明：1.甲方违约：甲方应承担因未能按时完成招聘任务而给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于招聘广告费用、面试官费用等。2.乙方违约：乙方应承担因未能按时支付服务费用而给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于服务中断费用、甲方劳动力成本等。3.甲方违约：甲方应承担因未能提供培训服务而给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于员工培训费用、业务停滞损失等。4.乙方违约：乙方应承担因未能提供必要配合而给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于员工关系处理费用、业务停滞损失等。全文完。二零二四年度人力资源外包与雇佣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）：具体名称1.2乙方（雇佣方）：具体名称第二条：外包服务内容2.1甲方同意向乙方提供人力资源外包服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务2.2具体服务内容、服务范围、服务期限等详见附件一第三条：人员配备及管理3.1甲方根据乙方的需求，提供合适的外包员工3.2甲方对外包员工进行必要的培训和管理，确保其满足乙方的要求3.3甲方应确保外包员工遵守乙方的规章制度，如发生违反情况，甲方应负责处理第四条：薪酬及福利4.1外包员工的薪酬、福利等由甲方负责制定和发放，具体标准详见附件二4.2甲方应确保外包员工的薪酬、福利符合国家法律法规及行业标准第五条：合同期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议第六条：保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失7.2双方应严格履行合同义务，如因一方原因导致合同无法履行，应承担相应的责任第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认9.2合同解除后，甲方应按照乙方要求，妥善处理外包员工的相关事宜第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策第十一条：合同附件11.1本合同附件一、附件二等均为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订，并作为本合同的附件12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同的签订需符合国家相关法律法规的规定，如需办理批准、登记等手续的，由双方共同办理第十四条：双方信息14.1甲方（人力资源外包公司）：具体名称、地址、联系方式14.2乙方（雇佣方）：具体名称、地址、联系方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.4本合同所述“人力资源外包服务”是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定数量的外包员工，并负责这些员工的培训、管理、薪酬和福利等事宜；1.5本合同所述“雇佣关系”是指甲方与乙方之间建立的，由甲方向乙方提供人力资源外包服务的法律关系。第二条：外包服务内容2.1甲方同意向乙方提供人力资源外包服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务；2.2甲方应根据乙方的需求，提供符合乙方要求的外包员工；2.3甲方应对外包员工进行必要的培训和管理，确保其满足乙方的要求；2.4甲方应确保外包员工遵守乙方的规章制度，如发生违反情况，甲方应负责处理；2.5具体服务内容、服务范围、服务期限等详见附件一。第三条：人员配备及管理3.1甲方根据乙方的需求，提供合适的外包员工；3.2甲方对外包员工进行必要的培训和管理，确保其满足乙方的要求；3.3甲方应确保外包员工遵守乙方的规章制度，如发生违反情况，甲方应负责处理；3.4甲方应建立和完善外包员工的考核制度，对表现优秀的外包员工给予奖励，对表现不佳的外包员工进行调整或解雇；3.5甲方应保证外包员工的素质和能力，如因甲方原因导致外包员工无法满足乙方的要求，甲方应承担相应责任。第四条：薪酬及福利4.1外包员工的薪酬、福利等由甲方负责制定和发放，具体标准详见附件二；4.2甲方应确保外包员工的薪酬、福利符合国家法律法规及行业标准；4.3甲方应按时足额支付外包员工的工资、奖金、津贴等，不得拖欠或克扣；4.4甲方应依法为外包员工缴纳社会保险费和住房公积金；4.5甲方应对外包员工的人身安全和健康负责，提供必要的安全防护措施和培训。第五条：合同期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日；5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议；5.3在合同有效期内，双方应继续履行合同义务，未经对方同意，不得提前终止合同；5.4合同期满后，如乙方仍有需求，甲方应根据乙方的新需求，重新签订合同。第六条：保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；6.3双方应采取适当措施，确保对方的信息不被泄露给第三方；6.4如一方违反保密义务，泄露对方的秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失；7.2双方应严格履行合同义务，如因一方原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；7.3双方在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，应及时通知对方，并要求对方在规定时间内纠正；7.4如一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并追究对方的违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法律另有规定；8.4诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认；9.2合同变更或解除后，甲方应按照乙方要求，妥善处理外包员工的相关事宜；9.3合同解除不影响双方的权利和责任，双方仍应履行解除前的合同义务；9.4合同解除不影响双方已经产生的权利和义务，除非双方另有约定。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策；10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决应遵循公平、公正、诚实信用的原则；10.4本合同的签订、履行、解释及争议解决应符合社会公共利益的要求。第十一条：合同附件11.1本合同附件一、附件二等均为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力；11.2附件一具体描述甲方提供给乙方的人力资源外包服务内容、服务范围、服务期限等信息；11.3附件二详细列出甲方提供给乙方的外包员工的薪酬、福利标准等信息；11.4附件三包括双方认为需要附加的其他信息或文件。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订，并作为本合同的附件；12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.3双方应妥善保管本合同及其附件，不得随意泄露给第三方；12.4本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条：生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同的签订需符合国家相关法律法规的规定，如需办理批准、登记等手续的，由双方共同办理；13.3本合同的生效不影响双方在合同签订前已经产生的权利和义务。第十四条：双方信息14.1甲方（人力资源外包公司）：具体名称、地址、联系方式；14.2乙方（雇佣方）：具体名称、地址、联系方式；14.3双方应确保对方的信息准确无误，如有变更，应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方以外，与本合同无关的自然人、法人或其他组织；1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、金融机构、保险公司等；1.3第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方为完成合同约定的服务内容，需与第三方进行合作或协商；1.4第三方介入包括但不限于甲方对外包员工的背景调查、健康检查、培训等合作事项。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围及期限；2.2双方应就第三方的选择、合作方式、费用等事项进行协商，并达成一致意见；2.3甲方或乙方与第三方签订合同时，应确保该合同内容不与本合同相冲突，并符合国家法律法规；2.4甲方或乙方与第三方合作结束后，应及时向对方报告合作结果及费用情况。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲方或乙方的要求，提供优质的服务，并确保服务符合国家法律法规及行业标准；3.2第三方应承担因其提供的服务不符合约定而产生的损失赔偿责任；3.3第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由第三方承担相应责任；3.4第三方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露双方的商业秘密、技术秘密等。第四条：第三方责任限额4.1甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，以保护甲乙双方的利益；4.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等；4.3甲方或乙方应确保第三方了解其责任限额，并在合作过程中遵循该限额；4.4如第三方在履行合同时存在过错，导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。第五条：第三方介入的变更与解除5.1双方同意，第三方介入的变更或解除应书面签署，并经双方确认；5.2变更或解除第三方介入事项的，双方应及时通知对方，并说明变更或解除的原因、范围及期限；5.3第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的履行，除非双方另有约定。第六条：甲方或乙方的告知义务6.1甲方或乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知对方，并要求对方在规定时间内纠正；6.2甲方或乙方与第三方发生争议，应及时与对方沟通，并寻求解决方案；6.3甲方或乙方应确保与第三方的合作不损害本合同的履行，并遵守双方的保密义务。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因此所遭受的损失；7.2甲方或乙方如违反本合同约定，导致第三方违约，应承担相应的违约责任；7.3第三方如因过错导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。第八条：争议解决8.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法律另有规定；8.4诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认；9.2合同变更或解除后，甲方应按照乙方要求，妥善处理外包员工的相关事宜；9.3合同解除不影响双方的权利和责任，双方仍应履行解除前的合同义务；9.4合同解除不影响双方已经产生的权利和义务，除非双方另有约定。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策；10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决应遵循公平、公正、诚实信用的原则；10.4本合同的签订、履行、解释及争议解决应符合社会公共利益的要求。第十一条：合同附件11.1本合同附件一、附件二等均为本合同的有效组成部分，与合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务内容、服务范围、服务期限1.详细描述甲方提供给乙方的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；2.明确服务范围，包括服务地域、服务行业、服务对象等；3.规定服务期限，包括起始日期和终止日期；4.附件一作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。附件二：外包员工的薪酬、福利标准1.详细列出外包员工的薪酬标准，包括基本工资、奖金、津贴等；2.明确福利政策，包括社会保险、住房公积金、年假、病假等；3.附件二作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。附件三：外包员工的招聘、培训、管理流程1.详细描述外包员工的招聘流程，包括招聘渠道、招聘标准、面试流程等；2.详细说明外包员工的培训内容、培训方式、培训时间等；3.详细规定外包员工的管理流程，包括考核、晋升、调整、解雇等；4.附件三作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。附件四：外包员工的劳动合同1.包含外包员工的劳动合同文本，明确双方的权利和义务；2.劳动合同应符合国家法律法规，并保障外包员工的合法权益；3.附件四作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。附件五：外包员工的保密协议1.包含外包员工的保密协议文本，明确保密内容、保密期限、保密义务等；2.保密协议应符合国家法律法规，并保障外包员工的合法权益；3.附件五作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、范围等提供或接受服务，视为违约行为；2.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等，视为违约行为；3.甲乙双方未按照合同约定支付服务费用，逾期支付或拖欠服务费用，视为违约行为；4.甲乙双方违反国家法律法规，导致合同无法履行或产生其他法律后果，视为违约行为；5.甲乙双方违反合同约定，导致第三方违约，视为违约行为；6.甲乙双方在履行合同过程中，因故意或过失造成对方损失，应承担相应的赔偿责任；7.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；8.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等，具体责任由法院根据实际情况判决；9.示例说明：假设甲方未按照合同约定的时间提供外包员工，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由法院根据实际情况判决。全文完。二零二四年度人力资源外包与雇佣合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）：具体名称1.2乙方（雇佣方）：具体名称第二条：外包服务内容2.1.1招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4劳动关系管理2.1.5员工绩效管理第三条：服务期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年度。3.2双方同意，在合同有效期内，如一方提前终止合同，需提前30天书面通知对方。第四条：服务费用4.1甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元整。4.2乙方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第五条：服务质量和标准5.1甲方应按照乙方的要求提供高质量的人力资源外包服务。5.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第七条：违约责任7.1如一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：不可抗力9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并协商解决办法。第十条：合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除需经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的转让11.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十二条：合同的终止12.1合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第十三条：附则13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：其他14.1双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方约定执行。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）：具体名称1.2乙方（雇佣方）：具体名称第二条：外包服务内容2.1.1招聘与选拔：甲方负责为乙方招募合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2员工培训与发展：甲方为乙方员工提供培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。2.1.3薪酬福利管理：甲方负责乙方员工的薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利待遇的管理。2.1.4劳动关系管理：甲方协助乙方处理员工劳动关系相关事宜，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。2.1.5员工绩效管理：甲方制定绩效考核体系，协助乙方对员工的工作表现进行评估和激励。第三条：服务期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年度。3.2双方同意，在合同有效期内，如一方提前终止合同，需提前30天书面通知对方。第四条：服务费用4.1甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元整。4.2乙方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。4.3双方同意，服务费用不包含税金，如有相关税金，由乙方承担。第五条：服务质量和标准5.1甲方应按照乙方的要求提供高质量的人力资源外包服务。5.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。5.3甲方应建立完善的服务质量控制体系，对服务质量进行持续改进。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3双方因履行合同所获悉的第三方信息，也应予以保密，如泄露导致第三方追究责任的，由泄露方承担相应责任。第七条：违约责任7.1如一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。7.3双方同意，违约金的标准为合同总金额的10%。7.4双方应共同努力，积极履行合同，避免违约行为的发生。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方同意，诉讼时，本合同及其附件为解决争议的依据。第九条：不可抗力9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并协商解决办法。9.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十条：合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除部分的性质，妥善处理已产生的权利义务。第十一条：合同的转让11.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2双方书面同意转让的，转让方应向第三方履行合同，并承担相应的法律责任。第十二条：合同的终止12.1合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。12.2双方同意，合同终止后，甲方应将乙方员工的人事档案、薪资福利等资料完整移交给乙方。第十三条：附则13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方约定执行。第十四条：其他14.1双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。14.2本合同及其附件未尽事宜，按国家法律法规及双方约定执行。14.3双方应遵守社会公德，共同维护社会秩序，不得利用本合同从事违法活动。14.4本合同附件包括：甲乙双方提供的与合同履行相关的资料、文件等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。1.3第三方介入本合同，应得到甲乙双方的书面同意。第二条：第三方介入程序2.1甲乙双方同意，如需第三方介入，应提前书面通知对方。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方职责、权利、义务等进行明确约定。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签署相关协议，明确各自的权利义务。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。3.3第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、垫付限额等。4.2第三方同意，其对甲乙双方的赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。4.3甲乙双方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障双方的权益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务。5.3甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保合同的正常履行。第六条：第三方退出机制6.1第三方同意，如因故需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方退出后，应将其职责、权利、义务等转移给甲乙双方或其他指定方。6.3第三方退出不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方应继续履行合同。第七条：第三方资料保密7.1第三方应遵守保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。7.2第三方同意，其使用或披露甲乙双方的保密信息，应得到甲乙双方的书面同意。第八条：第三方违约处理8.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方应与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，可依法解决。第九条：第三方侵权行为9.1如第三方侵害甲乙双方合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责