非全日制员工劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

非全日制员工劳务合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（非全日制员工）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间4.1每周工作时间4.2每天工作时间4.3休息日与节假日安排5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与补贴6.社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类6.2保险缴费基数与比例7.劳动保护与福利7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的福利待遇8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径11.合同的生效、无效与终止11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.知识产权13.1乙方对工作成果的知识产权归属13.2甲方对乙方工作成果的使用权14.其他约定14.1双方的其他特殊约定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期为双方签订之日起。2.2合同结束日期为乙方的非全日制工作期限届满之日。3.工作内容3.1乙方的工作岗位为（请具体填写）。3.2乙方的职责与任务包括但不限于（请具体填写）。4.工作时间4.1每周工作时间不超过（请具体填写）小时。4.2每天工作时间不超过（请具体填写）小时。4.3休息日与节假日安排按照国家和地方法律法规的规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。5.劳动报酬5.1工资标准为（请具体填写）。5.2工资支付方式为（请具体填写，例如：月结、小时结等）。5.3奖金与补贴按照甲方的相关规定执行。6.社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴费基数与比例按照国家和地方法律法规的规定执行。7.劳动保护与福利7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。7.2甲方应提供的福利待遇包括但不限于：年假、病假、婚假、产假等按照国家法律法规和甲方规定执行。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。8.1.3合同变更后，原合同继续有效，变更部分取代原合同相应内容。8.2合同解除的条件与程序8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)严重违反甲方规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未按照约定支付劳动报酬；(3)未依法为乙方缴纳社会保险；(4)甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；(5)其他法律、法规规定的情形。8.2.4合同解除后，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照法律法规和甲方规定执行。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。9.1.2甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护，乙方有权要求甲方改正或者承担相应责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。9.2.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或者承担相应责任。10.争议解决10.1双方协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2双方协商不成的，可以请求第三方调解。10.2第三方调解10.2.1双方可以共同选择调解机构进行调解，调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1双方对于合同履行发生的争议，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、无效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效，以符合法律法规和双方约定为前提。11.2合同无效条件11.2.1本合同无效的情形依照法律法规的规定。11.2.2合同无效或者被撤销后，乙方已提供劳动的，甲方应支付相应的劳动报酬。11.3合同终止条件11.3.1本合同在合同期限届满时终止。11.3.2本合同在双方协商一致的情况下解除。11.3.3本合同在依法应当终止的其他情形下终止。12.保密条款12.1保密内容12.1.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。12.1.2保密信息的范围、数量、形式等具体内容由甲方明确告知乙方。12.2保密期限12.2.1乙方对保密信息的保密义务自双方签订之日起生效，至保密信息公开或者不再需要保密时终止。12.2.2乙方对甲方提供的客户名单、合同文件、财务报告等保密信息的保密义务，自信息停止使用之日起至少延续五年。12.3违约责任12.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。12.3.2乙方在保密期限内，未经甲方同意，不得向第三方披露保密信息。13.知识产权13.1乙方对工作成果的知识产权归属13.1.1乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均属于甲方所有。13.1.2乙方在合同期间所创作的职务作品，除法律法规规定属于第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或调解的包括但不限于中介方、调解机构、仲裁机构、司法机关等各方。14.1.2第三方介入需在甲乙双方同意的情况下进行，包括但不限于解决合同争议、提供专业服务、协助履行合同等。14.2第三方责任14.2.1第三方介入时，应保持中立公正的态度，公正客观地处理涉及甲乙双方的事务。14.2.2第三方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定，履行其在介入过程中所承担的职责。14.2.3第三方对甲乙双方提供的信息、资料等保密，不得泄露给无关方。14.2.4第三方在介入过程中因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其向甲乙双方收取的费用总额。14.3.2第三方如存在故意或者重大过失，导致甲乙双方损失的，不受责任限额的限制。14.3.3第三方介入所引起的额外费用，由甲乙双方按照约定承担。15.额外条款及说明15.1甲乙双方在合同中可以约定，当发生争议时，第三方介入的具体程序、方式、费用等。15.2甲乙双方应按照约定向第三方支付费用，如未按约定支付，第三方有权解除介入义务。15.3第三方介入不得影响甲乙双方正常履行合同，如因第三方原因导致合同不能正常履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.4甲乙双方在选择第三方时，应选择具有合法资质、信誉良好、专业能力的第三方。15.5甲乙双方应配合第三方的介入工作，如实提供相关资料、信息等。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或者其他法律关系。16.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的内部管理、经营等活动。16.3第三方对甲乙双方提供的服务、协助或调解，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。17.第三方介入的终止17.1第三方介入在甲乙双方达成一致、合同争议解决、合同履行完毕或者其他法定原因下终止。17.2第三方介入终止后，第三方应将处理结果、相关文件等交还甲乙双方，并不得再行介入同一合同事项。18.违约责任18.1甲乙双方如违反与第三方的约定，导致第三方遭受损失的，应承担违约责任。18.2第三方如违反中立公正原则，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同模板详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同模板，明确了双方的权利义务关系、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。2.附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方选择第三方提供服务、协助或调解时，双方与第三方的权利义务关系、费用支付、责任限额等事项。4.附件四：工作成果知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权的归属问题。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。6.附件六：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件明确了甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动场所的安全卫生、劳动保护用品的提供等。7.附件七：福利待遇说明详细要求和说明：本附件明确了甲方的福利待遇，包括年假、病假、婚假、产假等。8.附件八：工作时间和休息安排详细要求和说明：本附件明确了乙方的工作时间和休息日的安排，包括每周工作时间、每天工作时间和休息日的具体安排。9.附件九：工资支付证明详细要求和说明：本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资标准、支付方式、奖金与补贴等信息。10.附件十：违约行为清单详细要求和说明：本附件明确了在合同履行过程中，甲乙双方可能发生的违约行为，包括违约责任认定标准和相关法律法规依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护，乙方有权要求甲方改正或者承担相应责任。示例说明：如果甲方未能提供符合国家安全标准的劳动场所，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及按照延迟支付天数计算的违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补