最简易的聘用合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最简易的聘用合同协议书本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号1.2.3地址1.2.4联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1合同期限3.1.1开始日期3.1.2结束日期3.2试用期3.2.1试用期开始日期3.2.2试用期结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3工资发放方式及时间5.工作时间5.1工作时间5.2休息日及节假日安排6.保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3其他福利7.劳动纪律7.1考勤制度7.2奖惩制度7.3保密协议8.合同解除与终止8.1双方协商一致解除8.2被聘用方单方面解除8.3聘用方单方面解除8.4合同终止情况9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿方式及金额10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的签订、生效与变更12.1签订日期12.2生效日期12.3合同变更13.附件13.1相关证明材料13.2其他附件14.签字盖章14.1聘用方签字14.2被聘用方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1名称：X公司1.2地址：市区路号1.3联系人：X第二条被聘用方信息2.1姓名：X2.2身份证号：2.3地址：市区路号2.4联系方式：X第三条聘用岗位3.1岗位名称：X3.2岗位职责：3.2.1X3.2.2X3.2.3X3.3工作地点：市区路号第四条聘用期限4.1合同期限：自2023年1月1日至2025年12月31日4.1.1开始日期：2023年1月1日4.1.2结束日期：2025年12月31日4.2试用期：自2023年1月1日至2023年6月30日4.2.1试用期开始日期：2023年1月1日4.2.2试用期结束日期：2023年6月30日第五条薪资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及福利：5.2.1年终奖：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果发放5.2.2五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳5.2.3其他福利：根据公司规定及国家政策执行5.3工资发放方式及时间：每月5日前以银行转账方式发放上月工资第六条工作时间6.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时6.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及公司规定执行第七条保险福利7.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2补充保险：聘用方为被聘用方购买补充商业保险，具体保险内容和标准按照公司规定执行7.3其他福利：聘用方为被聘用方提供带薪年假、员工体检、节假日福利等，具体福利内容按照公司规定执行。第八条劳动纪律8.1考勤制度：被聘用方需按照聘用方的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向聘用方申请并获批准。8.2奖惩制度：聘用方将根据被聘用方的工作表现和公司规定对其进行奖励或惩罚。8.3保密协议：被聘用方需遵守聘用方的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。第九条合同解除与终止9.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。9.2被聘用方单方面解除：被聘用方提前30天书面通知聘用方，可以单方面解除本合同。9.3聘用方单方面解除：聘用方有权在试用期内单方面解除本合同，无需提前通知。9.4合同终止情况：本合同期满或者被聘用方达到法定退休年龄时，本合同自然终止。第十条违约责任10.1双方违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.2赔偿方式及金额：违约方应按照对方的要求，采取补救措施或者支付赔偿金，赔偿金的具体金额由双方协商确定。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，以补充本合同的不足。第十三条合同的签订、生效与变更13.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同的生效日期为签字盖章之日起。13.3合同变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条签字盖章14.1聘用方签字：14.2被聘用方签字：14.3见证人签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：除甲乙方之外的，与本合同履行有关的其他个人或实体。1.2第三方范围：包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件下2.1中介方介入：如甲乙方选择中介方进行招聘、协商等，中介方在本合同中的权利和义务由甲乙方与中介方另外签订协议进行约定。2.2供应商介入：如甲乙方选择供应商提供物资、设备等，供应商在本合同中的权利和义务由甲乙方与供应商另外签订协议进行约定。2.3客户介入：如甲乙方与客户有业务往来，客户在本合同中的权利和义务由甲乙方与客户另外签订协议进行约定。2.4合作伙伴介入：如甲乙方与合作伙伴有合作项目，合作伙伴在本合同中的权利和义务由甲乙方与合作伙伴另外签订协议进行约定。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或物资，并保证其服务质量或物资质量符合甲乙方的要求。3.2第三方责任：第三方应对其提供的服务或物资承担责任，如因其提供的服务或物资导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1赔偿限额：如第三方因其提供的服务或物资导致甲乙方损失的，第三方的赔偿责任限额为该服务或物资的费用总额。4.2责任限制：第三方对甲乙方不承担因合同履行过程中产生的间接损失、利润损失、名誉损失等责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的关系独立于本合同，第三方对甲方不承担任何合同义务。5.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的关系独立于本合同，第三方对乙方不承担任何合同义务。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更：如第三方因故不能履行其义务，甲乙方可以协商变更第三方。6.2解除：如第三方因故不能履行其义务，甲乙方可以协商解除与第三方的关系。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约：如第三方违反其与甲乙方的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2违约处理：甲乙方与第三方协商处理违约事宜，如协商不成，甲乙方可以依法追责。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决：如甲乙方与第三方发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成可以依法解决。8.2法律途径：如争议无法协商解决，甲乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的附加条款9.1附加条款：甲乙方可以与第三方签订附加条款，对第三方的权利义务进行补充约定。第十条第三方介入的生效与终止10.1生效：第三方介入的约定自甲乙方与第三方签订的协议生效之日起生效。10.2终止：第三方介入的约定在甲乙方与第三方签订的协议终止之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方信息证明文件1.1营业执照副本1.2组织机构代码证1.3税务登记证1.4法人代表身份证明1.5联系人身份证明附件二：被聘用方身份证明文件2.1身份证复印件2.2学历证书复印件2.3职业资格证书复印件（如有）2.4无犯罪记录证明附件三：聘用岗位说明文件3.1岗位职责说明书3.2工作说明书3.3工作地点说明附件四：薪资待遇证明文件4.1薪资结构说明4.2奖金及福利说明4.3工资发放证明文件附件五：工作时间说明文件5.1工作时间安排表5.2休息日及节假日安排说明附件六：保险福利证明文件6.1社会保险参保证明6.2补充保险说明6.3其他福利说明附件七：劳动纪律证明文件7.1考勤制度说明7.2奖惩制度说明7.3保密协议说明附件八：合同解除与终止证明文件8.1解除与终止合同的说明8.2试用期说明附件九：违约责任说明文件9.1违约行为及责任认定标准9.2赔偿方式及金额说明附件十：争议解决说明文件10.1协商解决说明10.2调解解决说明10.3法律途径说明说明二：违约行为及责任认定：1.迟到、早退、请假未获批准2.未按照聘用方的要求完成工作任务3.泄露公司的商业秘密和技术秘密4.未按照合同约定提供服务或物资5.提供的服务或物资不符合质量要求6.未按照约定时间履行合同义务7.擅自变更或解除合同违约责任认定标准：1.迟到、早退、请假未获批准：每次扣发当日工资的10%2.未按照聘用方的要求完成工作任务：根据工作任务的重要性和紧急程度，给予警告或扣发奖金3.泄露公司的商业秘密和技术秘密：赔偿经济损失，并根据情况