甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限2.聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和要求2.2聘用单位的权益和义务2.3聘用合同的变更和解除3.聘用合同的终止3.1聘用合同的终止条件3.2聘用合同的终止程序3.3聘用合同终止后的相关处理4.聘用合同的续签4.1聘用合同续签的条件4.2聘用合同续签的程序4.3聘用合同续签的期限5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除条件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同解除后的相关处理6.聘用合同的违约责任6.1聘用双方的违约责任6.2违约金的计算和支付方式6.3违约责任的具体情形7.聘用合同的争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁程序和裁决执行7.3法律途径的提起和处理8.聘用合同的保密事项8.1保密信息的范围和内容8.2保密责任的履行和期限8.3违反保密事项的法律责任9.聘用合同的人事管理9.1聘用人员的招聘和选拔9.2聘用人员的培训和发展9.3聘用人员的考核和评价10.聘用合同的社会保险和福利10.1社会保险的种类和缴纳10.2福利待遇的享受和标准10.3特殊情况下福利待遇的处理11.聘用合同的薪酬管理11.1薪酬的构成和计算11.2薪酬的支付和调整11.3薪酬争议的处理12.聘用合同的劳动保护12.1劳动安全卫生条件的保障12.2劳动保护设施的配置和管理12.3职业健康检查和保护13.聘用合同的合同解除和终止13.1合同解除和终止的条件13.2合同解除和终止的程序13.3合同解除和终止后的相关处理14.聘用合同的附件和补充协议14.1附件的名称和内容14.2补充协议的签订和生效14.3附件和补充协议的变更和解除第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.1.1聘用合同的签订对象为甘肃省事业单位的在职人员。1.1.2聘用合同的签订需符合国家相关法律法规和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的有关规定。1.1.3聘用合同的签订需经聘用双方自愿，并在平等、公平、诚实、信用的原则下进行。1.2聘用合同的签订程序1.2.1聘用单位应向拟聘用人员提供聘用合同草案，明确双方的权利和义务。1.2.2拟聘用人员对聘用合同草案有异议的，可以在签订前提出，聘用单位应予解释和修改。1.2.3拟聘用人员同意聘用合同草案后，双方应当签署聘用合同，并按照约定时间开始履行合同义务。1.3聘用合同的签订期限1.3.1聘用合同的期限由聘用双方协商确定，一般分为短期、中期和长期。1.3.2短期聘用合同的期限一般不超过三年，中期聘用合同的期限为三年至五年，长期聘用合同的期限超过五年。1.3.3聘用合同的期限起始日期为双方签订聘用合同的日期。第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和要求2.1.1聘用人员应按照聘用合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。2.1.2聘用人员应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉工作。2.1.3聘用人员应积极参加聘用单位组织的学习、培训等活动，提高自身的工作能力和素质。2.2聘用单位的权益和义务2.2.1聘用单位应按照聘用合同的约定，向聘用人员提供相应的工作条件和工作环境。2.2.2聘用单位应按时足额支付聘用人员的工资、福利、社会保险等待遇。2.2.3聘用单位应关心聘用人员的工作和生活，为聘用人员提供必要的帮助和支持。2.3聘用合同的变更和解除2.3.1聘用合同的变更应经聘用双方协商一致，并签订变更协议。2.3.2聘用合同的解除应符合国家相关法律法规和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的有关规定。2.3.3聘用合同的解除应提前通知对方，并按照约定时间终止履行合同义务。第三条聘用合同的终止3.1聘用合同的终止条件3.1.1聘用合同期满，双方未续签的，合同自行终止。3.1.2聘用人员达到法定退休年龄的，合同自行终止。3.1.3聘用人员因病因残丧失劳动能力的，合同自行终止。3.2聘用合同的终止程序3.2.1聘用合同终止前，聘用单位应与聘用人员协商解决合同终止后的相关问题。3.2.2聘用合同终止后，聘用单位应按照规定为聘用人员办理相关手续，包括办理人事档案转移、社会保险关系转移等。3.2.3聘用合同终止后，聘用单位应向聘用人员支付经济补偿，具体标准按照国家和甘肃省的相关规定执行。3.3聘用合同终止后的相关处理3.3.1聘用合同终止后，聘用人员应按照约定时间离开聘用单位，不得继续占用聘用单位的办公设施和资源。3.3.2聘用合同终止后，聘用人员如有违法违纪行为，聘用单位应依法予以处理。3.3.3聘用合同终止后，聘用人员对聘用单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条聘用合同的续签8.1聘用合同续签的条件8.1.1聘用合同续签需符合国家和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的有关规定。8.1.3聘用单位根据工作需要和聘用人员的工作表现，可以决定是否同意续签。8.2聘用合同续签的程序8.2.1聘用人员申请续签的，应提前向聘用单位提出书面申请。8.2.2聘用单位收到续签申请后，应组织对聘用人员进行考核和评价。8.2.3聘用单位根据考核结果和单位需要，决定是否同意续签，并通知聘用人员。8.3聘用合同续签的期限8.3.1聘用合同续签的期限由聘用双方协商确定，一般不超过三年。8.3.2聘用合同续签的期限自双方签订续签协议的日期开始计算。8.3.3聘用合同续签次数不限，但每次续签的期限一般不超过三年。第九条聘用合同的解除9.1聘用合同的解除条件9.1.1聘用合同的解除应符合国家相关法律法规和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的有关规定。9.1.2.1试用期内不符合聘用单位要求的；9.1.2.2严重违反聘用单位规章制度的；9.1.2.3严重失职、徇私舞弊，对聘用单位造成重大损害的。9.2聘用合同的解除程序9.2.1聘用单位决定解除聘用合同的，应提前通知聘用人员，并说明理由。9.2.2聘用人员对解除聘用合同有异议的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。9.2.3聘用合同解除后，聘用单位应按照规定为聘用人员办理相关手续，包括办理人事档案转移、社会保险关系转移等。9.3聘用合同解除后的相关处理9.3.1聘用合同解除后，聘用人员应按照约定时间离开聘用单位，不得继续占用聘用单位的办公设施和资源。9.3.2聘用合同解除后，聘用人员如有违法违纪行为，聘用单位应依法予以处理。9.3.3聘用合同解除后，聘用人员对聘用单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十条聘用合同的违约责任10.1聘用双方的违约责任10.1.1聘用双方应按照聘用合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。10.1.2聘用单位违反合同规定解除或者终止合同的，应按照合同约定或者国家相关法律法规的规定，向聘用人员支付经济补偿或者赔偿金。10.1.3聘用人员违反合同规定解除或者终止合同的，应按照合同约定或者国家相关法律法规的规定，向聘用单位支付违约金或者赔偿金。10.2违约金的计算和支付方式10.2.1违约金的计算按照合同约定或者国家相关法律法规的规定执行。10.2.2违约金的支付方式可以为一次性支付或者分期支付，具体方式由聘用双方协商确定。10.2.3违约金支付后，双方之间的合同关系即行终止。10.3违约责任的具体情形10.3.1聘用人员未按照合同约定履行工作职责的，聘用单位可以要求聘用人员支付违约金。10.3.2聘用单位未按照合同约定支付工资、福利、社会保险等待遇的，聘用人员可以要求聘用单位支付违约金。10.3.3聘用人员违反合同约定，给聘用单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条聘用合同的争议解决11.1争议的解决方式11.1.1聘用合同争议的解决方式可以协商、调解、仲裁或者诉讼。11.1.2聘用双方应优先通过协商解决争议，协商不成的，可以申请第三方调解。11.1.3调解不成的，任何一方均有权向劳动争议第二部分：第三方介入后的修正第十二条第三方介入的情形与条件12.1第三方介入的情形12.1.1第三方介入适用于聘用合同争议的解决，包括但不限于劳动争议、赔偿争议等。12.1.2第三方介入的情形包括但不限于双方协商不成、调解不成功、仲裁或者诉讼等。12.2第三方介入的条件12.2.1第三方介入的条件应符合国家相关法律法规和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的有关规定。12.2.2第三方介入的条件包括但不限于争议双方均同意第三方的介入、第三方具备介入的资质和能力等。第十三条第三方介入的程序与规则13.1第三方介入的程序13.1.1争议双方在协商、调解无效后，可以向第三方提出介入申请。13.1.2第三方在收到介入申请后，应进行审查，并根据双方的争议情况决定是否介入。13.1.3第三方介入后，应按照法律法规和相关规定开展调解或者仲裁工作。13.2第三方介入的规则13.2.1第三方应保持中立公正，不偏袒任何一方。13.2.2第三方应按照法律法规和相关规定，保护双方的合法权益。13.2.3第三方介入的过程应保密，不得泄露双方的敏感信息。第十四条第三方介入的责任与限额14.1第三方介入的责任14.1.1第三方应按照法律法规和相关规定，公正、公平地处理争议。14.1.2第三方应履行保密义务，不得泄露争议双方的商业秘密和个人隐私。14.1.3第三方应提供专业的调解或者仲裁服务，并对其结果承担责任。14.2第三方介入的限额14.2.1第三方介入的费用应由双方协商确定，并按照约定支付。14.2.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的人员工资、差旅费、材料费等。14.2.3第三方介入的费用应在双方协商的限额内支付，超出限额的部分由双方承担。第十五条第三方介入的结果与执行15.1第三方介入的结果15.1.1第三方介入的结果应为最终结果，双方均应接受并履行。15.1.2第三方介入的结果包括但不限于争议的解决、赔偿金额的确定等。15.2第三方介入的执行15.2.1双方应按照第三方介入的结果执行，不得擅自变更或者拒绝执行。15.2.2双方应在第三方介入结果生效后，按照约定履行各自的义务。15.3第三方介入结果的争议解决15.3.1如双方对第三方介入结果有异议，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。15.3.2第三方介入结果的争议解决应按照法律法规和相关规定进行。第二部分结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用合同草案详细内容和要求：包含聘用合同的基本条款，如双方的名称、地址、联系方式、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、违约责任等。附件二：聘用合同续签协议详细内容和要求：包含续签合同的基本条款，如续签的条件、程序、期限等。附件三：聘用合同解除协议详细内容和要求：包含解除合同的基本条款，如解除的条件、程序、经济补偿等。附件四：违约金计算公式详细内容和要求：明确违约金的计算方法和标准。附件五：第三方介入申请表格详细内容和要求：明确第三方介入的申请流程和所需提供的信息。附件六：第三方介入费用明细表详细内容和要求：明确第三方介入的费用项目和费用限额。附件七：争