解除劳动关系经济补偿协议书 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除劳动关系经济补偿协议书通用本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1解除劳动关系的原因1.2经济补偿的计算方式第二条补偿金额2.1基本工资计算2.2加班费计算2.3社会保险和公积金计算2.4其他补贴和福利计算第三条支付方式与时间3.1支付方式3.2支付时间3.3支付账户信息第四条双方权利与义务4.1用人单位的权利与义务4.2劳动者的权利与义务第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决第七条合同的生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的权利与义务第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条附则11.1合同的附件11.2合同的解释权11.3合同的修订历史第十二条双方签字盖章12.1用人单位签字盖章12.2劳动者签字盖章第十三条合同生效日期13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2双方约定的补充条款第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1解除劳动关系的原因1.1.1因用人单位进行组织架构调整，乙方的工作岗位发生变更，乙方未能适应新岗位的工作要求，双方经过友好协商，决定自年月日起解除劳动关系。1.1.2双方同意按照中国法律及相关规定，办理解除劳动关系手续，并签订本经济补偿协议书。1.2经济补偿的计算方式1.2.1基本工资计算：按照乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，计算结果不得低于当地最低工资标准。1.2.2加班费计算：按照国家和地方有关规定，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内的加班费。1.2.3社会保险和公积金计算：按照国家和地方有关规定，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内的社会保险和公积金。1.2.4其他补贴和福利计算：按照用人单位制定的规章制度和相关协议，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内应享有的其他补贴和福利。第二条补偿金额2.1基本工资计算：乙方解除劳动关系前的平均工资为人民币元，根据本协议第一条1.2.1的规定，经济补偿金的基本工资部分为人民币元。2.2加班费计算：根据本协议第一条1.2.2的规定，经济补偿金的加班费部分为人民币元。2.3社会保险和公积金计算：根据本协议第一条1.2.3的规定，经济补偿金的社会保险和公积金部分为人民币元。2.4其他补贴和福利计算：根据本协议第一条1.2.4的规定，经济补偿金的其他补贴和福利部分为人民币元。综上，乙方应得的经济补偿金总计为人民币元。第三条支付方式与时间3.1支付方式：经济补偿金将通过银行转账的方式支付给乙方。3.2支付时间：甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，将本协议第二条规定的经济补偿金支付给乙方。3.3支付账户信息：乙方的银行账户信息如下：第四条双方权利与义务4.1用人单位的权利与义务4.1.1甲方应按照本协议的约定，按时足额支付经济补偿金给乙方。4.1.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.1.3甲方应为乙方保守解除劳动关系的相关信息，不得泄露给第三方。4.2劳动者的权利与义务4.2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.2.2乙方应在收到经济补偿金后，不再就解除劳动关系事宜向甲方提出任何要求。4.2.3乙方应按照本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第五条保密协议5.1保密内容5.1.1乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。5.1.2乙方同意在解除劳动关系后，仍将继续对上述保密信息予以保密，保密期限为年。5.2保密期限本协议的保密期限为年，自乙方解除劳动关系之日起计算。5.3违约责任如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币元。如乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决方式6.1协商解决本协议的签订双方应本着公平、公正、互信的原则，通过友好协商解决在履行本协议过程中发生的任何争议。6.2调解解决如双方在争议发生后日内未能协商解决的，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成的，任何一方均有权在争议发生后日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，任何一方均有权在接到仲裁裁决书之日起日内向用人单位所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方同意，本协议的变更应书面签署，并经双方签字或盖章确认。8.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。8.2合同解除条件8.2.1双方同意，在下列情况下，本协议可被解除：(1)双方协商一致解除本协议；(2)乙方因违反本协议的保密义务，甲方有权解除本协议；(3)乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；(4)乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，确已丧失劳动能力；(5)双方约定的其他解除条件。第九条违约责任9.1用人单位的违约责任9.1.1如甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付的经济补偿金总额的%。9.1.2如甲方未按照本协议的约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应承担相应的违约责任。9.2劳动者的违约责任9.2.1如乙方违反本协议的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币元。如乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。9.2.2如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币元。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力影响的一方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除其责任。第十一条附则11.1合同的附件本协议附件包括：乙方的离职证明、工作交接清单等。11.2合同的解释权本协议的解释权归双方共同所有。11.3合同的修订历史本协议的修订历史如下：(1)首次签署日期：年月日；(2)一次修订日期：年月日。第十二条双方签字盖章12.1用人单位签字盖章甲方（签字/盖章）：12.2劳动者签字盖章乙方（签字/盖章）：第十三条合同生效日期13.1合同的签署日期：年月日。13.2合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项：本协议签署后，双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。14.2双方约定的补充条款：双方同意，如本协议的任何条款与相关法律法规相冲突，应以法律法规为准。本协议未尽事宜，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1本协议所述第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。1.2第三方介入的条件包括但不限于：(1)甲乙双方在履行本协议过程中，需要向第三方提供资料、信息或协助；(2)甲乙双方在履行本协议过程中，涉及到第三方的权益；(3)甲乙双方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。第二条第三方责任的界定(1)按照甲乙双方的约定，提供相应的服务、资料、信息或协助；(2)尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息；(3)按照约定时间、质量要求履行相关义务，否则应承担违约责任。2.2第三方在履行本协议过程中，如因其原因导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三条第三方责任限额(1)直接损失：指甲乙双方因第三方原因直接遭受的损失，包括但不限于资金损失、利润损失、名誉损失等；(2)间接损失：指甲乙双方因第三方原因间接遭受的损失，包括但不限于合同违约金、诉讼费用、鉴定费用等。3.2第三方赔偿责任限额不得超过甲乙双方因第三方介入而实际支付的费用总额。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方4.1.1第三方应按照甲方的要求，提供相应的服务、资料、信息或协助；4.1.2第三方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；4.1.3第三方对甲方的赔偿责任，按照本协议第三条的约定执行。4.2第三方与乙方4.2.1第三方应按照乙方的要求，提供相应的服务、资料、信息或协助；4.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息；4.2.3第三方对乙方的赔偿责任，按照本协议第三条的约定执行。第五条第三方介入的协调与监督5.1甲乙双方应共同协商，确定第三方的介入范围、职责、义务等内容；5.2甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照约定履行相关义务；5.3甲乙双方应就第三方介入的事宜进行定期沟通，协调解决可能出现的问题。第六条第三方退出机制6.1第三方因故不能继续履行本协议的，应提前通知甲乙双方；6.2甲乙双方应按照本协议的约定，办理相关的退出手续；6.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议，确保协议的完整性。第七条争议解决7.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1第三方介入引起的合同变更或解除，应按照本协议第一条至第七条的约定办理。第九条不可抗力9.1第三方介入引起的不可抗力，按照本协议第十条的约定执行。第十条附则10.1本协议的附件，包括甲乙双方与第三方签订的协议、第三方提供的服务清单等。10.2本协议的解释权归甲乙双方共同所有。10.3本协议的修订历史，按照本协议第十一条的约定执行。第十一条双方签字盖章11.1甲乙双方签字盖章：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：11.2第三方签字盖章：第三方（签字/盖章）：第十二条合同生效日期12.1合同的签署日期：年月日。12.2合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的离职证明1.1离职证明应由乙方所在单位的人力资源部门出具，证明乙方的离职日期、离职原因等信息。1.2离职证明的出具时间应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内。附件二：工作交接清单2.1工作交接清单应详细列明乙方在甲方工作期间的工作内容、项目、文件等。2.2乙方应确保工作交接清单的准确性，如有遗漏或错误，应承担相应责任。附件三：甲方与第三方签订的协议3.1甲方与第三方签订的协议应明确双方的权利、义务、服务内容、费用等。3.2甲方应保留与第三方签订的协议副本，以备不时之需。附件四：第三方提供的服务清单4.1第三方提供的服务清单应详细列明第三方应提供的服务内容、时间、质量要求等。4.2第三方应按照服务清单的约定提供服务，否则应承担违约责任。附件五：第三方提供的专业服务或技术支持的相关文件5.1第三方提供的专业服务或技术支持的相关文件，应包括服务方案、技术参数、操作手册等。5.2甲方应按照第三方提供的方法和步骤，正确使用相关服务和支持。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金。2.甲方未按照本协议的约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方未按照本协议的约定保密甲方商业秘密和机密信息。4.乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续。5.第三方未按照约定时间、质量要求履行相关义务。6.第三方泄露甲方或乙方商业秘密和机密信息。7.甲方或乙方未按照本协议的约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付的经济补偿金总额的%。2.甲方未按照本协议的约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应承担相应的违约责任。3.乙方未按照本协议的约定保密甲方商业秘密和机密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币元。4.乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，乙方应承担相应责任，如导致甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。5.第三方未按照约定时间、质量要求履行相关义务，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方泄露甲方或乙方商业秘密和机密信息，第三方应承担相应的赔偿责任。7.甲方或乙方未按照本协议的约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。解除劳动关系经济补偿协议书通用2本合同目录一览第一条协议主体1.1用人单位名称1.2劳动者姓名1.3身份证号码第二条解除劳动关系2.1解除原因2.2解除时间2.3解除手续第三条经济补偿3.1补偿金额计算3.2补偿支付方式3.3补偿支付时间第四条社会保险4.1社会保险转移4.2社会保险费用结算第五条公积金5.1公积金转移5.2公积金结算第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限第八条违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条其他约定11.1补充条款11.2附件第十二条法律法规12.1适用法律法规12.2法律法规冲突解决第十三条双方签字13.1用人单位代表签字13.2劳动者签字第十四条合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议主体1.3身份证号码：_______第二条解除劳动关系2.1解除原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起解除劳动合同。2.2解除时间：自双方签字确认本协议之日起，甲乙双方的劳动关系即行解除。2.3解除手续：乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第三条经济补偿3.1补偿金额计算：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足一年的按比例计算。乙方工资为____元/月。3.2补偿支付方式：甲方应以货币形式一次性支付给乙方。3.3补偿支付时间：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付经济补偿金。第四条社会保险4.1社会保险转移：乙方应按照国家和地方的相关规定，自行办理社会保险转移手续。4.2社会保险费用结算：甲方应依法支付乙方在职期间的社会保险费用，如有争议，双方可协商解决。第五条公积金5.1公积金转移：乙方应按照国家和地方的相关规定，自行办理住房公积金转移手续。5.2公积金结算：甲方应依法支付乙方在职期间的住房公积金，如有争议，双方可协商解决。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自本协议签订之日起至____年__月__日止。第七条竞业限制7.1限制范围：乙方同意在解除劳动关系后____年内，不直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动。7.2限制期限：自本协议签订之日起至____年__月__日止。为保证双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本解除劳动关系经济补偿协议书。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日第八条违约责任8.1劳动者违约责任：乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任：甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金或未依法为乙方办理社会保险转移手续的，应承担违约责任，向乙方支付相应的经济赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更：本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除：除法定或本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。第十一条其他约定11.1补充条款：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2附件：本协议附件包括但不限于乙方的离职证明、工作交接清单等，附件与本协议具有同等法律效力。第十二条法律法规12.1适用法律法规：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律法规冲突解决：如本协议与国家法律、法规相抵触，应以国家法律、法规为准。第十三条双方签字13.1用人单位代表签字：____________________13.2劳动者签字：____________________第十四条合同生效日期14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同生效日期：自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本协议履行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于甲乙双方在履行本协议过程中涉及到的所有外部主体，无论其参与方式是作为独立主体参与，还是作为甲乙双方的代理人、顾问等参与。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形：在本协议履行过程中，如涉及到专业性、技术性或法律性的问题，需要第三方提供专业意见、评估、审计或其他服务时，甲乙双方应协商一致，选择合适的第三方介入。2.2第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务，并对其提供的服务结果承担责任。3.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在本协议项下收取的费用为限。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立主体，与甲乙双方不存在任何隶属或委托关系。4.2第三方与甲乙双方的沟通：第三方应保持与甲乙双方的充分沟通，确保第三方提供的服务符合甲乙双方的要求。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入申请：甲乙双方如需第三方介入，应向第三方提交介入申请，明确介入的事项、范围、时间等。5.2第三方答复：第三方应在收到介入申请后____个工作日内答复甲乙双方，明确是否同意介入及介入的条件。第六条第三方费用6.1第三方费用的确定：第三方介入所需的费用，由甲乙双方协商确定。6.2第三方费用的支付：甲乙双方应按照约定的方式和时间支付第三方费用。第七条第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未按照约定提供服务，或提供的服务存在瑕疵，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方与甲乙双方的权益保护8.1第三方保护甲乙双方的权益：第三方应依法保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。8.2甲乙双方保护第三方的权益：甲乙双方不得无故拖欠第三方费用，不得损害第三方的合法权益。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入终止条件：本协议约定的第三方介入事项完成后，第三方介入即行终止。9.2第三方介入终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，包括但不限于费用结算、资料归档等。第十条附加条款10.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本协议的约定，并不得违背本协议的原则。10.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条第三方介入的适用法律11.1适用法律法规：第三方介入适用中华人民共和国法律。11.2法律法规冲突解决：如本协议与国家法律、法规相抵触，应以国家法律、法规为准。第十二条双方签字12.1用人单位代表签字：____________________12.2劳动者签字：____________________第十三条合同生效日期13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职证明附件二：工作交接清单附件三：经济补偿金计算公式附件四：社会保险转移指南附件五：住房公积金转移指南附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：第三方介入协议附件九：补充协议模板附件十：违约行为记录表附件一：离职证明详细要求：离职证明应包含乙方姓名、身份证号码、职务、