员工劳动协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工劳动协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障福利第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：培训与发展6.1培训机会6.2培训费用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：劳动纪律9.1遵守法律法规9.2遵守公司规章制度9.3违纪后果第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件10.2经济补偿10.3合同终止的情形第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3劳动保护第十三条：合同的修订和补充13.1修订条件13.2补充协议第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除、终止，否则将继续有效。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为____，遵守甲方规定的上下班时间和休息制度。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核制度，有权获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度，有权获得相应的津贴。4.4社会保障福利：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。第五条：试用期5.1试用期期限：本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币____元。第六条：培训与发展6.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。6.2培训费用：甲方承担乙方培训期间的必要费用，包括但不限于培训费、差旅费等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续____年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。8.2限制期限：竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，持续____年。8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元。第九条：劳动纪律9.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度以及甲方的工作要求。9.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。9.3违纪后果：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。第十条：劳动合同的解除和终止（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2经济补偿：双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。10.3合同终止的情形：劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在劳动合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。12.3劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第十三条：合同的修订和补充13.1修订条件：合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。13.2补充协议：对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件：劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。14.3合同解除条件：双方协商一致解除劳动合同的；甲方根据法律法规和本合同约定解除劳动合同的。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本劳动合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在劳动合同的履行过程中，因业务需要或其他原因，第三方参与甲方和乙方之间的合作、交流或管理等活动。第三条：第三方义务及责任3.1第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行与甲方和乙方之间的合同义务。3.2第三方责任：第三方因履行合同造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方介入的协调与管理4.1甲方职责：甲方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照合同约定履行义务。4.2乙方职责：乙方应配合甲方与第三方的合作，积极参与第三方介入的活动，并按照合同约定履行义务。第五条：第三方介入的变更与解除5.1变更：甲方和乙方如需变更与第三方的合同内容，应签订书面变更协议，并经第三方同意。5.2解除：甲方和乙方如需解除与第三方的合同，应提前通知第三方，并根据合同约定办理相关手续。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额：甲方和乙方根据本合同约定，可以与第三方约定责任限额，以明确第三方的赔偿责任。6.2第三方责任限额的确定：甲方和乙方根据合同履行过程中可能发生的损失风险，与第三方协商确定责任限额。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方：第三方应履行合同约定的义务，向甲方提供符合质量标准的产品或服务。7.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。第八条：第三方违约处理8.1第三方违约：第三方未履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约处理：甲方和乙方有权根据合同约定，采取相应的措施维护自身合法权益。第九条：第三方争议解决9.1第三方争议：第三方在履行合同过程中与甲方或乙方发生争议的，应通过协商解决。9.2第三方争议解决：协商不成的，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：第三方信息的保密10.1第三方信息：第三方在履行合同过程中提供的商业秘密、技术秘密等信息。10.2保密义务：第三方应对甲方和乙方提供的信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向他人泄露。第十一条：第三方侵权责任11.1第三方侵权：第三方在履行合同过程中侵犯甲方或乙方合法权益的，应承担侵权责任。11.2侵权责任承担：第三方侵权造成甲方或乙方损失的，第三方应依法承担赔偿责任。第十二条：甲方和乙方的权利义务12.1甲方义务：甲方应履行合同约定的义务，向第三方支付合同价款。12.2乙方义务：乙方应履行合同约定的义务，与第三方合作，并提供必要的信息和支持。第十三条：第三方介入的终止条件13.1终止条件：本合同约定的第三方介入目的已经实现，或者因不可抗力导致无法实现；13.2终止条件：甲方和乙方协商一致，决定终止第三方介入；13.3终止条件：根据法律法规的规定，应当终止第三方介入的其他情形。第十四条：第三方介入的终止程序14.1终止通知：甲方和乙方决定终止第三方介入的，应提前书面通知第三方。14.2终止手续：甲方和乙方与第三方办理终止合同手续，包括但不限于结算款项、交割财产等。第十五条：第三方介入的终止后果15.1终止后果：第三方介入终止后，甲方和乙方与第三方的权利义务关系终止；15.2终止后果：第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定，继续履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：试用期协议附件三：培训协议附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：社会保障福利政策附件七：劳动保护措施方案附件八：绩效考核办法附件九：工资支付规定附件十：加班工资计算办法附件十一：休假制度附件十二：劳动争议调解协议附件十三：劳动争议仲裁申请附件十四：劳动合同解除或终止证明附件十五：经济补偿计算公式附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同书本附件为劳动合同的主要内容，包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、试用期、培训、保密、竞业限制、劳动纪律、争议解决等条款。附件二：试用期协议本附件详细规定了试用期的期限、工资、职责等内容。附件三：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供的培训机会、培训费用、培训期间的待遇等。附件四：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务、保密期限和违约责任。附件五：竞业限制协议本附件规定了乙方在离职后的竞业限制期限、限制范围和违约责任。附件六：社会保障福利政策本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。附件七：劳动保护措施方案本附件规定了甲方为乙方提供的劳动保护措施和相关待遇。附件八：绩效考核办法本附件详细说明了甲方的绩效考核制度、考核标准和方法。附件九：工资支付规定本附件规定了乙方的工资支付方式、时间、标准等。附件十：加班工资计算办法本附件详细说明了甲方计算乙方加班工资的方法和标准。附件十一：休假制度本附件规定了乙方的休假类型、休假天数、休假申请程序等。附件十二：劳动争议调解协议本附件为双方在发生劳动争议时，协商一致达成的调解协议。附件十三：劳动争议仲裁申请本附件为双方在发生劳动争议时，向仲裁委员会提交的仲裁申请。附件十四：劳动合同解除或终止证明本附件为双方在劳动合同解除或终止时，由甲方出具的解除或终止证明。附件十五：经济补偿计算公式本附件详细列出了甲方计算乙方经济补偿的公式和计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等报酬。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会或解除、终止劳动合同。3.甲方未按照约定提供劳动保护、社会保险、福利待遇等。4.乙方未按照甲方安排的工作内容、工作地点、工作时间等工作。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方违反竞业限制约定，在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定，向乙方支付违约金、赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应按照合同约定，向甲方支付违约金、赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金人民币____元，并补发工资。2.乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____元，乙方应支付违约金人民币____元，并赔偿甲方损失。3.乙方违反竞业限制约定，乙方应支付违约金人民币____元，并停止从事与甲方业务相同或相似的工作。全文完。员工劳动协议书1本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方协商一致的原则1.2合同的书面形式1.3合同的有效期第二条：员工的义务和权利2.1员工的义务2.2员工的权利第三条：工作内容和工作时间3.1工作内容3.2工作时间第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金和福利第五条：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件第六条：培训和职业发展6.1培训机会6.2职业发展第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿第九条：违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体规定第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1社会保险和福利待遇12.2劳动合同的附件第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同生效日期和有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方协商一致的原则甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过友好协商达成一致，订立本劳动合同。1.2合同的书面形式本合同采用书面形式，甲乙双方签字盖章后生效。1.3合同的有效期本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：员工的义务和权利2.1员工的义务乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2员工的权利乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。第三条：工作内容和工作时间3.1工作内容乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。3.2工作时间乙方的工作时间为____，按照甲方规定的作息时间执行。第四条：劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2奖金和福利乙方按照甲方的规定享有奖金和福利，具体规定详见甲方制定的福利制度。第五条：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家法律、法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件甲方向乙方提供的工作地点为____，工作环境应符合国家规定的劳动条件。第六条：培训和职业发展6.1培训机会甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。6.2职业发展甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方提供职业发展的机会和条件。第七条：保密协议7.1保密内容乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后____年止。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件双方同意解除劳动合同的，应当书面提出，经双方协商一致后，本合同即行解除。8.2经济补偿甲方依法解除劳动合同的，应当按照国家法律、法规的规定支付乙方经济补偿。第九条：违约责任9.1双方违约的情形双方违反合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约责任的具体规定违约责任的具体规定详见甲方制定的违约责任管理制度。第十条：争议解决10.1双方协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解组织介入协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律本合同的订立、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方同意，如发生争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。12.2劳动合同的附件本合同附件包括：乙方提供的个人信息资料、甲方制定的规章制度、甲方提供的岗位职责说明等。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：_______甲方盖章：_______13.2乙方签字盖章乙方（签名）：_______乙方盖章：_______第十四条：合同生效日期和有效期限14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同有效期限本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入，包括但不限于中介方、政府部门、专业机构等，各方同意按照本部分的规定处理。第一条：第三方介入的条件1.1甲乙双方同意，如有第三方介入本合同的履行，应书面通知另一方。1.2第三方介入应符合国家法律、法规的规定，不得违反甲乙双方的合法权益。第二条：第三方职责和权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责，协助甲乙双方完成合同的履行。2.2第三方有权根据合同约定和法律规定，向甲乙双方提出合理的要求，并获取相应的报酬。第三条：第三方责任3.1第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律、法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不得影响甲乙双方之间的合同履行。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方同意，第三方的赔偿责任限额为____元。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，不受赔偿责任限额的限制。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入合同履行完毕后，本合同涉及的第三方权利义务终止。6.2甲乙双方与第三方之间的合同关系终止后，第三方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第七条：第三方信息保密7.1第三方同意保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条：第三方法律法规遵守8.1第三方应遵守国家法律、法规的规定，不得从事违法活动。8.2第三方违反法律法规的，应自行承担相应的法律责任。第九条：第三方与甲乙双方的沟通协作9.2甲乙双方与第三方之间的沟通协作，不影响甲乙双方之间的合同履行。第十条：第三方介入的合同变更10.1如第三方要求变更合同内容的，应与甲乙双方协商一致。10.2甲乙双方同意，第三方变更合同的，不影响甲乙双方的权利义务。第十一条：第三方退出11.1第三方如因故退出合同履行，应提前通知甲乙双方。11.2第三方退出不影响甲乙双方继续履行合同。第十二条：第三方介入的合同解除12.1如甲