解除劳动关系经济补偿协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动关系经济补偿协议书通用本合同目录一览1.协议背景与目的1.1解除劳动关系的原因1.2经济补偿的计算方式1.3协议的签署背景2.双方权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.1.1按时足额支付经济补偿2.1.2提供相关证明材料2.1.3保密义务2.2劳动者的权利与义务2.2.1确认解除劳动关系2.2.2配合交接工作2.2.3保密义务3.经济补偿支付方式与时间3.1经济补偿的计算标准3.2支付时间与方式3.3特殊情况的经济补偿支付4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.劳动合同解除后的权益保障6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3福利待遇7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.其他约定9.1双方约定的其他事项9.2附加条款10.违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件12.双方签字盖章12.1用人单位签字盖章12.2劳动者签字盖章13.附件13.1相关法律法规13.2证明材料14.合同的副本14.1用人单位保留副本14.2劳动者保留副本第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1解除劳动关系的原因甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方经友好协商，一致同意自本协议书签署之日起解除双方之间的劳动关系。1.2经济补偿的计算方式根据乙方在甲方的工作年限和解除劳动关系前十二个月的平均工资，计算出经济补偿金的具体数额。1.3协议的签署背景鉴于双方之间的劳动关系已经无法继续，为了确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，双方经充分协商，达成本协议。第二条双方权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.1.1按时足额支付经济补偿甲方应在协议签署后七个工作日内，按照本协议约定的经济补偿金数额，向乙方支付经济补偿金。2.1.2提供相关证明材料甲方应在支付经济补偿金时，向乙方提供解除劳动关系的相关证明材料。2.1.3保密义务甲、乙双方应对解除劳动关系的原因、经济补偿的数额等涉及双方隐私的事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.2劳动者的权利与义务2.2.1确认解除劳动关系乙方确认自本协议书签署之日起，与甲方的劳动关系解除。2.2.2配合交接工作乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利移交。2.2.3保密义务甲、乙双方应对解除劳动关系的原因、经济补偿的数额等涉及双方隐私的事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第三条经济补偿支付方式与时间3.1经济补偿的计算标准根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的部分，按比例支付。3.2支付时间与方式甲方应在协议签署后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。3.3特殊情况的经济补偿支付如乙方因特殊原因（如疾病、伤残等）需要提前解除劳动关系，双方可协商确定经济补偿金的具体数额。第四条保密协议4.1保密内容甲、乙双方在解除劳动关系过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。4.2保密期限双方对上述保密内容的保密义务自本协议签署之日起生效，至解除劳动关系后两年止。4.3违约责任如一方违反本协议的保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第五条竞业限制5.1限制范围乙方在解除劳动关系后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相近的工作。5.2限制期限自本协议签署之日起至解除劳动关系后两年止。5.3违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条劳动合同解除后的权益保障6.1社会保险缴纳甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。6.2公积金缴纳甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理住房公积金关系转移手续，确保乙方住房公积金权益不受损害。6.3福利待遇乙方在解除劳动关系后，如有合法权益受损的情况，甲方应协助乙方依法维护权益。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应本着公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的终止本协议在履行完毕或者双方协商一致终止后，立即失效。第十条其他约定10.1双方约定的其他事项双方可以在本协议附件中就其他事项进行约定。10.2附加条款本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条违约责任11.1用人单位的违约责任如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。11.2劳动者的违约责任如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本协议。12.2合同终止的条件本协议约定的解除或者终止条件发生，本协议终止。第十三条双方签字盖章13.1用人单位签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字（或盖章）后具有法律效力。13.2劳动者签字盖章乙方（劳动者）签字：____________日期：________________第十四条合同的副本14.1用人单位保留副本本协议副本由甲方（用人单位）保留。14.2劳动者保留副本本协议副本由乙方（劳动者）保留。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入如本合同的履行过程中涉及到中介方的服务，中介方作为第三方介入本合同的履行。1.2其它第三方介入除中介方外，如本合同的履行过程中涉及到其他第三方的权益，该第三方也作为第三方介入本合同的履行。第二条第三方介入后的合同履行2.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其应承担的义务，确保本合同的顺利履行。2.2第三方权利第三方在本合同履行过程中，享有本合同约定的权利。2.3第三方责任第三方应承担本合同约定的责任，如因其违约导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据本合同的履行情况，可协商确定第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据本合同的履行情况，协商调整第三方的责任限额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权利义务划分第三方与甲乙方的权利义务划分，应根据本合同的约定及相关法律法规的规定确定。4.2第三方与甲乙方的责任划分第三方与甲乙方的责任划分，应根据本合同的约定及相关法律法规的规定确定。第五条第三方违约的处理5.1第三方违约的处理方式如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方应先尝试协商解决，如协商不成，可依照本合同争议解决方式处理。5.2第三方违约的赔偿责任如第三方因其违约导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更如因特殊情况，需要变更第三方介入的条件或方式，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订。6.2第三方介入的解除如第三方介入的原因消除，甲乙双方可协商一致解除第三方介入。第七条第三方介入的书面协议7.1第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方就介入条件、方式、责任等事项，应签订书面协议，并作为本合同的附件。7.2第三方介入书面协议的生效第三方介入的书面协议，自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第八条第三方介入的备案8.1第三方介入的备案甲乙双方应将第三方介入的书面协议备案，以备查验。8.2第三方介入备案的效力第三方介入的备案，具有证明甲乙双方与第三方就介入事项达成一致的效力。第九条第三方介入的履行监督9.1第三方介入的履行监督甲乙双方应对第三方介入的履行情况进行监督，确保第三方按约定履行其义务。9.2第三方介入履行监督的记录第十条第三方介入的违约处理10.1第三方介入的违约处理如第三方违反书面协议的约定，甲乙双方应按照书面协议的约定处理。10.2第三方介入违约处理的补充规定如书面协议没有约定，甲乙双方可依照本合同的约定处理。第十一条第三方介入的解除后果11.1第三方介入的解除后果如第三方介入被解除，甲乙双方应依照书面协议的约定处理。11.2第三方介入解除后果的补充规定如书面协议没有约定，甲乙双方可依照本合同的约定处理。第十二条第三方介入的变更后果12.1第三方介入的变更后果如第三方介入的条件或方式发生变更，甲乙双方应依照书面协议的约定处理。12.2第三方介入变更后果的补充规定如书面协议没有约定，甲乙双方可依照本合同的约定处理。第十三条第三方介入的履行争议13.1第三方介入的履行争议如甲乙双方对第三方介入的履行有争议，应先尝试协商解决，如协商不成，可依照本合同争议解决方式处理。13.2第三方介入履行争议的补充规定如本合同争议解决方式没有约定，甲乙双方可依照相关法律法规的规定处理。第十四条第三方介入的解除或变更通知14.1第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动关系经济补偿金计算公式说明详细说明经济补偿金的计算方式，包括工作年限的计算、工资的确定等。附件二：保密协议详细规定保密内容、保密期限及违约责任。附件三：竞业限制协议详细规定竞业限制的范围、期限及违约责任。附件四：第三方介入协议详细规定第三方的义务、权利、责任限额、介入的变更与解除等。附件五：社会保险和公积金转移协议详细说明社会保险和公积金的转移程序和责任。附件六：福利待遇说明详细说明解除劳动关系后乙方应享有的福利待遇。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。附件八：合同的生效、变更与终止说明详细说明合同的生效条件、变更程序和终止条件。附件九：双方签字盖章的身份证件复印件附件十：其他重要文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按时足额支付经济补偿金。2.用人单位未提供相关证明材料。3.用人单位未履行保密义务。4.劳动者未确认解除劳动关系。5.劳动者未配合交接工作。6.劳动者未履行保密义务。7.第三方未按约定履行义务。8.第三方违反保密协议。9.第三方违反竞业限制协议。责任认定标准：1.用人单位违约行为的责任认定：按照合同约定承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此