业务员用工合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME业务员用工合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（业务员）1.3甲方指定的管理人员第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的基本职责3.2乙方的具体工作任务3.3乙方的绩效考核标准第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间和地点4.2休息日和法定节假日4.3加班工资支付办法第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成和佣金5.4社会保险和福利待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：商业秘密和知识产权保护7.1保护商业秘密7.2保护知识产权7.3违约责任第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿办法第九条：合同终止条件9.1合同终止的情形9.2合同终止后的手续9.3经济补偿办法第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约赔偿方式第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2调解组织介入11.3法律途径第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方和乙方应遵守的法律法规13.2双方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的管理人员：指的是甲方根据工作需要，对乙方进行管理和指导的人员。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期算起。2.3合同续约条件：如双方同意续约，应提前_______个月协商并签订新的合同。第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的基本职责：乙方作为甲方的业务员，应按照甲方的要求，完成销售任务和其他相关工作。3.2乙方的具体工作任务：乙方应负责_______地区的产品销售工作，包括客户开发、维护和业务推广。3.3乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核将根据销售业绩、客户满意度和其他相关工作表现进行评估。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间和地点：乙方的工作时间为_______，工作地点为_______。4.2休息日和法定节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日。4.3加班工资支付办法：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据绩效考核结果发放。5.3提成和佣金：乙方根据销售业绩，将获得销售提成和佣金，具体比例双方另行协商确定。5.4社会保险和福利待遇：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为合同结束后的_______年。6.3违约责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。8.3经济补偿办法：如合同解除，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第九条：合同终止条件9.1合同终止的情形：合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除、乙方严重违反合同规定等。9.2合同终止后的手续：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。9.3经济补偿办法：如合同终止，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。10.2乙方违约责任：如乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿方式：违约赔偿的具体方式和金额应由双方协商确定。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解组织介入：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：本合同的争议解决方式为_______（选择：仲裁或诉讼）。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方应遵守的法律法规：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、社会公德和商业道德。13.2双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与合同履行相关的事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除条件：合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：本合同中的第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于第三方提供服务、商品、信息、资金、技术支持等。第二条：第三方责任的界定2.1第三方责任：第三方对甲方和乙方承担的责任以其承诺的范围和性质为准。2.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系，应由第三方与甲方或乙方单独协商确定。第三条：第三方介入的附加条款3.1第三方介入的告知义务：甲方和乙方在涉及第三方介入的事项时，应向对方及时告知，并提供第三方的相关资料。3.2第三方介入的协商义务：甲方和乙方在涉及第三方介入的事项时，应积极协商，确保各方的利益得到平衡和保护。第四条：第三方责任的限制4.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应由第三方与甲方或乙方单独协商确定。4.2第三方责任的限制条件：第三方对甲方和乙方承担的责任限制，应符合国家法律法规的规定。第五条：第三方介入的变更和解除5.1第三方变更条件：如第三方发生变更，甲方和乙方应按照原合同约定的方式进行协商和调整。5.2第三方解除条件：如第三方要求解除合同，甲方和乙方应按照原合同约定的方式进行协商和处理。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。6.2第三方介入的调解和仲裁：如协商不成，甲方、乙方和第三方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。第七条：第三方介入的法律适用7.1第三方介入的法律适用：第三方介入的法律适用应符合中华人民共和国法律。7.2第三方介入的法律法规冲突：如第三方介入的法律法规与中华人民共和国法律冲突，应以中华人民共和国法律为准。第八条：第三方介入的合同修改和解除8.1第三方介入的合同修改条件：第三方介入的合同修改应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。8.2第三方介入的合同解除条件：第三方介入的合同解除应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方违约责任：如第三方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。9.2第三方违约赔偿方式：第三方违约赔偿的具体方式和金额应由甲方、乙方和第三方协商确定。第十条：第三方介入的权益保护10.1第三方权益保护：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。10.2第三方权益的侵害：如甲方和乙方侵害第三方的权益，第三方有权要求甲方和乙方承担相应的法律责任。第十一条：第三方介入的其他约定11.1甲方、乙方和第三方的保密义务：甲方、乙方和第三方应对涉及合同的信息和资料予以保密。11.2甲方、乙方和第三方的合作义务：甲方、乙方和第三方应积极履行合同约定的义务，共同促进合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司资料附件二：乙方个人简历附件三：销售区域划分附件四：产品销售提成比例附件五：保密协议附件六：第三方服务协议附件七：知识产权许可协议附件八：工作场所安全规定附件九：员工福利手册附件十：工作时间安排表附件十一：绩效考核标准附件十二：工资条附件十三：社会保险缴纳证明附件十四：合同续约申请表附件十五：合同解除申请表附件的详细要求和说明：附件一：甲方公司资料详细要求：提供甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。附件二：乙方个人简历详细要求：提供乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历等资料。附件三：销售区域划分详细要求：明确乙方负责的销售区域，包括省份、城市、具体区域等。附件四：产品销售提成比例详细要求：详细列出不同产品的销售提成比例。附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量等。附件七：知识产权许可协议详细要求：明确知识产权的许可范围、许可期限、违约责任等。附件八：工作场所安全规定详细要求：提供工作场所的安全规定和操作规程。附件九：员工福利手册详细要求：明确员工福利的内容，包括请假制度、加班工资、福利待遇等。附件十：工作时间安排表详细要求：明确乙方的工作时间，包括上班时间、休息日、法定节假日等。附件十一：绩效考核标准详细要求：明确乙方的绩效考核指标和考核标准。附件十二：工资条详细要求：提供乙方的工资条，包括基本工资、绩效奖金、提成等。附件十三：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明。附件十四：合同续约申请表详细要求：明确合同续约的条件和程序。附件十五：合同解除申请表详细要求：明确合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定提供乙方的福利和待遇。4.乙方未按照合同约定完成销售任务和工作职责。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和机密信息。6.乙方未按照合同约定使用甲方提供的服务和资源。7.第三方未按照合同约定提供服务或商品。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定履行支付工资、提供工作条件等义务，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付迟延履行金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约责任：乙方应按照合同约定履