销售人员劳动合同书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售人员劳动合同书模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1销售任务3.2岗位职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.培训与晋升8.1培训机会8.2晋升机制9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除和终止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同终止11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1劳动合同的修改13.2劳动合同的补充13.3附件14.合同生效、变更和解除14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的：乙方在甲方处担任销售人员，甲方录用乙方并提供相应的劳动条件，双方共同遵守本合同约定的权利和义务。2.合同期限2.1固定期限：本劳动合同的有效期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止，否则长期有效。3.工作内容3.1销售任务：乙方应当根据甲方的销售计划和目标，完成约定的销售任务。具体销售任务和业绩指标按照甲方制定的销售政策执行。3.2岗位职责：乙方作为销售人员，负责拓展新客户，维护老客户，推广产品，收集市场信息，并按照甲方的要求完成其他与销售相关的工作。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为【人民币金额】，按月支付。4.2销售提成：乙方完成的销售业绩按照甲方制定的提成政策计算提成，提成金额在每月工资支付时一并发放。4.3奖金：乙方根据甲方的奖金政策，完成年度销售目标或其他重大业绩目标的，可获得相应的奖金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为【工作小时/天】，每周工作【工作天数】，法定节假日和工作时间以外的时间视为休息时间。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。6.社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费用。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费用。6.3失业保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费用。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费用。6.5生育保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费用。7.劳动保护7.1劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，并对乙方进行劳动安全教育，确保乙方在作业过程中的人身安全。7.2劳动卫生：甲方应遵守国家和地方的劳动卫生规定，为乙方提供符合卫生标准的工作场所，防止职业病的发生。7.3劳动保护设施：甲方应配备必要的劳动保护设施，如防护用品、紧急医疗急救用品等，确保乙方的合法权益。8.培训与晋升8.1培训机会：甲方应提供必要的业务培训和技能提升机会，以乙方的工作需求和甲方的发展目标为依据。8.2晋升机制：甲方应有明确的晋升标准和程序，根据乙方的绩效表现和工作能力，提供晋升的机会。9.保密协议9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：自本合同签订之日起至解除或终止合同后一年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.合同解除和终止10.1甲方解除合同：甲方依法解除合同的，应提前【提前天数】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同：乙方依法解除合同的，应提前【提前天数】通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。10.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止的，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并交还甲方的相关证件和资料。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。12.争议解决12.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1劳动合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2劳动合同的补充：本合同未尽事宜，可以以附件形式补充，附件与合同具有同等法律效力。13.3附件：本合同附件包括乙方提供的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、薪资福利制度等。14.合同生效、变更和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同变更：合同生效后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可以协商一致并书面确认。14.3合同解除：合同解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等与甲乙方存在业务往来的非合同主体。2.第三方介入的附加说明条款2.1中介方介入：如甲方需要通过中介方招聘乙方，中介方在介绍乙方过程中应遵守国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。中介费用按照双方约定支付。2.2客户方介入：甲方作为销售人员，应尊重客户方的合法权益，维护客户关系，未经客户方同意，不得泄露客户隐私和商业秘密。2.3合作伙伴介入：甲方与合作伙伴的合作应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害乙方合法权益，合作过程中产生的纠纷由甲方自行解决。3.第三方介入的额外条款及说明3.1中介方责任：中介方在介绍乙方过程中，应确保乙方的资质和能力符合甲方要求，如因中介方原因导致甲方损失，中介方应承担相应责任。3.2客户方权益：乙方在开展销售业务时，应尊重客户方的意愿，不得强行推销，如因乙方行为导致客户方损失，甲方应承担相应责任。3.3合作伙伴义务：甲方与合作伙伴的合作应遵守法律法规，不得利用合作伙伴的名义进行非法活动，如因甲方行为导致合作伙伴损失，甲方应承担相应责任。4.第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方在本合同约定的范围内承担责任，如超出范围，中介方应自行承担。4.2客户方责任限额：客户方在本合同约定的范围内承担责任，如超出范围，客户方应自行承担。4.3合作伙伴责任限额：合作伙伴在本合同约定的范围内承担责任，如超出范围，合作伙伴应自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1中介方与其他方的划分：中介方负责介绍乙方，与其他方的业务往来由甲方自行负责。5.2客户方与其他方的划分：客户方是销售业务的对象，与其他方的业务往来由甲方自行负责。5.3合作伙伴与其他方的划分：合作伙伴与甲方合作，与其他方的业务往来由甲方自行负责。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.其他相关修正信息7.1本合同的修改、补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.2本合同未尽事宜，可以以附件形式补充，附件与合同具有同等法律效力。7.3附件包括中介方、客户方、合作伙伴等相关第三方的资质证明、合作协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。2.附件二：甲方岗位职责说明详细说明：甲方应提供乙方的岗位职责详细说明，包括工作内容、工作标准、绩效考核标准等。3.附件三：薪资福利制度详细说明：甲方应提供详细的薪资福利制度，包括基本工资、提成计算方式、奖金发放标准等。4.附件四：培训计划详细说明：甲方应提供乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.附件五：保密协议详细说明：甲方应提供保密协议，明确双方对保密信息的定义、保密期限及违约责任等。6.附件六：劳动保护设施清单详细说明：甲方应提供劳动保护设施清单，包括各种劳动保护设施的名称、数量、使用方法等。7.附件七：合作伙伴资质证明详细说明：甲方应提供与合作伙伴的资质证明，包括合作伙伴的营业执照、经营范围等。8.附件八：客户名单详细说明：甲方应提供客户名单，包括客户名称、联系方式、业务往来记录等。9.附件九：中介机构资质证明详细说明：如甲方通过中介机构招聘乙方，中介机构应提供资质证明，包括中介机构的营业执照、经营范围等。10.附件十：合作协议详细说明：甲方与合作伙伴、客户、中介机构等第三方签订的合作协议。说明二：违约行为及责任认定：2.甲方未支付工资和提成的违约行为详细说明：甲方未按照合同约定支付乙方的工资和提成。示例说明：甲方迟延支付乙方工资和提成超过一个月未解决，构成违约。3.甲方未提供培训和晋升机会的违约行为详细说明：甲方未按照合同约定提供乙方的培训和晋升机会。示例说明：甲方在合同期限内未提供乙方任何培训机会，构成违约。4.乙方未保守甲方商业秘密的违约