2024年度企业人力资源管理咨询协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理咨询协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方为一家企业，乙方为一家专业的人力资源管理咨询公司第二条咨询服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源管理咨询服务2.2具体服务内容包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1乙方向甲方提供服务的总费用为人民币万元整4.2费用支付方式：分为四次支付，具体支付时间及金额详见附件第五条乙方的义务与责任5.1乙方应按照约定时间完成服务内容，并保证服务质量5.2乙方应保密甲方的商业秘密和个人信息5.3乙方应在合同期限内随时解答甲方的疑问，并提供必要的协助第六条甲方的义务与责任6.1甲方应按照约定时间支付服务费用6.2甲方应提供乙方所需的全部信息和资料，以便乙方更好地完成服务6.3甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得随意泄露给第三方第七条违约责任7.1乙方未按照约定时间完成服务或服务不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用7.2甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1合同的变更或解除需经双方协商一致，并书面确认第十条合同的生效、终止与续约10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年第十一条附件11.1服务费用支付时间表11.2乙方服务团队名单及资质证明第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条双方签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：企业，住所：市区路号1.2乙方名称：人力资源管理咨询有限公司，住所：市区路号1.3甲方为一家企业，乙方为一家专业的人力资源管理咨询公司第二条咨询服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源管理咨询服务，服务内容包括但不限于：2.1.1人力资源规划：根据甲方业务发展需要，制定人力资源规划方案，优化人员结构，提高人员利用率2.1.2招聘与配置：协助甲方进行人员招聘，提高招聘效率，确保招聘质量2.1.3培训与发展：制定员工培训计划，提高员工综合素质，促进员工职业发展2.1.4绩效管理：建立科学的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致2.1.5薪酬福利管理：优化薪酬福利体系，提高员工满意度，降低员工流失率2.1.6劳动关系管理：提供劳动关系咨询服务，协助甲方处理劳动关系纠纷，降低劳动风险第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1乙方向甲方提供服务的总费用为人民币100万元整4.2费用支付方式：分为四次支付，具体支付时间及金额如下：4.2.1合同签订后10日内，甲方支付人民币25万元整作为预付款4.2.22024年4月30日前，甲方支付人民币25万元整4.2.32024年8月31日前，甲方支付人民币25万元整4.2.42024年12月31日前，甲方支付人民币25万元整第五条乙方的义务与责任5.1乙方应按照约定时间完成服务内容，并保证服务质量5.2乙方应保密甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方同意不得向第三方透露5.3乙方应在合同期限内随时解答甲方的疑问，并提供必要的协助第六条甲方的义务与责任6.1甲方应按照约定时间支付服务费用6.2甲方应提供乙方所需的全部信息和资料，以便乙方更好地完成服务6.3甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得随意泄露给第三方第七条违约责任7.1乙方未按照约定时间完成服务或服务不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用7.2甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项金额的0.05%乘以逾期天数第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更或解除需经双方协商一致，并书面确认。9.2变更或解除合同不影响双方因合同产生的权利和义务。第十条合同的生效、终止与续约10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第十一条附件11.1服务费用支付时间表11.2乙方服务团队名单及资质证明11.3甲方企业基本情况调查表11.4乙方服务计划书第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方指除甲乙双方外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：中介方、评估机构、审计机构、监管机构、专业顾问等。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公正中立，严格按照合同约定履行职责。3.2第三方对其提供的服务或报告的真实性、准确性、完整性负责。3.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，未经甲乙双方同意不得向第三方透露。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲方应协助第三方完成所需的相关资料和信息提供。4.2乙方应按照约定向第三方支付服务费用。4.3甲方乙双方应对第三方提供的服务结果保密，不得随意泄露给第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方对其提供的服务或报告导致的直接损失向甲方乙双方承担责任。5.2第三方对因其过失导致的间接损失向甲方乙双方承担责任。5.3第三方对因其故意行为导致的损失向甲方乙双方承担无限连带责任。第六条第三方介入的协调与管理6.1甲方乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。6.2甲方乙双方对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方按期完成任务。6.3甲方乙双方应协调解决第三方在履行过程中出现的问题和纠纷。第七条第三方退出7.1第三方因故不能继续履行合同义务时，应及时通知甲方乙双方。7.2甲方乙双方应在收到第三方通知后10日内，协商确定替代第三方。第八条第三方变更8.1第三方如发生变更，应提前15日通知甲方乙双方。8.2甲方乙双方应在收到第三方通知后10日内，确认变更后的第三方。第九条第三方违约处理9.1第三方未按照约定时间完成服务或服务不符合约定的，甲方乙双方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。9.2第三方未按照约定提供服务或报告导致损失的，甲方乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1对于因第三方介入而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更或解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.2变更或解除合同不影响甲乙双方及第三方因合同产生的权利和义务。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3第三方（盖章）：14.4签订日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务费用支付时间表详细说明：本附件列出了甲方应支付给乙方的服务费用的时间表，包括支付时间、支付金额等信息。附件2：乙方服务团队名单及资质证明详细说明：本附件提供了乙方服务团队的成员名单，包括姓名、职务等信息，并附有各自的资质证明文件。附件3：甲方企业基本情况调查表详细说明：本附件用于收集甲方企业的基本信息，包括企业名称、地址、联系人等。附件4：乙方服务计划书详细说明：本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务的内容、流程、时间表等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按照约定时间完成服务或服务不符合约定的责任认定：乙方应退还部分或全部服务费用，并承担因违约导致的直接损失。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方退还未支付的服务费用。违约行为2：甲方未按照约定时间支付服务费用的责任认定：甲方应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项金额的0.05%乘以逾期天数。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付服务费用，甲方需支付给乙方滞纳金作为违约金。违约行为3：第三方未按照约定时间完成服务或服务不符合约定的责任认定：甲方乙双方有权要求第三方退还部分或全部服务费用，并承担因违约导致的直接损失。示例说明：如果第三方未能在约定的时间内完成服务，甲方乙双方有权要求第三方退还已支付的服务费用。违约行为4：第三方提供虚假报告或信息导致损失的责任认定：第三方应承担无限连带责任，赔偿甲方乙双方因虚假报告或信息导致的损失。示例说明：如果第三方提供的报告或信息不真实，导致甲方乙双方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。违约行为5：甲方乙双方未履行合同约定的保密义务的责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露导致的损失。示例说明：如果甲方乙双方未履行保密义务，导致第三方提供的商业秘密泄露，甲方乙双方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业人力资源管理咨询协议1本合同目录一览第一条：咨询服务范围与内容1.1人力资源战略规划1.2组织结构设计与调整1.3岗位设置与薪酬体系设计1.4绩效管理体系构建与优化1.5员工培训与发展计划1.6人才引进与招聘策略1.7员工关系与企业文化建设1.8劳动法律法规咨询与合规第二条：咨询服务期限2.1合同有效期限为2024年全年2.2服务期间的具体起止日期由双方协商确定第三条：咨询服务团队3.1咨询团队的组成与人员配置3.2咨询团队负责人及联络方式3.3咨询团队成员的资质与经验第四条：客户义务与配合4.1客户提供真实、准确的企业相关信息与数据4.2客户提供必要的场地、设备与资源支持4.3客户按约定支付咨询费用4.4客户协助咨询团队进行调研与访谈第五条：咨询服务费用5.1咨询费用的计算与支付方式5.2费用的具体金额与结构5.3额外费用的承担与结算第六条：服务成果与交付6.1咨询成果的形式与内容6.2成果的交付时间与方式6.3成果的归属与使用权第七条：保密条款7.1双方对在合作过程中获取的信息予以保密7.2保密期限自合同签订之日起算，期限为____年第八条：违约责任与赔偿8.1双方违反合同约定的责任与赔偿方式8.2因不可抗力导致合同无法履行时的处理第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式9.2争议解决的地点与适用法律第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与责任承担第十一条：合同的生效、终止与解除11.1合同的生效条件11.2合同的自然终止条件11.3合同解除的条件与程序第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的附件13.1附件一：咨询服务项目明细表13.2附件二：咨询费用支付计划表13.3附件三：咨询服务成果交付时间表第十四条：双方签字盖章14.1双方代表签字盖章确认合同内容的真实性与有效性14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：咨询服务范围与内容1.1人力资源战略规划甲方委托乙方就甲方的人力资源战略进行诊断与评估，并根据诊断结果为甲方提供人力资源战略规划建议，包括但不限于人力资源发展的长远规划、组织架构设计、人员配置与流动规划等。1.2组织结构设计与调整乙方根据甲方的经营战略和业务发展需求，进行组织结构设计，提供组织优化方案，包括职能划分、岗位设置、管理流程等，并协助甲方进行组织调整实施。1.3岗位设置与薪酬体系设计乙方根据甲方行业特点、公司战略及员工结构，设计科学合理的岗位设置和薪酬体系，包括岗位说明书、薪酬结构、奖金制度等，并进行薪酬体系优化调整。1.4绩效管理体系构建与优化乙方为甲方构建和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、考核流程设计等，并定期进行绩效管理体系的优化与调整。1.5员工培训与发展计划乙方根据甲方业务发展和员工需求，制定系统的员工培训与发展计划，包括培训课程设置、培训师资选择、培训效果评估等，并协助甲方实施培训计划。1.6人才引进与招聘策略乙方为甲方提供人才引进与招聘策略，包括人才需求分析、招聘渠道选择、招聘广告设计与发布、面试流程设计等，协助甲方吸引和选拔优秀人才。1.7员工关系与企业文化建设乙方为甲方提供员工关系与企业文化建设方案，包括员工沟通渠道建立、员工关系协调、企业文化理念确立与传播等，协助甲方营造和谐劳动关系和积极向上的企业文化氛围。1.8劳动法律法规咨询与合规乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，包括劳动法律法规解读、合规风险防范、劳动争议处理等，协助甲方遵守国家劳动法律法规，避免劳动法律风险。第二条：咨询服务期限2.1合同有效期限为2024年全年。2.2服务期间的具体起止日期由双方协商确定，并以书面形式在补充协议中予以明确。第三条：咨询服务团队3.1咨询团队的组成与人员配置乙方将组建专业的咨询团队为甲方提供服务，团队成员包括但不限于人力资源管理师、组织发展顾问、薪酬福利专家、培训与发展顾问、劳动法律顾问等。3.2咨询团队负责人及联络方式乙方指派具有丰富经验的咨询团队负责人负责甲方项目的全面协调与管理工作，并确保项目组成员与甲方保持有效沟通。具体负责人和联系方式将在合同签订后五个工作日内以书面形式通知甲方。3.3咨询团队成员的资质与经验乙方确保参与甲方项目的咨询团队成员具备相应的专业资质和丰富的工作经验，能够满足项目的需求。第四条：客户义务与配合4.1客户提供真实、准确的企业相关信息与数据甲方应向乙方提供企业真实、准确、完整的人力资源相关数据和信息，包括但不限于员工名册、薪酬福利情况、培训记录等。4.2客户提供必要的场地、设备与资源支持甲方应向乙方提供开展咨询工作所需的场地、设备、资料等资源支持，并确保乙方向甲方提供的任何资料和信息的安全和保密。4.3客户按约定支付咨询费用甲方应按照本合同约定的费用及支付方式及时足额支付咨询费用。4.4客户协助咨询团队进行调研与访谈甲方应积极协助乙方进行必要的现场调研、访谈等咨询工作，并为乙方提供便利条件。第五条：咨询服务费用5.1咨询费用的计算与支付方式本合同咨询费用为人民币【】元整（大写：【】元整），采取分期支付方式，具体支付金额、支付方式和支付时间由双方在补充协议中另行约定。5.2费用的具体金额与结构咨询费用包括项目设计费、顾问费、培训费、差旅费等，具体金额和结构详见附件一《咨询服务项目明细表》。5.3额外费用的承担与结算如遇甲方额外要求或乙方提供额外服务，双方可另行协商确定额外费用的金额和结算方式。第六条：服务成果与交付6.1咨询成果的形式与内容乙方应向甲方提供包括但不限于人力资源战略规划报告、组织结构优化方案、薪酬福利体系设计方案、绩效管理体系构建方案、员工培训与发展计划、企业文化建设项目方案等书面咨询成果。6.2成果的交付时间与方式乙方应按照双方约定的时间向甲方交付咨询成果，交付方式可以为纸质文档、电子邮件等。6.3成果的归属与使用权咨询成果的知识产权归甲方所有，甲方享有咨询成果的使用、修改和分发权利，未经乙方书面同意，甲方第八条：保密条款8.1双方对在合作过程中获取的信息予以保密乙方应对其在提供咨询服务过程中所获得的甲方商业秘密、机密信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限自合同签订之日起算，期限为五年除非双方另有约定，本合同项下的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。第九条：违约责任与赔偿9.1双方违反合同约定的责任与赔偿方式双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、违约金等。9.2因不可抗力导致合同无法履行时的处理不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应立即协商解决办法，并根据情况部分或全部免除责任。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除的条件与责任承担双方同意，合同解除的条件和责任承担按《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。第十一条：合同的生效、终止与解除11.1合同的生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同的自然终止条件本合同在下列情况下自然终止：（一）合同有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）依法或合同约定解除合同的条件出现。11.3合同解除的条件与程序合同解除应按照双方约定或《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如双方在履行合同过程中认为需要约定其他事项，可以在补充协议中予以明确。第十三条：合同的附件13.1附件一：咨询服务项目明细表13.2附件二：咨询费用支付计划表13.3附件三：咨询服务成果交付时间表第十四条：双方签字盖章14.1双方代表签字盖章确认合同内容的真实性与有效性14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同时，涉及到的除甲乙方之外的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、专业顾问、技术支持等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：（一）协助甲乙方进行人力资源管理咨询的相关工作；（二）提供咨询服务所需的数据、信息、技术等支持；（三）对咨询服务过程进行监督、评估和审计；（四）其他与本合同履行相关的辅助性工作。第二条：第三方的选定与职责2.1甲乙方应共同选定第三方，并明确第三方的职责与义务。2.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、公正、及时的服务，并确保服务过程中的保密性。2.3第三方应独立于甲乙方，保持客观、公正的态度，不得有任何利益冲突。第三条：第三方的责任限额3.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，但甲乙方的损失由甲乙方自行承担。3.2第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方对甲乙方提供的数据、信息等保密信息负有保密义务，泄露保密信息导致的损失由第三方承担。第四条：第三方介入的协调与管理4.2甲乙方应监督第三方的工作进展，确保第三方按照合同约定履行义务。4.3甲乙方应对第三方的工作成果进行审查，并提出改进意见或要求。第五条：第三方介入的费用与支付5.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在补充协议中明确。5.2第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙方在补充协议中约定。5.3甲乙方应按照约定支付第三方介入费用，延迟支付的，应承担延迟支付产生的违约责任。第六条：第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止与解除应由甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。6.2第三方介入终止或解除后，第三方应按照甲乙方的要求，完成相关的交接工作。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方、其他第三方之间的权利义务关系，由甲乙方、第三方自行约定。7.2第三方在提供服务过程中，与其他第三方发生纠纷的，由第三方自行解决。7.3第三方不得将自身的权利义务转嫁给甲乙方或其他第三方。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此所遭受的损失。8.2第三方在提供服务过程中，违反法律法规或职业道德的，应承担相应的法律责任。第九条：甲方与第三方的关系9.1甲方与第三方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行约定。9.2甲方应监督第三方的工作进展，确保第三方按照合同约定履行义务。9.3甲方应按照约定支付第三方介入费用，延迟支付的，应承担延迟支付产生的违约责任。第十条：乙方与第三方的关系10.1乙方与第三方之间的权利义务关系，由乙双方与第三方另行约定。10.2乙方应协助甲方监督第三方的工作进展，确保第三方按照合同约定履行义务。10.3乙方对第三方的工作成果进行审查，并提出改进意见或要求。第十一条：第三方介入的合同变更与解除11.1第三方介入的合同变更与解除应由甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。11.2合同变更与解除的条件、程序、责任承担等，按照本合同及其补充协议的约定执行。第十二条：第三方介入的争议解决12.1第三方介入的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：本修正条款的生效与终止13.1本修正条款自甲乙方代表签字盖章之日起生效。13.2本修正条款的自然终止条件与终止程序，按照本合同及其补充协议的约定执行。第十四条：本修正条款的附件14.1本修正条款的附件，包括但不限于甲乙方与第三方之间的合作协议、第三方介入的费用明细表等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.咨询服务项目明细表详细列明咨询服务项目的具体内容、工作范围、预期目标等，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、岗位设置与薪酬体系设计、绩效管理体系构建与优化、员工培训与发展计划、人才引进与招聘策略、员工关系与企业文化建设、劳动法律法规咨询与合规等。2.咨询费用支付计划表详细列明咨询费用的具体金额、支付方式、支付时间等，包括项目设计费、顾问费、培训费、差旅费等。3.咨询服务成果交付时间表详细列明咨询服务成果的交付时间、交付方式、交付地点等。4.咨询服务协议补充协议包括合同变更、合同解除、合同终止等事项的补充协议。5.第三方合作协议包括甲乙方与第三方之间的权利义务关系、第三方介入的范围、第三方介入的费用与支付等事项的协议。6.保密协议明确甲乙方与第三方之间的保密义务，包括保密期限、保密范围、保密责任等。7.第三方介入的费用明细表详细列明第三方介入的各项费用，包括服务费、差旅费、住宿费等。8.数据共享协议明确甲乙方与第三方之间的数据共享范围、数据共享方式、数据共享责任等。9.服务满意度调查问卷用于评估甲乙方对咨询服务满意度的问卷调查。10.咨询服务记录表记录咨询服务过程中的重要事件、会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定支付咨询费用违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为未支付费用的百分比。2.甲乙双方未按照约定提供必要的配合与支持违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为未提供配合与支持的百分比。3.甲乙双方未按照约定履行保密义务违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为泄露信息的百分比。4.甲乙双方未按照约定履行合同变更或解除程序违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为未履行程序的百分比。5.第三方未按照约定提供服务或违反法律法规违约责任：第三方应向甲乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.甲乙双方未按照约定履行对第三方的监督与管理职责违约责任：甲乙双方应向守约方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.甲乙双方未按照约定履行对第三方介入的争议解决违约责任：甲乙双方应向守约方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业人力资源管理咨询协议2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同相关术语定义第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务目标2.3咨询服务期限第三条乙方义务与责任3.1乙方提供的服务3.2乙方保密义务3.3乙方人员资质要求第四条甲方义务与责任4.1甲方提供的配合4.2甲方保密义务4.3甲方支付费用第五条合同金额与支付方式5.1合同金额5.2支付方式5.3支付时间第六条合同的履行与验收6.1乙方服务履行标准6.2甲方验收权利6.3验收程序与时间第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除的程序第十条不可抗力10.1不可抗力事件的认定10.2不可抗力事件的后果处理第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权利义务处理第十二条隐私保护与信息安全12.1隐私保护12.2信息安全第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄密责任第十四条合同的签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效条件14.3合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××咨询有限公司乙方住所：××省××市××区××路××号1.3合同相关术语定义1.3.1人力资源管理咨询：指乙方根据甲方需求，提供的人员招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的专业咨询服务。1.3.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围乙方负责对甲方的人力资源管理体系进行全面的诊断和评估，针对甲方的实际需求，提供有针对性的解决方案，并协助甲方实施改进。2.2咨询服务目标通过本次咨询服务，乙方旨在帮助甲方建立科学、合理的人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率，实现甲方的业务目标。2.3咨询服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条乙方义务与责任3.1乙方提供的服务乙方应按照合同约定的服务范围和目标，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。3.2乙方保密义务乙方应对在咨询过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.3乙方人员资质要求乙方应保证其咨询团队具备相关领域专业知识和经验，咨询人员应具备相应的职业资格。第四条甲方义务与责任4.1甲方提供的配合甲方应按照乙方的要求，提供相关的人力、物力和财力支持，确保咨询工作的顺利进行。4.2甲方保密义务甲方应对乙方提供的咨询方案、建议等保密信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。4.3甲方支付费用甲方应按照合同约定的付款方式和时间，支付乙方提供的咨询服务费用。第五条合同金额与支付方式5.1合同金额本合同咨询服务费为人民币万元整。5.2支付方式甲方分期向乙方支付咨询服务费用，具体支付方式如下：1）合同签订后7个工作日内，支付人民币万元整作为预付款；2）服务期间，每季度末支付当季服务费用；3）服务结束后，甲方对乙方服务进行评估，根据评估结果支付剩余费用。5.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，向乙方支付咨询服务费用。第六条合同的履行与验收6.1乙方服务履行标准乙方应按照合同约定的服务范围和目标，按时完成咨询服务，并提交咨询报告和相关资料。6.2甲方验收权利甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，并对不符合约定的服务提出整改要求。6.3验收程序与时间乙方在服务结束后，向甲方提交咨询报告和相关资料，甲方进行验收。自甲方收到乙方提交的材料之日起10个工作日内，甲方应完成验收并出具验收意见。如甲方对乙方服务有异议，双方应协商解决。第八条争议解决方式8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决地点为甲方住所地人民法院。8.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同无法履行，双方可通过友好协商变更或解除合同。9.2合同解除条件1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同；2）乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同；3）双方协商一致解除合同。9.3变更与解除的程序合同变更或解除应由双方签署书面协议，并报原合同登记机关备案。第十条不可抗力10.1不可抗力事件的认定不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据事件影响程度减轻或免除相应责任。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同履行完毕，或双方协商一致终止合同。11.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应向甲方提交完整的咨询报告和相关资料，并协助甲方处理与咨询服务相关的后续事宜。第十二条隐私保护与信息安全12.1隐私保护双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保护，未经对方同意，不得向任何第三方披露。12.2信息安全乙方应采取适当措施保障甲方提供的信息的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。第十三条保密条款13.1保密内容本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、市场信息等。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。13.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订时间本合同于年月日签订。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同有效期本合同有效期为自合同生效之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入指在本合同履行过程中，第三方参与或影响合同的履行。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，如第三方介入本合同履行，应及时通知对方。2.2甲乙双方应与第三方协商，确保本合同的履行不受影响。2.3如第三方未能履行其在本合同中的义务，甲乙双方应承担相应责任。第三条第三方责任3.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。3.2第三方如未能履行义务或造成甲乙双方损失，应承担相应责任。3.3第三方对甲乙双方的承诺和保证，在本合同范围内有效。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。4.2第三方应清楚认识到，其在本合同中的义务和责任，不依赖于甲方、乙方或其他第三方的履行。4.3如第三方与甲方、乙方之间的合同关系发生变化，不影响本合同的履行。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在本合同中的义务范围为限。5.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，不超出其对甲方、乙方或其他第三方的赔偿责任。5.3第三方对甲乙双方的赔偿责任，不超出其资产或保险赔偿限额。第六条第三方违约处理6.1如第三方违约，甲乙双方应与第三方协商解决。6.2如第三方违约导致本合同无法履行，甲乙双方应根据本合同约定承担相应责任。6.3如第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第七条第三方变更7.1如第三方发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围等，应及时通知甲乙双方。7.2第三方变更不影响本合同的履行，但第三方应确保本合同的履行不受影响。7.3如第三方变更导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决。第八条第三方同意8.1第三方同意本合同对其具有法律约束力。8.2第三方同意其在本合同中的义务和责任，不依赖于甲方、乙方或其他第三方的履行。8.3第三方同意，如其违约导致甲乙双方损失，愿意承担相应责任。第九条第三方退出9.1如第三方希望退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。9.2第三方退出本合同，不影响其在本合同履行过程中的义务和责任。9.3第三方退出本合同，应承担因其退出导致的额外费用和损失。第十条第三方与甲方、乙方的沟通10.1第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，确保本合同的履行。10.2甲方、乙方与第三方之间的沟通，不影响本合同的履行。10.3如第三方未能履行义务或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：咨询服务范围详细说明本附件详细描述了乙方应提供的咨询服务范围，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。附件2：咨询服务时间表本附件明确了咨询服务的开始日期、结束日期以及各个阶段的详细时间表。附件3：咨询服务费用明细表本附件详细列出了合同金额的构成，包括咨询费、人员费用、差旅费用等。附件4：保密协议本附件明确了甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限和泄密责任等。附件5：第三方介绍材料本附件提供了第三方的详细介绍，包括第三方的主体信息、资质证明、业绩介绍等。附件6：第三方服务协议本附件与第三方签署的服务协议，明确了第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。附件7：第三方责任限额确认函本附件是第三方对责任限额的确认，明确了第三方对甲乙双方的赔偿责任限制。附件8：第三方违约处理协议本附件明确了第三方违约时的处理流程和责任认定。附件9：合同履行监督报告本附件是甲方对乙方合同履行情况的监督报告，包括履行进度、存在的问题及建议等。附件10：咨询服务效果评估表本附件用于评估咨询服务的效果，包括服务质量、客户满意度、达成目标情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。2.乙方未按约定的时间进度完成咨询服务。3.乙方泄露甲方提供的保密信息。4.甲方未按约定支付服务费用。5.甲方未提供乙方所需的配合和支持。6.第三方未按约定履行其在本合同中的义务。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。违约行为的示例说明：示例1：若乙方未按约定的时间进度完成咨询服务，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为合同金额的5%。示例2：若甲方未按约定支付服务费用，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为应付款项的10%。示例3：若第三方未按约定履行其在本合同中的义务，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围以其在本合同中的义务范围为限。2024年度企业人力资源管理咨询协议3本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方约定的其他定义第二条：咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方服务的主要任务和目标2.3甲方应提供的配合条件第三条：合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期第四条：合同金额与支付方式4.1咨询费用的金额4.2支付方式及支付时间表第五条：乙方的义务与责任5.1乙方的服务标准和要求5.2乙方应遵守的法律法规5.3乙方对甲方提供的信息保密的义务第六条：甲方的义务与责任6.1甲方的配合义务6.2甲方提供的信息的真实性和合法性6.3甲方对乙方成果的尊重和保护第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决方式8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的时间限制第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的情形10.2合同终止后的处理事项第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理方式第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的失效条件第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2双方对合同的解释权第十四条：合同的附件14.1附件的名称和数量14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××咨询公司，地址：×××。（1）甲方指的是×××公司；（2）乙方指的是×××咨询公司；（3）本合同指的是2024年度企业人力资源管理咨询协议；（4）咨询服务指的是乙方根据甲方需求，提供的人力资源管理相关咨询服务；（5）合同金额指的是双方约定的咨询服务费用，具体金额见合同附件。第二条：咨询服务内容（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）薪酬福利体系设计；（4）绩效管理体系设计；（5）人力资源信息系统设计；（6）人力资源培训与发展；（7）劳动争议处理；（8）其他与人力资源管理相关的咨询服务。2.2乙方服务的主要任务和目标：乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的服务计划，并提供专业的人力资源管理咨询服务，以帮助甲方提升人力资源管理水平，实现甲方的业务目标。2.3甲方应提供的配合条件：甲方应提供乙方所需的企业相关资料，包括但不限于企业规章制度、员工花名册、薪酬福利政策、绩效管理制度等，并确保所提供资料的真实性和完整性。同时，甲方应指定专人负责与乙方沟通，协调甲方内部相关部门，以确保咨询服务的顺利进行。第三条：合同期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本合同期满后自行终止。第四条：合同金额与支付方式4.1咨询费用的金额：本合同的咨询费用为人民币【】元整（大写：【】元整），详见合同附件。4.2支付方式及支付时间表：甲方应按照本合同约定的支付时间表，将咨询费用分【】期支付给乙方。具体支付时间表见合同附件。第五条：乙方的义务与责任5.1乙方的服务标准和要求：乙方应按照本合同约定的服务范围和内容，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。乙方应确保其提供的服务质量达到行业标准和甲方的要求。5.2乙方应遵守的法律法规：乙方在提供咨询服务过程中，应遵守中华人民共和国的相关法律法规，并确保其行为合法、合规。5.3乙方对甲方提供的信息保密的义务：乙方应对甲方在咨询过程中提供的所有信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第六条：甲方的义务与责任6.1甲方的配合义务：甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方提供所需的资料和信息，并确保所提供信息的真实性和完整性。6.2甲方提供的信息的真实性和合法性：甲方应对其提供的所有信息承担法律责任，确保其提供的信息真实、准确、完整，且不侵犯任何第三方的合法权益。6.3甲方对乙方成果的尊重和保护：甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方提供的咨询成果用于合同约定范围之外的其他目的，不得向任何第三方披露乙方提供的咨询成果。第七条：违约责任7.1双方违约的情形：如果甲方未按照本合同约定的时间、金额和方式支付咨询费用，或者乙方未按照本合同约定的服务范围和质量提供咨询服务，即构成违约。7.2违约责任的承担方式：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式详见合同附件。同时，违约方应承担因违约产生的其他损失和费用。第八条：争议解决方式8.1双方争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起【】日内协商解决；如果协商不成，任何一方应在争议发生之日起【】日内向人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。如果一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条：合同的终止10.1合同终止的情形：本合同期满后，双方未续签或双方协商一致解除合同的，本合同即告终止。10.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应向甲方提交最终咨询成果，并按照本合同约定处理未结款项和其他相关事项。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。11.2不可抗力事件的处理方式：如果不可抗力事件导致乙方无法按照本合同约定的时间、质量提供咨询服务，乙方应立即通知甲方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方可协商延长合同期限或调整咨询服务内容。第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的失效条件：本合同的任何一方在合同有效期内丧失法律行为能力或宣告破产，本合同即告失效。第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。13.2双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用、公平原则协商解决。本合同的解释权归双方共同所有。第十四条：合同的附件（1）咨询服务费用支付时间表；（2）咨询服务范围和质量要求；（3）违约金计算方式；（4）其他双方认为需要附加的文件。14.2附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、监管方、协助方等。（1）中介方提供的相关服务；（2）监管方对合同履行过程的监督和管理；（3）协助方提供的配合和支持服务。第十六条：第三方的责任及义务16.1第三方应承担的责任：第三方应按照合同约定及法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务或协助符合甲乙方的利益和需求。16.2第三方应遵守的义务：第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲乙方的合法权益，确保合同的顺利履行。第十七条：第三方介入的协调与管理17.2第三方管理：甲乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督和管理，确保其符合合同约定和法律法规的要求。第十八条：第三方的责任限制18.1第三方责任限额：如果第三方因履行不当导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。但第三方对甲乙方的损失承担的责任限额不超过其收取甲乙方的费用总额。18.2第三方责任的免除：如果甲乙方的损失是由于不可抗力、甲方自身原因或其他第三方原因导致，第三方不承担责任。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入并不改变甲乙双方之间的合同关系。第三方仅为甲乙方提供服务或协助，甲乙方之间的权利义务关系不受影响。19.2第三方与甲乙方的划分说明：第三方应明确其与甲乙方的划分，不得干涉甲乙方的内部管理事务，不得损害甲乙方的合法权益。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入终止的情形：第三方介入终止的情形包括合同履行完毕、合同解除、合同终止等。20.2第三方介入终止后的处理：合同履行完毕或合同解除、终止后，第三方应按照甲乙方的要求，协助处理相关后续事项，包括但不限于资料归档、协助甲方进行成果交接等。第二十一条：第三方介入的违约处理21.1第三方违约的处理：如果第三方违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。21.2第三方违约的索赔：甲乙方有权就第三方违约行为向第三方提出索赔，并要求第三方承担因违约产生的损失和费用。第二十二条：合同的变更与解除22.1合同变更与第三方介入：如果合同变更涉及第三方的权利义务，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.2合同解除与第三方介入：如果合同解除涉及第三方的责任承担，甲乙方应与第三方协商解决，并签订书面解除协议。第二十三条：合同的效力与第三方介入23.1合同效力与第三方介入：本合同的效力不受第三方介入的影响。第三方介入不影响本合同的履行和效力。23.2第三方介入与合同效力：即使有第三方介入，本合同仍然具有法律效力，甲乙方应按照本合同的约定履行各自的权利义务。第二十四条：附件的修订24.1附件的修订：本合同附件中涉及第三方的权利义务、责任限制等内容，应根据本部分的规定进行修订。24.2附件的效力：修订后的附件与本合同具有同等法律效力，甲乙方应按照修订后的附件履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务费用支付时间表详细要求和说明：本附件应明确列出咨询费用的支付时间表，包括支付日期、支付金额等信息。支付时间表应符合合同约定的支付条款，并确保甲乙双方在支付过程中的权益。附件二：咨询服务范围和质量要求详细要求和说明：本附件应详细描述乙方应提供的咨询服务范围和质量要求，包括但不限于服务内容、服务标准、服务成果等。甲乙双方应根据本附件的要求进行合同履行，确保服务质量。附件三：违约金计算方式详细要求和说明：本附件应明确违约金的计算方式，包括计算公式、计算基数等。违约金计算方式应公平合理，确保甲乙双方在合同履行过程中的权益。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应明确第三方介入的条件、范围、责任限额等。第三方介入协议应确保甲乙双方与第三方的权益得到保障，并明确第三方的义务和责任。附件五：合同变更与解除协议详细要求和说明：本附件应明确合同变更与解除的条件、程序、责任承担等。合同变更与解除协议应确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到保护。附件六：争议解决协议详细要求和说明：本附件应明确争议解决的途径、程序、时间限制等。争议解决协议应确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定的时间、金额和方式支付咨询费用；2.乙方未按照约定的服务范围和质量提供咨询服务；3.第三方未按照约定的条件、范围和质量提供服务或协助；4.甲方未提供乙方所需的企业相关资料，或提供的资料不真实、不完整；5.乙方未遵守法律法规，或违反合同约定；6.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：违约责任认定标准如下：1.违约金的计算：根据附件三的违约金计算方式，计算违约金金额；2.损失赔偿的计算：根据实际损失金额，计算赔偿金额，包括但不限于直接损失和间接损失；3.第三方责任的认定：根据第三方介入协议的约定，认定第三方的责任；4.违约行为的性质和后果：根据违约行为的性质和后果，确定违约责任的具体承担方式。示例说明：1.如果甲方未按照约定的时间支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并根据附件三的违约金计算方式计算违约金金额；2.如果乙方未按照约定的服务范围和质量提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方重新提供服务、减少咨询费用等；3.如果第三方未按照约定的条件、范围和质量提供服务或协助，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并根据第三方介入协议的约定确定违约责任的具体承担方式。全文完。2024年度企业人力资源管理咨询协议4本合同目录一览第一条：咨询服务范围与内容1.1服务范围1.2服务内容第二条：咨询服务期限2.1合同期限2.2服务开始与结束时间第三条：咨询服务团队3.1咨询团队组成3.2咨询团队职责分配第四条：客户义务4.1客户提供的资料与信息4.2客户配合咨询工作的义务4.3客户的其他义务第五条：咨询服务费用5.1咨询费用构成5.2咨询费用的支付方式5.3咨询费用的支付时间第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务的解除第七条：知识产权7.1咨询成果的知识产权归属7.2咨询成果的使用权与传播权第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点与适用法律第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条：合同的终止11.1合同终止的情形11.2合同终止后的处理事项第十二条：合同的生效12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的修订第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：咨询服务范围与内容1.1服务范围1.1.1人力资源战略规划1.1.2组织结构设计与优化1.1.3人力资源管理体系构建与完善1.1.4人力资源信息系统设计与实施1.1.5人力资源成本控制与绩效管理1.1.6员工培训与发展规划1.1.7企业文化建设与员工凝聚力提升1.1.8人力资源法律法规咨询与合规指导1.2服务内容1.2.1提供人力资源管理咨询报告1.2.2提供人力资源管理解决方案1.2.3开展人力资源管理培训与研讨1.2.4提供人力资源管理相关的法律法规、政策、案例等信息1.2.5提供人力资源管理咨询服务期间的其他相关工作第二条：咨询服务期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2服务开始与结束时间2.2.1服务开始时间为合同生效之日起。2.2.2服务结束时间为合同有效期结束之日。第三条：咨询服务团队3.1咨询团队组成咨询团队由具有丰富经验的资深人力资源专家、顾问和助理组成。3.2咨询团队职责分配3.2.1资深人力资源专家负责整体项目的策划、指导与监督。3.2.2顾问负责具体咨询项目的执行、沟通与协调。3.2.3助理负责资料收集、整理、分析等工作。第四条：客户义务4.1客户提供的资料与信息客户应按照咨询团队的要求，提供真实、完整、准确的资料与信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源现状、组织架构、管理制度等。4.2客户配合咨询工作的义务客户应积极协助咨询团队开展各项工作，包括但不限于提供必要的会议场地、资料查阅、人员访谈等。4.3客户的其他义务客户应遵守合同的约定，按照约定的方式支付咨询费用，并履行双方约定的其他义务。第五条：咨询服务费用5.1咨询费用构成咨询费用包括咨询团队报酬、差旅费用、资料费用等。5.2咨询费用的支付方式客户按照双方约定的分期支付方式，向咨询团队支付咨询费用。5.3咨询费用的支付时间客户应按照合同约定的时间节点支付咨询费用。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应予以保密。6.2保密期限双方对保密内容的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内继续有效。6.3保密义务的解除如有法律、法规、行政命令或其他正当理由要求披露保密内容，保密义务将相应解除。第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.1.1甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方未按约定时间提供服务。8.1.2甲方未按约定提供必要的资料与信息，导致乙方无法正常开展咨询服务。8.1.3乙方未按约定提供咨询服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。8.2违约责任的承担方式8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%。8.2.2违约方应承担因违约所产生的其他损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。8.2.3严重违约导致合同无法履行的情况下，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿因此造成的一切损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点与适用法律争议解决的地点为合同签署地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件经双方协商一致，可以变更合同的内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2.3一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同。第十一条：合同的终止11.1合同终止的情形11.1.1合同有效期届满，双方未续签。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。11.2合同终止后的处理事项11.2.1双方应及时办理合同终止手续，包括但不限于结算、归还借用物品等。11.2.2双方对在合同终止前的权利义务继续承担责任。11.2.3合同终止后，双方对彼此的商业秘密、技术秘密等仍负有保密义务。第十二条：合同的生效12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效的时间本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：附则13.1合同附件本合同附件包括：咨询服务内容清单、咨询费用明细、保密协议等。13.2合同的修订本合同的修订应由双方共同签署，修订后的合同生效日期以签署的日期为准。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。14.2双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称第三方，是指非甲方、乙方以外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方范围1.2.1协助甲方、乙方履行合同义务的辅助性机构。1.2.2作为甲方、乙方合作对象的合作伙伴。1.2.3甲方、乙方委托进行特定事项的咨询、评估、审计等机构。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方、乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入事项、介入时间等。2.2第三方介入条件2.2.1第三方应具备相应的资质、能力与信誉。2.2.2第三方与甲方、乙方无利益冲突。2.2.3第三方介入不违反相关法律法规。第三条：第三方介入后的权利与义务3.1第三方权利3.1.1按照约定的事项、时间、方式进行介入。3.1.2获取与介入事项相关的资料与信息。3.1.3获得约定的报酬与费用。3.2第三方义务3.2.1按照约定的事项、时间、方式进行介入，并确保介入的顺利进行。3.2.2保密与介入事项相关的商业秘密、技术秘密等。3.2.3不得利用介入事项获取不正当利益，不得损害甲方、乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定当第三方介入导致甲方、乙方损失时，第三方的责任限额应根据合同约定、法律规定等因素确定。4.2第三方责任限额的承担第三方应按照合同约定承担责任限额，如合同未约定，双方可协商确定。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系界定第三方介入时，应明确与甲方、乙方的关系。如第三方为中介方，甲方、乙方与中介方的权利义务关系应参照本合同及中介合同的约定。5.2第三方与甲方、乙方权益的划分第三方介入事项完成后，第三方与甲方、乙方之间的权益划分应按照合同约定执行。如合同未约定，双方可协商解决。第六条：第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止第三方介入事项完成后，第三方介入自动终止。6.2第三方介入的解除6.2.1双方协商一致解除第三方介入。6.2.2因不可抗力导致第三方无法继续介入，双方协商一致解除第三方介入。6.2.3第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权解除第三方介入。第七条：第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决地点与适用法律争议解决的地点为合同签署地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：附则8.1合同附件本合同附件包括：第三方介入事项清单、第三方责任限额明细等。8.2合同的修订本合同的修订应由双方共同签署，修订后的合同生效日期以签署的日期为准。第九条：其他约定9.1双方的其他约定事项双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。9.2双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务内容清单详细列出甲方委托乙方提供的咨询服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计与优化等。附件二：咨询费用明细详细列出咨询费用的构成，包括咨询团队报酬、差旅费用、资料费用等。附件三：保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密义务的解除等。附件四：第三方介入事项清单详细列出需要第三方介入的事项，包括事项名称、介入时间、介入方式等。附件五：第三方责任限额明细明确第三方的责任限额，包括责任限额的确定方式、责任限额的承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付咨询费用。2.甲方未按约定提供必要的资料与信息。3.乙方未按约定提供咨询服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。4.第三方未按约定事项、时间、方式进行介入。5.第三方泄露甲方、乙方商业秘密、技术秘密等。6.第三方利用介入事项获取不正当利益，损害甲方、乙方合法权益。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.违约方应承担因违约所产生的其他损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。3.严重违约导致合同无法履行的情况下，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿因此造成的一切损失。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.若第三方未按约定事项、时间、方式进行介入，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。3.若第三方泄露甲方、乙方商业秘密、技术秘密等，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度企业人力资源管理咨询协议5本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人1.3甲方、乙方对人力资源管理咨询的定义及理解第二条：咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的服务范围2.2乙方不涉及的服务范围2.3服务内容的变更及调整方式第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3服务期的延长及终止条件第四条：咨询服务团队4.1乙方派遣至甲方的咨询团队组成4.2咨询团队成员的职责分工4.3咨询团队成员的更换及调整第五条：费用及支付方式5.1咨询服务的费用的金额及支付时间5.2额外费用的计算及支付方式5.3付款凭证及支付方式第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中获取的信息保密6.2保密信息的范围及期限6.3保密信息泄露的赔偿责任第七条：知识产权7.1咨询过程中产生的知识产权归属7.2乙方对甲方提供的知识产权的保护7.3知识产权侵权的责任承担第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为8.2违约责任的计算方式及赔偿金额8.3违约行为的解决方式第九条：争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式9.2诉讼管辖法院9.3仲裁机构的选定及仲裁结果的执行第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件及程序10.2合同解除的条件及程序10.3合同变更、解除后的责任处理第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的责任处理11.3合同终止后的资料交接第十二条：一般条款12.1通知与送达12.2合同的完整性和独立性12.3合同的份数及保管第十三条：附则13.1合同的生效条件13.2合同的未尽事宜13.3合同的修订及更新第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2其他约定的生效条件及程序14.3其他约定的解释及争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，代表人：×××1.2乙方名称：×××咨询公司，代表人：×××1.3甲方、乙方对人力资源管理咨询的定义及理解：本合同中的人力资源管理咨询是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等方面的专业咨询服务。第二条：咨询服务内容2.1乙方为甲方提供的服务范围：乙方将为甲方提供包括人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源信息系统建设等在内的一系列人力资源管理咨询服务。2.2乙方不涉及的服务范围：乙方不涉及甲方的经营决策、财务管理、市场开拓等非人力资源管理领域的咨询服务。2.3服务内容的变更及调整方式：如甲乙双方在合同执行过程中，因特殊情况需要变更或调整服务内容，应通过友好协商，并签订书面变更协议。第三条：服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同服务期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服务期的延长及终止条件：如甲乙双方同意延长服务期，应签订书面延长协议；在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权提前终止合同。第四条：咨询服务团队4.1乙方派遣至甲方的咨询团队组成：乙方将组建一支由5名资深人力资源管理专家组成的咨询团队，为甲方提供专业服务。4.2咨询团队成员的职责分工：咨询团队成员分别负责项目策划、组织实施、数据分析、培训授课等工作。第五条：费用及支付方式5.1咨询服务的费用的金额及支付时间：本合同咨询费用为人民币100万元，甲方应于合同签订后的7个工作日内支付50%，即50万元作为预付款；剩余50万元在乙方完成年度服务后，按照甲方的满意度评估结果支付。5.2额外费用的计算及支付方式：如乙方在合同执行过程中产生额外费用，如差旅费、住宿费等，甲方应按照实际发生额予以支付。5.3付款凭证及支付方式：甲方支付费用时，应出具相应的付款凭证，并通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中获取的信息保密：双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围及期限：保密信息包括但不限于合同内容、双方商业计划、客户信息等，保密期限自合同终止之日起计算，为五年。6.3保密信息泄露的赔偿责任：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的赔偿责任。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为：如甲方未按约定支付费用，或乙方未按约定提供服务，均视为违约。8.2违约责任的计算方式及赔偿金额：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3违约行为的解决方式：如双方发生违约行为，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式：双方同意采用仲裁方式解决合同执行过程中的争议。9.2诉讼管辖法院：如双方同意采取诉讼方式解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。9.3仲裁机构的选定及仲裁结果的执行：双方同意将争议提交至中国仲裁协会设立的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件及程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。10.2合同解除的条件及程序：如一方提出解除合同，需提前三十日书面通知对方；双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。10.3合同变更、解除后的责任处理：合同变更、解除后，双方应按照变更、解除协议