员工入职协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工入职协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议内容2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号2.4学历2.5联系方式3.岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4福利4.5薪资发放时间及方式5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资6.3试用期内的工作表现评估7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的权益处理12.违约责任12.1员工违约12.2企业违约13.合同的成立、生效与终止13.1成立条件13.2生效时间13.3终止条件14.其他约定14.1双方其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为员工入职协议书，是双方共同遵守的约定。1.2双方主体甲方：（企业全称）乙方：（员工姓名）1.3协议内容本协议内容包括但不限于双方的权利、义务、职责、保密、竞业限制、合同期限、薪资待遇等。第二条员工基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性别乙方性别：____________________2.3身份证号乙方身份证号：____________________2.4学历乙方学历：____________________2.5联系方式乙方联系方式：____________________第三条岗位及工作内容3.1岗位名称乙方应聘的岗位名称为：____________________3.2岗位职责乙方在岗位上的主要职责包括但不限于：____________________3.3工作时间乙方的工作时间为：____________________3.4工作地点乙方的工作地点为：____________________第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：____________________4.2奖金乙方根据工作表现可获得奖金，具体奖金标准及发放方式如下：____________________4.3提成乙方根据销售业绩可获得提成，具体提成标准及发放方式如下：____________________4.4福利4.5薪资发放时间及方式乙方的薪资将于每月____日前以____方式发放。第五条合同期限5.1起始日期本协议的起始日期为：____________________5.2终止日期本协议的终止日期为：____________________5.3续约条款如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第六条试用期6.1试用期时长乙方的试用期为：____________________6.2试用期工资乙方的试用期工资为：____________________6.3试用期内的工作表现评估第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方签署本协议之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作。9.2限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起算，至合同终止或解除之日止。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。第十条劳动争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4法律途径双方应遵守中华人民共和国劳动法律法规，本协议受中华人民共和国法律管辖。第十一条合同变更11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2变更程序双方应签署书面变更协议，经双方签字盖章后生效。第十二条合同解除12.1解除条件任何一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方。12.2解除程序双方应按照约定办理解除手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。12.3解除后的权益处理乙方在解除合同后，应放弃对甲方的一切权利主张。第十三条违约责任13.1员工违约乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。13.2企业违约甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。第十四条合同的成立、生效与终止14.1成立条件本协议自双方签字盖章之日起成立。14.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件本协议在合同期满或双方协商一致解除后终止。14.4其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与本合同有直接或间接关系的企业、个人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙双方在履行本合同过程中需要中介方提供服务，中介方将成为第三方。2.2担保方介入如甲乙双方约定由担保方对乙方的履行义务提供担保，担保方将成为第三方。2.3评估机构介入如甲乙双方需要对合同相关的资产、业务等进行评估，评估机构将成为第三方。2.4审计机构介入如甲乙双方需要对财务报表、业务等进行审计，审计机构将成为第三方。2.5监管机构介入如甲乙双方在履行本合同过程中需要接受监管机构的监管，监管机构将成为第三方。3.第三方责任3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定履行相应义务，并承担相应责任。3.2第三方责任限额如第三方为中介方，其责任限额为中介服务费的____倍；如为担保方，其责任限额为担保金额的____倍。4.第三方权益4.1第三方权益第三方依据本合同约定享有权益，包括但不限于费用支付、权益保障等。4.2第三方权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，如因甲乙双方原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应责任。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方应保持独立关系，第三方不得干预甲方的经营决策。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方应保持独立关系，第三方不得干预乙方的履行义务。6.第三方违约处理6.1第三方违约如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法采取相应措施。7.第三方解除合同7.1第三方解除合同条件如第三方因特殊原因需解除本合同，应提前____天书面通知甲乙双方。7.2第三方解除合同程序第三方应按照甲乙双方约定办理合同解除手续，包括但不限于交还相关资料、办理权益转移等。8.第三方保密义务8.1第三方保密义务第三方应对在履行本合同过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。8.2第三方保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。9.第三方竞业限制9.1第三方竞业限制如第三方为乙方，且与乙方解除或终止合同关系，第三方应遵守与乙方的竞业限制约定。9.2第三方竞业限制期限竞业限制期限自与乙方解除或终止合同关系之日起算，至竞业限制约定终止之日止。10.第三方法律义务10.1第三方法律义务第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方法律责任如第三方因违法活动导致甲乙双方受损，第三方应承担相应法律责任。11.第三方争议解决11.1第三方争议解决如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法采取相应措施。12.第三方合同的成立、生效与终止12.1第三方合同成立第三方与甲乙双方签订的合同自双方签字盖章之日起成立。12.2第三方合同生效第三方与甲乙双方签订的合同自签字盖章之日起生效。12.3第三方合同终止第三方与甲乙双方签订的合同在合同期满或双方协商一致解除后终止。13.第三方其他约定13.1第三方其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订补充协议。本附加条款一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作要求、绩效评估标准等。附件二：薪资福利政策详细列出乙方的基本工资、奖金、提成、保险、公积金等福利项目及标准。附件三：竞业限制协议具体规定乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作的条款。附件四：保密协议详细规定乙方在任职期间及离职后一年内对甲方保密信息的保密义务及违约责任。附件五：工作交接清单列出乙方在解除合同或离职时需向甲方提供的文件、资料、工作成果等。附件六：培训协议如乙方需接受培训，此附件详细规定培训内容、时间、地点、费用等。附件七：出差报销政策详细规定乙方出差时的交通、住宿、餐饮等费用报销标准及流程。附件八：假期政策详细列出乙方享有的年假、病假、产假、婚假等假期类型、时长及申请流程。附件九：员工行为规范详细规定乙方的职业道德、行为准则、工作纪律等。附件十：绩效评估制度详细描述乙方的绩效评估周期、评估标准、奖励与惩罚机制等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件、培训、晋升机会等。6.甲方违法解除合同或未履行合同解除程序。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为合同金额的____%。2.如乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。3.如甲方未按