劳动合同法36条

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同法36条本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：双方签订本合同遵守的法律、法规及政策第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同开始日期2.3：合同结束日期（如适用）第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间（标准工时制、综合工时制等）第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准（计时工资、计件工资等）4.2：工资支付时间、支付方式4.3：加班工资的计算及支付4.4：奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类、基数、比例5.2：乙方因病、非因工负伤的医疗待遇5.3：乙方因工负伤、患职业病的待遇5.4：女职工特殊保护规定5.5：乙方退休、退职待遇第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件6.2：劳动安全卫生规定6.3：乙方应遵守的劳动纪律和职业道德第七条：培训及保密7.1：甲方提供的培训机会及待遇7.2：乙方在培训期间的相关待遇7.3：保密协议的签订及保密期限第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件及程序8.2：合同解除的条件、程序及经济补偿8.3：合同终止的条件、程序及经济补偿第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）9.2：劳动争议的时效9.3：争议解决过程中的权利义务第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1：合同附件名称及内容第十二条：生效、修改及解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改条件及程序12.3：合同的解除条件及程序第十三条：合同的份数及保管13.1：合同正本及副本份数13.2：合同的保管责任及查阅方式第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。1.3：双方签订本合同遵守的法律、法规及政策：中华人民共和国劳动合同法、劳动法、社会保险法等相关法律法规。第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限合同，合同开始日期：2023年4月1日，合同结束日期：2026年3月31日。2.2：乙方在合同期内的工作岗位及职责：职位，负责工作，完成甲方分配的任务。2.3：乙方的工作地点：甲方所在地，即市区路号。第三条：工作内容3.1：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。3.2：乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。3.3：乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：基本工资每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定。4.2：工资支付时间：每月10日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3：加班工资的计算及支付：乙方延时加班按照150%支付加班工资，休息日加班按照200%支付加班工资，法定节假日加班按照300%支付加班工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类、基数、比例：按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险缴费基数为乙方工资，缴费比例按照当地社保政策执行。5.2：乙方因病、非因工负伤的医疗待遇：乙方在合同期内因病、非因工负伤需要治疗的，甲方按照规定的医疗保险待遇支付医疗费用。5.3：乙方因工负伤、患职业病的待遇：乙方在合同期内因工负伤、患职业病的，甲方按照规定的工伤保险待遇支付相关费用。5.4：女职工特殊保护规定：甲方遵守国家关于女职工特殊保护的规定，为女职工提供相应的保护措施。5.5：乙方退休、退职待遇：乙方达到法定退休年龄或者退职条件的，甲方按照国家和地方的规定支付退休、退职待遇。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2：劳动安全卫生规定：乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施，维护劳动安全卫生。6.3：乙方应遵守的劳动纪律和职业道德：乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件及程序：合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2：合同解除的条件、程序及经济补偿：双方协商一致解除合同的，应提前30天通知对方，并办理相关手续。如甲方单方面解除合同，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。7.3：合同终止的条件、程序及经济补偿：合同期满或者达到法定终止条件时，双方签订的劳动合同自然终止。如甲方不再续签合同，应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2：劳动争议的时效：劳动争议的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。8.3：争议解决过程中的权利义务：双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，如实提供证据，配合仲裁委员会或法院的调查取证工作。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以约定其他与劳动合同相关的事项，如培训、进修、出差待遇等。第十条：附件10.1：合同附件名称及内容：附件一：《职位说明书》；附件二：《劳动纪律规定》；附件三：《工资支付规定》；附件四：《社会保险缴纳规定》；附件五：《培训计划》等。第十一条：生效、修改及解除11.1：合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：合同的修改条件及程序：合同期内，如双方同意修改合同内容的，应签订书面修改协议。11.3：合同的解除条件及程序：双方协商一致解除合同的，应提前30天通知对方，并办理相关手续。如甲方单方面解除合同，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。第十二条：合同的份数及保管12.1：合同正本及副本份数：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本一式两份，甲乙双方各执一份。12.2：合同的保管责任及查阅方式：甲乙双方均有保管合同的责任，如需要查阅合同，应提前通知对方，并在对方协助下进行查阅。第十三条：合同的延续13.1：合同期满后续签：合同期满后，如双方同意续签的，应提前30天协商续签事宜，并签订书面续签协议。第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以约定其他与劳动合同相关的事项，如知识产权保护、商业秘密保护等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方介入的定义：本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等，在甲方、乙方合同执行过程中提供专业服务或协助解决争议的单位或个人。15.2：第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、审计、调解、仲裁等环节。第十六条：第三方的选择和指定16.1：第三方的选择：甲方、乙方应共同协商选择合适的第三方介入，确保第三方的独立性、公正性和专业性。16.2：第三方的指定：第三方应根据甲方、乙方的协商结果进行指定，并签订相应的服务协议。第十七条：第三方的责任及义务17.1：第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，协助解决合同执行过程中的问题。17.2：第三方的义务：第三方应遵守相关法律法规，保持独立、公正、客观的态度，保护甲乙双方的商业秘密和隐私。第十八条：第三方的权利及利益18.1：第三方的权利：第三方有权根据合同约定，获取相关的合同资料、信息，以及要求甲方、乙方提供必要的协助。18.2：第三方的利益：第三方在提供服务过程中所获得的利益，应按照双方约定的方式进行分配。第十九条：第三方介入的费用及支付19.1：第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲方、乙方协商确定，并在服务协议中明确。19.2：第三方费用的支付：甲方、乙方按照服务协议的约定，向第三方支付费用。第二十条：第三方介入的争议解决20.1：第三方介入的争议：如甲方、乙方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。20.2：争议解决的途径：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方责任限额21.1：第三方责任限额的定义：本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方、乙方损失的最高赔偿额度。21.2：第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方、乙方协商确定，并在服务协议中明确。21.3：第三方责任的赔偿：如第三方因过错导致甲方、乙方损失，第三方应按照约定的责任限额进行赔偿。第二十二条：第三方与甲方、乙方的关系22.1：第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系，甲方、乙方仍应履行合同约定的权利和义务。22.2：第三方与甲方、乙方的沟通：第三方应保持与甲方、乙方的良好沟通，及时了解合同执行情况，提供专业建议。第二十三条：第三方介入的终止23.1：第三方介入的终止条件：如第三方完成约定服务事项，或者甲方、乙方协商一致解除第三方介入，可以终止第三方介入。23.2：第三方介入的终止程序：甲方、乙方应与第三方协商一致，签订终止协议，明确终止日期及相关事项。第二十四条：其他约定24.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以约定其他与第三方介入相关的事项，如保密协议、知识产权保护等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息，以便双方明确乙方的工作职责和期望。附件二：《劳动纪律规定》明确甲方对乙方提出的劳动纪律要求，包括迟到、早退、请假等方面的规定。附件三：《工资支付规定》详细规定甲方支付乙方工资的计算方式、支付时间、支付方式等。附件四：《社会保险缴纳规定》明确甲方为乙方缴纳社会保险的种类、基数、比例等规定。附件五：《培训计划》详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件六：《绩效考核办法》明确甲方的绩效考核标准和流程，以便双方在绩效考核方面有明确的依据。附件七：《保密协议》规定乙方在合同期内应遵守的保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。附件八：《知识产权归属协议》明确乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，包括专利、著作权等。附件九：《解聘通知书模板》规定甲方在解除合同时应提供的解聘通知书模板，以便双方在解除合同时有明确的依据。附件十：《劳动争议调解协议》在发生劳动争议时，双方可参照该协议进行调解，以达成共识。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为