全新公司员工廉洁协议书下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新公司员工廉洁协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1本协议的定义1.2术语解释2.适用范围2.1适用人员2.2适用地区3.廉洁承诺3.1诚实守信3.2禁止贿赂3.3公正竞争4.违规行为处理4.1违规行为的认定4.2处理措施4.3处理程序5.保密义务5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密处理6.培训与宣传6.1培训内容6.2培训次数6.3宣传方式7.监督与检查7.1监督机构7.2检查频率7.3举报渠道8.合同的有效期8.1起始时间8.2终止时间9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.合同的生效、修改与废止13.1生效条件13.2修改条件13.3废止条件14.其他约定14.1通知方式14.2附加条款14.3附件说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本协议的定义1.2术语解释（1）全新公司：指在中国大陆注册的，具有独立法人资格的全新公司。（2）员工：指与全新公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人。（3）贿赂：指给予、承诺、请求或者接受任何直接或者间接的利益，以取得或者放弃某种权益的行为。（4）保密信息：指在协议有效期内，公司向员工透露的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要保密的信息。2.适用范围2.1适用人员本协议适用于全新公司的所有员工，包括全职、兼职和临时工。2.2适用地区本协议适用于中华人民共和国大陆地区。3.廉洁承诺3.1诚实守信员工应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，为公司提供合法、合规的劳动服务。3.2禁止贿赂员工不得向任何利益相关方给予、承诺、请求或者接受贿赂，以取得或者放弃某种权益。3.3公正竞争员工应遵守公平竞争原则，不得采取任何不正当手段损害公司利益和形象。4.违规行为处理4.1违规行为的认定违规行为包括但不限于违反国家法律法规、违反公司规章制度、违反本协议的行为。4.2处理措施对于违规行为，公司将视情节严重程度，采取警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处理措施。4.3处理程序违规行为的处理程序为公司相关部门进行调查，并提出处理意见，报公司领导审批后执行。5.保密义务5.1保密内容员工应对公司在协议有效期内透露的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.2保密期限保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。5.3泄密处理如员工违反保密义务导致公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。6.培训与宣传6.1培训内容公司应对员工进行廉洁自律、法律法规、公司规章制度等方面的培训。6.2培训次数公司每年至少组织一次全面的培训，针对新入职员工进行专门的培训。6.3宣传方式公司可以通过内部会议、公告、培训资料等形式进行廉洁文化的宣传。7.监督与检查7.1监督机构公司设立监督机构，负责对员工的廉洁行为进行监督。7.2检查频率公司定期对员工的行为进行检查，包括但不限于定期审查、不定期抽查等方式。7.3举报渠道公司设立举报渠道，员工可以通过书面、口头或者其他方式对公司不当行为进行举报。8.合同的有效期8.1起始时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止时间本协议有效期为一年，自起始之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动续约一年。9.合同的变更与解除9.1变更条件任何一方均可在本协议有效期内提出变更请求，经双方协商一致后，可对本协议进行变更。9.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反本协议，另一方有权解除；（3）因国家法律法规变更导致本协议内容违法；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。9.3变更与解除的程序变更或解除本协议应书面签署，并由双方签字或盖章确认。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均视为违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。10.3违约处理违约处理应按照本协议的约定或者双方协商确定的方式进行。11.争议解决11.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行问题、违约责任等。11.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构如双方约定通过仲裁解决争议，则应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。12.法律适用12.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本协议未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规执行；如法律法规有变动，以最新法律法规为准。13.合同的生效、修改与废止13.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改条件本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3废止条件本协议的废止应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.其他约定14.1通知方式任何一方应以书面形式通知对方关于本协议的任何事项。14.2附加条款本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3附件说明附件包括本协议的补充条款、附件以及其他双方认为应当附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指除甲乙方以外，与本协议无关的个体或实体，包括但不限于中介方、监管机构、专业顾问等。15.2第三方责任第三方介入本协议时，应对其提供的服务或产生的义务承担责任。第三方责任包括但不限于专业失误、违约行为、侵权行为等。15.3第三方权利第三方根据本协议介入时，享有其约定的权利，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行过程、获得合同规定的报酬等。15.4第三方义务第三方根据本协议介入时，应履行其约定的义务，包括但不限于按照甲乙方的要求提供专业服务、保密协议信息、不得泄露甲乙方商业秘密等。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方报酬甲乙方应与第三方协商确定报酬，并在本协议中明确。16.3第三方协调甲乙方应负责与第三方的沟通协调，确保合同顺利履行。16.4第三方监督甲乙方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。17.第三方责任限额17.1责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，应根据第三方介入的具体情况和合同约定确定。17.2责任限额的确定甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在本协议中明确。17.3责任限额的调整甲乙方应有权根据第三方的工作表现和合同履行情况，调整责任限额。18.第三方退出18.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙方。18.2第三方退出的程序第三方退出时，应按照本协议约定的程序进行，确保合同顺利交接。18.3第三方退出后的责任第三方退出后，应对其介入期间的行为承担相应的责任，确保甲乙方的合法权益不受损害。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同关系，第三方对甲乙方承担合同约定的责任。19.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方介绍的，甲乙方与中介方之间的合同关系另行约定。19.3第三方与监管机构的关系第三方应遵守国家法律法规，接受监管机构的监督和管理。20.附件说明本协议附件包括第三方提供的专业报告、技术方案等，作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。21.合同的变更与废止21.1变更条件本协议的变更应经甲乙方协商一致，并以书面形式签署。21.2废止条件本协议的废止应经甲乙方协商一致，并以书面形式签署。22.争议解决22.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行问题、违约责任等。22.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.法律适用23.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2法律解释本协议未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规执行；如法律法规有变动，以最新法律法规为准。24.合同的生效、修改与废止24.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。24.2修改条件本协议的修改应经甲乙方协商一致，并以书面形式签署。24.3废止条件本协议的废止应经甲乙方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方专业报告详细要求：报告应由具有相关资质的第三方机构出具，内容应涵盖合同约定的专业领域，如市场分析、技术评估等。2.附件二：第三方技术方案详细要求：技术方案应详细描述第三方提供的技术服务内容，包括技术指标、实施步骤、预期效果等。3.附件三：第三方服务协议详细要求：服务协议应明确第三方的服务范围、服务期限、服务报酬等条款。4.附件四：第三方资质证明详细要求：第三方应提供其资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力和资格。5.附件五：第三方责任限额确认书详细要求：确认书应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。6.附件六：第三方退出协议详细要求：退出协议应明确第三方退出的条件、程序以及退出后的责任承担等。7.附件七：监管机构批准文件详细要求：如合同履行涉及监管机构批准，应提供相关批准文件。8.附件八：其他相关文件详细要求：包括甲乙方之间往来函件、会议纪要、修改记录等，用以证明合同的签订和履行过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）第三方未按照合同约定提供服务；（2）第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准；（3）第三方未按照约定的时间进度完成工作；（4）第三方泄露甲乙方商业秘密或个人隐私；（5）第三方违反法律法规或本协议的其他约定。2.违约责任认定标准违约责任的认定标准应根据合同约定和法律法规规定确定，包括但不限于：（1）违约方的违约程度；（2）违约行为对合同履行造成的影响；（3）违约方的主观恶意程度；（4）违约方的赔偿能力。3.示例说明示例一：第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。示例二：第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲乙方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。示例三：第三方未按照约定的时间进度完成工作，甲乙方有权要求第三方支付违约金或赔偿因此造成的损失。全文完。全新公司员工廉洁协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2廉洁行为1.3不当行为2.廉洁承诺2.1员工承诺2.2公司承诺3.廉洁规范3.1行为规范3.2礼品没收3.3报告机制4.不当行为处理4.1行为认定4.2处理措施4.3调查程序5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密处理6.知识产权保护6.1知识产权定义6.2保护措施6.3侵权处理7.合同效力7.1合同生效7.2合同终止7.3合同续签8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法院管辖10.合同修改10.1修改条件10.2修改程序10.3修改生效11.附件说明11.1附件一：廉洁行为准则11.2附件二：不当行为清单11.3附件三：保密协议范本12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.合同日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他条款14.1一致性声明14.2独立性声明14.3非竞争条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2廉洁行为本合同所称“廉洁行为”是指员工在履行职务过程中，遵循诚实守信、公平公正、公开透明的原则，不得进行任何违法违规、损害公司利益的行为。1.3不当行为本合同所称“不当行为”是指员工违反法律法规、公司规章制度以及本合同约定的行为，包括但不限于收受贿赂、泄露公司机密、侵犯他人知识产权等。2.廉洁承诺2.1员工承诺员工在签订本合同时，已充分了解并自愿遵守公司的廉洁行为规范，承诺在履行职务过程中，严格遵守法律法规、公司规章制度，保持廉洁自律，不得进行任何不当行为。2.2公司承诺公司承诺将建立健全廉洁管理体系，为员工提供廉洁自律的工作环境，对员工的不当行为及时进行查处，并依法保护员工的合法权益。3.廉洁规范3.1行为规范（1）公正公平地处理各项工作，不得偏袒、歧视任何一方；（2）严格遵守公司规章制度，服从公司管理；（3）不得利用职务之便，谋取个人私利；（4）不得泄露公司机密、商业秘密及其它敏感信息；（5）尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的合法权益。3.2礼品没收员工在收到可能影响公正执行公务的礼品、礼金时，应主动上交公司处理。公司对员工上交的礼品、礼金进行核实后，依法予以没收，并及时退还送礼人。3.3报告机制员工发现他人的不当行为，或者自身受到贿赂、泄露公司机密等威胁时，应立即向公司报告。公司对员工的报告予以保密，并对报告内容进行调查核实，采取相应措施。4.不当行为处理4.1行为认定公司设有专门的廉洁自律委员会，负责对员工的不当行为进行认定。委员会根据事实证据，综合考虑行为的情节严重程度，对不当行为进行认定。4.2处理措施（1）批评教育、警告；（2）停职检查、降职；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。4.3调查程序公司收到员工报告或发现员工可能存在不当行为时，启动调查程序。调查程序包括但不限于：收集证据、询问相关人员、查阅文件资料等。调查结果由廉洁自律委员会进行审核，并依据审核结果采取相应的处理措施。5.保密协议5.1保密内容员工在履行职务过程中，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。员工同意对上述保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2保密期限员工对公司的保密信息承担保密义务的期限自本合同签订之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。5.3泄密处理如员工违反保密协议，泄露了公司的保密信息，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.知识产权保护6.1知识产权定义公司对自身的知识产权享有合法权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。6.2保护措施员工在履行职务过程中，应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的知识产权。如员工侵犯公司的知识产权，公司有权要求员工承担侵权责任。6.3侵权处理如员工侵犯公司的知识产权，公司有权要求员工立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如员工的行为给公司造成损失，员工还需承担赔偿责任。7.合同效力7.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写合同有效期】。7.2合同终止本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。提前终止的，需经双方协商一致。7.3合同续签本合同有效期届满前，双方如需续签，应提前【填写提前通知期限】书面通知对方，并按照原合同约定的条件续签。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法院管辖本合同引起的任何诉讼，应由公司所在地的人民法院管辖。10.合同修改10.1修改条件本合同的修改，需经双方协商一致，并采取书面形式。10.2修改程序修改后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3修改生效合同修改生效后，原合同相应的条款即行废止，以修改后的合同为准。11.附件说明11.1附件一：廉洁行为准则本附件详细列出了甲方认为乙方应当遵守的廉洁行为准则。11.2附件二：不当行为清单本附件详细列出了乙方不应采取的不当行为。11.3附件三：保密协议范本本附件为保密协议的范本，乙方应当遵守保密协议的约定。12.签署页12.1甲方签署公司盖章，经办人签字。12.2乙方签署员工签字。13.合同日期13.1签署日期本合同的签署日期，以双方签字（或盖章）的日期为准。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他条款14.1一致性声明双方声明，本合同的签订是基于自愿、公平、诚实信用的原则。14.2独立性声明双方声明，本合同的签订不影响双方的独立法律地位，各方均独立承担法律责任。14.3非竞争条款双方同意，在合同有效期内和合同终止后【填写期限】，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与责任15.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同有关联但未签署本合同的个体或实体。15.2第三方责任第三方介入本合同项下的交易或活动时，应遵守本合同的约定，如第三方未遵守本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。16.第三方介入情形16.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同，应按照甲乙双方的要求，忠实履行中介职责，包括但不限于信息的提供、交易的促成等。16.2监管机构介入监管机构作为第三方介入本合同，对甲乙双方的交易或活动进行监督管理，确保交易的合法性、合规性。16.3其他第三方介入如本合同项下的交易或活动涉及除中介方、监管机构外的其他第三方，甲乙双方应与该等第三方明确各自的权利义务，并在本合同中予以约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据与第三方的协议，约定第三方的责任限额。责任限额可以表现为金额、数量、质量等。17.2第三方责任限额的变更甲乙双方与第三方协商一致，可以变更第三方的责任限额。变更后的责任限额，应以书面形式纳入本合同。18.第三方违约处理18.1第三方违约第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理程序甲乙双方发现第三方违约后，应与第三方协商解决。协商不成的，甲乙双方均有权向法院提起诉讼。19.第三方权益保障19.1第三方权益保障措施甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。19.2第三方权益保障的监督甲乙双方应相互监督，确保各自履行与第三方的合同，维护双方的合法权益。20.合同的补充与修改20.1补充与修改的条件如甲乙双方与第三方签订新的协议，或对现有协议进行修改，且该等新的协议或修改的协议与本合同有关联，甲乙双方应将该等新的协议或修改的协议纳入本合同。20.2补充与修改的程序甲乙双方与第三方协商一致后，应以书面形式将补充或修改的内容纳入本合同。修改后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。21.合同的终止与解除21.1合同终止本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定或本合同约定的其他终止条件。21.2合同解除后的第三方责任合同解除后，第三方对甲乙双方的责任承担，按照解除时的协议办理。如解除时的协议与本合同有冲突，以解除时的协议为准。22.违约责任22.1甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同约定，导致第三方损失的，甲乙双方均有权要求对方承担违约责任。22.2第三方的违约责任第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。23.争议解决23.1第三方争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向法院提起诉讼。23.2甲乙双方与第三方之间的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，按照本合同第8条的约定解决。24.法律适用与法院管辖24.1法律适用本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。24.2法院管辖本合同引起的任何诉讼，应由公司所在地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：廉洁行为准则1.不得接受或索取与职务有关的贿赂、礼品、费用等；2.不得泄露公司机密、商业秘密及其它敏感信息；3.不得利用职务之便，谋取个人私利；4.不得进行任何违反法律法规、公司规章制度的行为。附件二：不当行为清单1.收受贿赂、回扣、提成等；2.泄露公司机密、商业秘密及其它敏感信息；3.侵犯他人知识产权、专利权、商标权等；4.违反法律法规、公司规章制度的行为。附件三：保密协议范本1.保密内容的定义；2.保密期限；3.泄密处理；4.违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反廉洁行为准则，如接受或索取与职务有关的贿赂、礼品、费用等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金【填写违约金金额】。2.乙方泄露公司机密、商业秘密及其它敏感信息，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任【填写赔偿金额】。3.乙方侵犯他人知识产权、专利权、商标权等，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任【填写赔偿金额】。4.乙方违反法律法规、公司规章制度的行为，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任【填写赔偿金额】。5.乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露保密内容的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金【填写违约金金额】、赔偿损失【填写赔偿金额】。6.乙方未按照本合同约定履行廉洁义务，导致甲方遭受处罚、损失等后果的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金【填写违约金金额】、赔偿损失【填写赔偿金额】。7.甲方未按照本合同约定履行支付义务、提供服务等的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金【填写违约金金额】、赔偿损失【填写赔偿金额】。8.甲方未按照本合同约定履行保密义务，泄露保密内容的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金【填写违约金金额】、赔偿损失【填写赔偿金额】。全文完。全新公司员工廉洁协议书2本合同目录一览1.员工廉洁协议书的定义与范围1.1定义1.2范围2.员工的行为规范2.1禁止行为2.2合规要求3.廉洁协议书的具体要求3.1公正行为3.2保密义务3.3避免利益冲突4.违反廉洁协议书的后果4.1轻微违反的后果4.2严重违反的后果5.协议的有效期5.1起始日期5.2终止日期6.协议的修改与终止6.1修改条件6.2终止条件7.争议解决方式7.1和解7.2调解7.3仲裁8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.员工签字9.1签字日期9.2签字人姓名10.公司签字10.1签字日期10.2公司名称11.附加条款11.1附加条款内容12.附件12.1附件清单13.其他约定13.1约定内容14.完整性与保密性14.1完整性声明14.2保密性声明第一部分：合同如下：第一条员工廉洁协议书的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工以及任何形式的雇员。乙方在此协议中承诺遵守公司的各项规章制度，履行职务过程中遵循诚实守信、公正廉洁的原则。第二条员工的行为规范2.1禁止行为（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法接受馈赠；（2）利用公司资源为本人或者他人谋取不正当利益；（3）泄露公司商业秘密、客户信息或其他内幕信息；（4）进行盗窃、欺诈、侵占公司财产等违法行为；（5）违反公司规定的其他行为。2.2合规要求第三条廉洁协议书的具体要求3.1公正行为乙方在履行职责时，应公正无私，公平对待公司内外部人员，不得偏袒、歧视或滥用职权。3.2保密义务乙方应对公司未公开的信息和资料承担保密义务，不得泄露给无关人员，直至该信息已成为公开信息。3.3避免利益冲突乙方应主动披露与公司业务往来中可能出现的利益冲突，并采取措施避免冲突发生。如遇无法避免的情况，应及时报告公司处理。第四条违反廉洁协议书的后果4.1轻微违反的后果乙方若发生轻微违反本协议的行为，公司将给予警告或罚款等处理，并视情况考虑是否解除劳动合同。4.2严重违反的后果乙方若发生严重违反本协议的行为，公司将立即解除劳动合同，并保留依法追究乙方法律责任的权利。第五条协议的有效期5.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。5.2终止日期本协议在乙方离职之日起终止。第六条协议的修改与终止6.1修改条件本协议经双方协商一致，可以进行修改。修改后的协议应由双方书面确认。6.2终止条件本协议在履行期间，如因法律法规变更或公司规章制度调整，导致本协议部分或全部条款无法继续履行时，双方同意立即终止协议。本部分内容共计513字。第八条争议解决方式7.1和解双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。7.2调解如协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁若调解不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本协议的附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条员工签字9.1签字日期乙方在本协议签订后，应于签字日期之日起七日内将书面协议提交给公司。9.2签字人姓名乙方由本人亲自签字，以证明对本协议内容的确认和遵守。第十一条公司签字10.1签字日期公司在本协议签订后，应于签字日期之日起七日内将书面协议提交给乙方。10.2公司名称公司由法定代表人或其授权的代表签字，并加盖公司公章，以证明公司对乙方签字行为的认可。第十二条附加条款11.1附加条款内容本协议的附加条款包括但不限于：乙方的工作岗位、职责、薪酬待遇等具体事项。第十三条附件12.1附件清单附件包括但不仅限于：乙方的个人简历、学历证明、工作证明等相关资料。第十四条其他约定13.1约定内容本协议未涉及的事宜，双方可另行协商，并以书面形式作为本协议的附件。14.1完整性与保密性双方确认本协议的完整性，并承诺对本协议的内容保密，不得向第三方披露。本部分内容共计1205字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同以外，与甲乙双方无直接劳动合同关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的第三方的权益、义务或责任。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、咨询服务提供商、合作伙伴、客户、供应商等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应事先书面通知对方，并明确第三方介入的条件、范围和期限。2.2第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质、能力和信誉。2.3第三方职责第三方介入后，应严格按照甲乙双方的指示和本合同的约定履行职责，确保合同的顺利履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任。3.2责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额时，应根据第三方介入的具体情况、风险程度和合同性质等因素进行协商。责任限额可采用固定金额、比例赔偿等方式。3.3第三方赔偿当第三方因履行不当导致甲乙双方损失时，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间并无劳动合同关系，第三方介入仅为履行本合同所需，不代表甲乙双方对第三方的认可。4.2第三方与