签订劳动合同范例内容

签订劳动合同范例内容第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于：

一、甲方为依法设立的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格，现因生产经营需要，决定招聘乙方担任甲方指定岗位的工作。

二、乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度。

为明确甲乙双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）完成甲方分配的任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）参加甲方组织的各类培训、会议等活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按__________计算，具体金额为__________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）员工体检；

（4）带薪年假；

（5）员工活动等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作需要被甲方辞退；

（3）乙方因劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的学历证书复印件；

4.甲乙双方签订的补充协议（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于：

一、甲方为依法设立的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格，因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

二、丙方为依法设立的劳务派遣公司，具备劳务派遣经营许可，同意将乙方派遣至甲方工作。

三、乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

二、乙方派遣岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）完成甲方分配的任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）参加甲方组织的各类培训、会议等活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按__________计算，具体金额为__________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）员工体检；

（4）带薪年假；

（5）员工活动等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

六、甲方权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营状况，对乙方的工作时间进行调整。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应保障乙方的合法权益，及时处理乙方的投诉和诉求。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方因工作需要被甲方辞退，甲方无需支付赔偿金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作需要被甲方辞退；

（3）乙方因劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的学历证书复印件；

4.甲乙丙三方签订的补充协议（如有）。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高用工效率。同时，丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于保障自身的合法权益，确保乙方能够胜任工作，提高工作效率。甲方通过设定乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、福利待遇等条款，确保甲方的生产经营需求得到满足。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（用人单位）名称：____________________

鉴于：

一、甲方为依法设立的劳务派遣公司，具备劳务派遣经营许可，同意将乙方派遣至丙方工作。

二、丙方为依法设立的法人或其他组织，具备合法的用工主体资格，因生产经营需要，决定接受甲方派遣的乙方至丙方工作。

三、乙方愿意在丙方提供的岗位上工作，并遵守丙方的各项规章制度。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

二、乙方派遣岗位及工作内容

1.乙方在丙方担任__________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）完成丙方分配的任务；

（2）遵守丙方的各项规章制度；

（3）参加丙方组织的各类培训、会议等活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按__________计算，具体金额为__________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受丙方提供的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）员工体检；

（4）带薪年假；

（5）员工活动等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

五、劳动保护与职业健康

1.丙方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方应定期组织乙方进行职业健康检查。

六、甲方责任

1.甲方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合丙方的工作要求。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，及时处理乙方的投诉和诉求。

七、丙方权利

1.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权根据生产经营状况，对乙方的工作时间进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反丙方的规章制度，丙方有权解除本合同。

2.乙方因工作需要被丙方辞退，丙方无需支付赔偿金。

3.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得从事与丙方业务相竞争的活动。

九、合同解除和终止

1.丙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反丙方的规章制度；

（2）乙方因工作需要被丙方辞退；

（3）乙方因劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.乙方的学历证书复印件；

4.