员工招聘合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工招聘合同范文通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同标的2.招聘条件2.1乙方资格要求2.2乙方能力要求2.3乙方品德要求3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期3.3合同续签4.工作内容4.1乙方岗位职责4.2乙方工作绩效评估4.3乙方工作时间和休息休假5.劳动报酬5.1乙方工资待遇5.2乙方奖金及福利5.3工资支付时间及方式6.保密协议6.1乙方应保守的的商业秘密6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止和解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他条款9.1合同的签订、生效和解除9.2合同的修改和补充9.3合同的履行地点和法院管辖10.合同的签署10.1甲方签署人10.2乙方签署人10.3签署日期11.附件11.1乙方简历11.2甲方公司规章制度11.3其他相关文件12.合同生效条件12.1双方签署12.2甲方董事会批准12.3法律规定的要求13.合同的副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本13.3其他必要的副本14.合同的语言和解释14.1合同语言14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的是指甲方根据本合同的约定，向乙方提供的工作岗位及相关的权利和义务。2.招聘条件2.1乙方资格要求：乙方应具备国家规定的相应岗位所需的学历、专业技能和工作经验。3.合同期限3.1试用期：自乙方入职之日起计算，试用期最长不超过六个月。3.2正式聘用期：自试用期结束之日起，双方签订无固定期限劳动合同。3.3合同续签：双方同意在合同到期前一个月内协商续签事宜。4.工作内容4.1乙方岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。4.2乙方工作绩效评估：甲方有权根据乙方的的工作表现进行定期或不定期的绩效评估。4.3乙方工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的作息时间，按照国家规定享受休息休假。5.劳动报酬5.1乙方工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。5.2乙方奖金及福利：乙方根据甲方的规定享受相应的奖金及福利，包括但不限于年终奖、社会保险、医疗保险、带薪年假等。5.3工资支付时间及方式：乙方的工资应每月支付一次，支付方式为银行转账。6.保密协议6.1乙方应保守的的商业秘密：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2保密期限：自乙方知悉商业秘密之日起算，保密期限不低于五年。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.合同终止和解除7.3违约责任：一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二部分：其他条款和附件8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。8.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1合同的签订、生效和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的履行地点和法院管辖：本合同的履行地点为甲方所在地，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同的签署10.1甲方签署人：甲方法定代表人或授权代表。10.2乙方签署人：乙方本人。10.3签署日期：双方签署本合同的日期。11.附件11.1乙方简历：乙方提供的个人简历及相关证明材料。11.2甲方公司规章制度：甲方制定的公司规章制度。11.3其他相关文件：双方认为与本合同有关的或其他应当附件的文件。12.合同生效条件12.1双方签署：本合同经双方签署后生效。12.2甲方董事会批准：本合同需经甲方董事会批准后生效。12.3法律规定的要求：8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。双方同意在发生纠纷之日起十日内相互沟通，尽力达成一致意见。8.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。调解机构应在收到调解申请之日起七日内开始调解，并在一个月内完成调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在发生纠纷之日起一年内提出。8.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼应在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起。9.其他条款9.1合同的签订、生效和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。9.3合同的履行地点和法院管辖：本合同的履行地点为甲方所在地，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同的签署10.1甲方签署人：甲方法定代表人或授权代表。授权代表应提交甲方出具的授权书。10.2乙方签署人：乙方本人。乙方应提供有效身份证件。10.3签署日期：双方签署本合同的日期。11.附件11.1乙方简历：乙方提供的个人简历及相关证明材料。11.2甲方公司规章制度：甲方制定的公司规章制度。11.3其他相关文件：双方认为与本合同有关的或其他应当附件的文件。12.合同的生效条件12.1双方签署：本合同经双方签署后生效。12.2甲方董事会批准：本合同需经甲方董事会批准后生效。甲方应在签署后一个月内召开董事会进行批准。12.3法律规定的要求：本合同的生效还需符合国家法律、法规的规定。13.合同的副本13.1甲方保留副本：甲方应保留本合同正本的一份，以备不时之需。13.2乙方保留副本：乙方应保留本合同正本的一份，以备不时之需。13.3其他必要的副本：其他必要的副本应由双方协商确定，并各自保留。14.合同的语言和解释14.1合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。双方应共同协商解释本合同的任何条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入：本合同所称第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方界定：第三方应为独立于甲乙双方之外，与甲乙双方无直接利益关系，且能够客观公正地介入合同履行过程中的组织或个人。16.第三方介入的责任和义务16.1第三方责任：第三方介入后，应严格按照法律规定和本合同约定，公正、公平地处理甲乙双方的纠纷。第三方应独立承担因履行其职责所产生的法律责任。16.2第三方义务：第三方应保密甲乙双方在合同履行过程中的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何无关方。17.第三方介入的具体程序17.1协商解决：甲乙双方在发生纠纷时，应通过协商解决。协商不成的，可申请第三方介入。17.2选择第三方：甲乙双方应共同选择合适的第三方机构或个人进行介入。如甲乙双方无法达成一致，可商请相关主管部门推荐。17.3第三方介入程序：第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的要求提供相关证据和材料，并积极配合第三方的工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方签订的第三方服务协议或相关法律规定确定。18.2第三方责任限制：第三方仅对甲乙双方在合同履行过程中的直接损失承担赔偿责任，对于间接损失、精神损害等不承担赔偿责任。18.3第三方责任免除：第三方在履行其职责时，如因不可抗力、意外事件等导致损失，应免除赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方：第三方介入后，应保持独立公正的地位，不偏袒任何一方。第三方的工作结果对甲乙双方具有同等法律效力。19.2第三方与调解机构、仲裁机构、人民法院等：在解决纠纷过程中，第三方与调解机构、仲裁机构、人民法院等相互协作，各自履行其职责。20.第三方介入的补充条款20.1甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，尊重第三方的独立公正地位，配合第三方的工作。20.2甲乙双方在第三方介入过程中，应遵守相关程序和规定，不得干扰第三方的正常工作。20.3如甲乙双方在第三方介入过程中，出现违反法律规定和本合同约定的行为，第三方有权要求甲乙双方改正。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止：当甲乙双方的纠纷得到解决，或者第三方完成其职责后，第三方介入终止。21.2第三方终止义务：第三方在终止介入后，应将处理结果和有关材料交付甲乙双方，并协助甲乙双方办理相关手续。22.第三方介入的效力22.1第三方介入的效力：第三方介入本合同纠纷解决过程，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。22.2第三方决定的效力：第三方根据本合同作出的决定，对甲乙双方具有法律约束力。甲乙双方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件说明：乙方简历应作为合同附件，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升机制等。附件说明：甲方公司规章制度应作为合同附件，以便乙方了解甲方的管理制度。附件3：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于甲方提供的职位描述、工作说明书、培训材料等。附件说明：其他相关文件应作为合同附件，以便乙方了解甲方的工作要求和公司文化。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、薪酬待遇、福利等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责、工作绩效不佳。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、违反职业道德。5.双方未按照合同约定履行协商、沟通义务。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约