工资拖欠劳务合同模板

工资拖欠劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

鉴于甲方（用人单位）因生产、经营需要，决定聘请乙方（劳动者）为其提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方（劳动者）同意按照甲方（用人单位）的要求，在甲方（用人单位）规定的地点、时间及工作岗位上，从事甲方（用人单位）指定的劳务工作。

2.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）提供的劳动条件下，遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的合理安排。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.如需延长工作期限，甲方（用人单位）应提前____个月书面通知乙方（劳动者），经双方协商一致，可签订补充协议。

三、工资及福利

1.乙方（劳动者）的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方（劳动者）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。

四、工作时间及休息休假

1.乙方（劳动者）实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方（劳动者）享有国家规定的带薪年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方（用人单位）应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，保障乙方（劳动者）的人身安全。

2.甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全教育和培训，提高乙方（劳动者）的安全意识。

六、合同解除与终止

1.乙方（劳动者）提出解除本合同，应提前____个月书面通知甲方（用人单位）。

2.甲方（用人单位）在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；

（2）乙方（劳动者）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损失；

（3）乙方（劳动者）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）另行安排的工作；

（4）乙方（劳动者）被依法追究刑事责任。

3.甲方（用人单位）在下列情况下，可以终止本合同：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方（劳动者）因个人原因提出终止合同；

（3）甲方（用人单位）因经营需要，经双方协商一致终止合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件；

2.乙方（劳动者）身份证复印件；

3.甲方（用人单位）提供的劳动保护用品清单；

4.甲方（用人单位）缴纳社会保险费的凭证；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人（或负责人）：____________________

丙方（第三方）住所地：____________________

鉴于甲方（用人单位）因生产、经营需要，决定聘请乙方（劳动者）为其提供劳务，并由丙方（第三方）作为乙方（劳动者）的劳务派遣单位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方（劳动者）同意按照甲方（用人单位）的要求，在甲方（用人单位）规定的地点、时间及工作岗位上，从事甲方（用人单位）指定的劳务工作。

2.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）提供的劳动条件下，遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的合理安排。

3.丙方（第三方）负责乙方（劳动者）的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等劳务派遣服务。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.如需延长工作期限，甲方（用人单位）应提前____个月书面通知丙方（第三方）和乙方（劳动者），经双方协商一致，可签订补充协议。

三、工资及福利

1.乙方（劳动者）的月工资为人民币____元，由丙方（第三方）按月支付。

2.乙方（劳动者）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方（第三方）应依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。

四、工作时间及休息休假

1.乙方（劳动者）实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方（劳动者）享有国家规定的带薪年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方（用人单位）应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，保障乙方（劳动者）的人身安全。

2.甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全教育和培训，提高乙方（劳动者）的安全意识。

六、甲方的权利与义务

1.甲方（用人单位）有权对乙方（劳动者）的工作进行监督，确保其按照合同约定完成工作任务。

2.甲方（用人单位）有权根据工作需要调整乙方（劳动者）的工作岗位，但应保证乙方（劳动者）的工资水平不降低。

3.甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）参加必要的培训和考核。

七、丙方的权利与义务

1.丙方（第三方）有权根据合同约定，对乙方（劳动者）进行招聘、培训和管理。

2.丙方（第三方）有义务按照合同约定，按时足额支付乙方（劳动者）工资。

3.丙方（第三方）有义务为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。

八、乙方的权利与义务

1.乙方（劳动者）有权获得合同约定的工资待遇。

2.乙方（劳动者）有权享有国家规定的各项休假待遇。

3.乙方（劳动者）有义务按照合同约定，完成甲方（用人单位）指派的工作任务。

九、违约及限制条款

1.乙方（劳动者）如违反合同约定，给甲方（用人单位）造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方（劳动者）如因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知丙方（第三方）和甲方（用人单位）。

3.丙方（第三方）如违反合同约定，未按时足额支付乙方（劳动者）工资，应承担相应的违约责任。

4.丙方（第三方）如未为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件；

2.乙方（劳动者）身份证复印件；

3.丙方（第三方）营业执照复印件；

4.丙方（第三方）法定代表人身份证明复印件；

5.甲方（用人单位）提供的劳动保护用品清单；

6.甲方（用人单位）缴纳社会保险费的凭证；

7.丙方（第三方）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费的凭证；

8.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方（第三方）的专业化劳务派遣服务，甲方（用人单位）可以降低人力资源管理的成本，提高劳动效率，同时规避一定的法律风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方（劳动者）的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务需求方）名称：____________________

甲方（劳务需求方）法定代表人（或负责人）：____________________

甲方（劳务需求方）住所地：____________________

乙方（劳务提供方）姓名：____________________

乙方（劳务提供方）身份证号码：____________________

乙方（劳务提供方）住所地：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）法定代表人（或负责人）：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________

鉴于甲方（劳务需求方）因项目需要，决定聘请乙方（劳务提供方）通过丙方（劳务派遣公司）提供专业劳务服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方（劳务提供方）同意按照甲方（劳务需求方）的要求，在甲方（劳务需求方）指定的项目地点、时间及工作岗位上，提供专业劳务服务。

2.乙方（劳务提供方）在甲方（劳务需求方）提供的劳动条件下，遵守甲方（劳务需求方）的规章制度，服从甲方（劳务需求方）的合理安排。

3.丙方（劳务派遣公司）负责乙方（劳务提供方）的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等劳务派遣服务。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2.如需延长工作期限，甲方（劳务需求方）应提前____个月书面通知丙方（劳务派遣公司）和乙方（劳务提供方），经双方协商一致，可签订补充协议。

三、工资及福利

1.乙方（劳务提供方）的月工资为人民币____元，由丙方（劳务派遣公司）按月支付。

2.乙方（劳务提供方）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方（劳务派遣公司）应依法为乙方（劳务提供方）缴纳社会保险费。

四、工作时间及休息休假

1.乙方（劳务提供方）实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方（劳务提供方）享有国家规定的带薪年休假、探亲假等休假待遇。

五、丙方的权利与义务

1.丙方（劳务派遣公司）有权根据合同约定，对乙方（劳务提供方）进行招聘、培训和管理。

2.丙方（劳务派遣公司）有义务按照合同约定，按时足额支付乙方（劳务提供方）工资。

3.丙方（劳务派遣公司）有义务为乙方（劳务提供方）缴纳社会保险费。

六、乙方的权利与义务

1.乙方（劳务提供方）有权获得合同约定的工资待遇。

2.乙方（劳务提供方）有权享有国家规定的各项休假待遇。

3.乙方（劳务提供方）有义务按照合同约定，完成甲方（劳务需求方）指派的工作任务。

4.乙方（劳务提供方）有权要求甲方（劳务需求方）提供必要的工作条件和安全保障。

七、甲方的权利与义务

1.甲方（劳务需求方）有权对乙方（劳务提供方）的工作进行监督，确保其按照合同约定完成工作任务。

2.甲方（劳务需求方）有义务根据工作需要调整乙方（劳务提供方）的工作岗位，但应保证乙方（劳务提供方）的工资水平不降低。

3.甲方（劳务需求方）有义务要求丙方（劳务派遣公司）提供乙方（劳务提供方）的培训和发展机会。

八、违约及限制条款

1.甲方（劳务需求方）如违反合同约定，未按时支付乙方（劳务提供方）工资，应承担相应的违约责任。

2.甲方（劳务需求方）如未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方（劳务提供方）人身或财产受到损害，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方（劳务派遣公司）如违反合同约定，未按时足额支付乙方（劳务提供方）工资，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方（劳务派遣公司）所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方（劳务需求方）营业执照复印件；

2.乙方（劳务提供方）身份证复印件；

3.丙方（劳务派遣公司）营业执照复印件；

4.丙方（劳务派遣公司）法定代表人身份证明复印件；

5.甲方（劳务需求方）提供的劳动保护用品清单；

6.