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文档简介

2025年新股权分配策划协议甲方：____乙方：____鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方公司股权分配事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲方是一家成立于____年，主要从事____行业的公司（以下简称“公司”）。2.乙方作为公司的股东，持有公司____%的股权。3.为了优化公司股权结构，提高公司治理水平，双方决定就公司股权分配进行重新策划。二、股权分配原则1.公平原则：甲、乙双方应遵循公平原则，确保股权分配的合理性和公正性。2.业绩导向原则：股权分配应与公司业绩挂钩，以激励股东为公司发展贡献力量。3.资源整合原则：股权分配应有利于整合各方资源，促进公司业务发展。4.长期激励原则：股权分配应考虑长期激励，确保公司可持续发展。三、股权分配方案1.甲方公司总股本为____万股，乙方持有____万股，占总股本的____%。2.本次股权分配方案如下：（1）甲方新增发行____万股，其中乙方认购____万股，占总股本的____%。（2）甲方现有股东按照原有股权比例参与新增发行，即甲方原股东认购____万股。3.本次股权分配后，甲方公司总股本为____万股，乙方持有____万股，占总股本的____%。四、股权激励方案1.为了激励乙方为公司发展做出更大贡献，甲方同意实施股权激励计划。2.股权激励计划如下：（1）乙方在____年内，如公司业绩达到预定目标，甲方将无偿赠送乙方____万股股权。（2）乙方在____年内，如公司业绩未达到预定目标，乙方需按照原价购买甲方持有的____万股股权。3.股权激励计划的实施具体事宜，双方另行签订相关协议。五、股权转让及变更1.本次股权分配及激励计划实施后，甲、乙双方应按照新的股权结构办理股权转让及变更手续。2.股权转让及变更费用由双方按照实际发生费用各自承担。六、协议的生效、终止和解除1.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议在下列情况下终止：（1）甲、乙双方达成书面协议，一致同意终止本协议；（2）本协议所约定的全部义务已经履行完毕；（3）根据法律法规的规定，本协议被认定为无效或被撤销。3.在本协议终止后，甲、乙双方仍应遵守本协议的保密条款。七、保密条款1.甲、乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除之日止。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2

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