比亚迪营业部员工合同范例

比亚迪营业部员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为比亚迪股份有限公司的营业部，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当提前向乙方发出续签合同的通知。双方经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方营业部从事市场营销、客户服务、业务拓展等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方营业部所在地。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作业绩，给予相应的绩效奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当保障乙方的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

六、合同解除

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方强迫乙方加班，且加班费未按照国家规定支付的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为比亚迪股份有限公司的营业部，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为乙方的工作依托和保障，为乙方提供必要的资源和支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方和第三方续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方营业部从事市场营销、客户服务、业务拓展等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责提供乙方所需的工作场所、办公设备、培训及必要的资源支持。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方营业部所在地。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作业绩，给予相应的绩效奖金。

3.第三方承诺按月向乙方支付工作报酬，并负责代扣代缴相关税费。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当保障乙方的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展战略调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作权益。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得损害甲方的利益。

八、第三方的责权利

1.第三方负责提供乙方所需的工作场所、办公设备、培训及必要的资源支持。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.第三方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

九、违约责任

1.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.第三方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

十、合同解除

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.第三方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度，经教育不改的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的工作依托和保障，旨在为乙方提供稳定的工作环境和资源支持，同时确保乙方的工作质量和效率。第三方介入有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率，确保甲方在市场竞争中的优势地位。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款明确甲方的权益和责任，保障甲方在合同履行过程中的主导地位。甲方主导的合同有利于规范乙方和第三方的行为，确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：比亚迪股份有限公司

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：XX人力资源外包公司

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备一定的市场营销和客户服务能力，甲方希望通过与第三方合作，将乙方纳入公司的人力资源管理体系，乙方同意在第三方的人力资源管理框架下与甲方签订劳动合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方和第三方续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方营业部从事市场营销、客户服务、业务拓展等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方营业部所在地。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作业绩，给予相应的绩效奖金。

3.第三方负责按月向乙方支付工资，并代扣代缴相关税费。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、培训机会等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展战略调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的人事管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人力资源事务。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

八、违约责任

1.甲方如有违反合同约定的行为，如未按时支付工资、奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方如有违反合同约定的行为，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.第三方如有违反合同约定的行为，如未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。

九、合同解除

1.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金的；

（2）甲方未提供必要的工作条件的；

（3）甲方强迫乙方加班，且加班费未按照国家规定支付的。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.第三方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签