幼儿园保育员聘用合同书简版范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园保育员聘用合同书简版范文本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资发放时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.双方签字盖章13.1聘用方签字盖章13.2被聘用方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2职位说明书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方地址：甲方法定代表人：乙方姓名：乙方身份证号码：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责幼儿园的日常保育工作。2.2岗位职责：乙方必须遵守国家的法律法规，认真履行保育员的职责，包括但不限于照顾儿童的生活起居、组织儿童开展各种活动、维护儿童的安全等。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.劳动报酬4.1基本工资：甲方向乙方支付基本工资，人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2奖金与补贴：甲方根据乙方的实际工作表现和幼儿园的运营情况，给予乙方相应的奖金与补贴。4.3工资发放时间与方式：甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家的规定享受法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据幼儿园的运营情况提前通知乙方。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2职业培训：甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。8.合同的变更、解除与终止8.1变更：合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3终止：合同期满或者甲乙双方约定终止合同的情况下，本合同自行终止。9.违约责任9.1聘用方的违约责任：甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金、补贴或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此造成的一切损失。9.2被聘用方的违约责任：乙方违反合同规定，未按时履行岗位职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者甲方不履行调解书的，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，乙方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有。11.3信息安全：乙方必须妥善保管甲方的资料和信息，防止泄露给第三方。12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改：合同期内，如甲乙双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。12.3解除：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.双方签字盖章13.1聘用方签字盖章：甲方（盖章）：甲方代表（签字）：日期：13.2被聘用方签字盖章：乙方（签字）：日期：14.附件14.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》14.2职位说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。14.3其他相关文件：包括但不限于甲方规章制度、乙方入职登记表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方责任：第三方介入本合同事宜时，应遵守国家的法律法规，并承担相应的责任。16.第三方服务16.1服务范围：第三方提供的服务应符合本合同的约定，并不得超出其服务范围。16.2服务质量：第三方应保证其服务质量，符合国家相关标准和甲方的要求。17.第三方义务17.1遵守法律：第三方在履行合同过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。17.2保密义务：第三方应对在履行合同过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。18.第三方责任限额18.1责任限制：当第三方因履行合同而给甲方或乙方造成损失时，第三方的责任限额为____元人民币。18.2责任限制的适用：第三方责任限额适用于因第三方原因导致的损失，但不包括甲方和乙方的间接损失。19.第三方违约处理19.1违约处理：第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2违约赔偿：第三方应按照甲乙双方的损失程度，承担相应的赔偿责任。20.第三方解除合同20.1第三方解除合同的条件：第三方在合同期限内提前解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并说明解除合同的理由。20.2第三方解除合同的后果：第三方解除合同后，应按照本合同的约定承担相应的责任。21.第三方与甲方、乙方的关系21.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。21.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。22.第三方介入的告知义务22.1第三方介入的告知：甲方或乙方在合同履行过程中，如有第三方介入，应立即告知对方。22.2第三方介入的记录：甲方和乙方应记录第三方介入的事宜，并保存相关的证据。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议：甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。23.2第三方介入的调解：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。23.3第三方介入的仲裁：调解不成或者甲方不履行调解书的，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。23.4第三方介入的法律途径：对仲裁裁决不服的，乙方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。24.附件24.1第三方介入的相关法律法规：《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国侵权责任法》24.2第三方介入的服务协议：详细说明第三方服务的范围、质量、义务等。24.3其他相关文件：包括但不限于甲方与第三方签订的服务合同、乙方与第三方签订的服务合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度2.附件二：乙方入职登记表详细要求和说明：此附件用于记录乙方的个人信息、学历证明、工作经验等，作为乙方的employeefile。3.附件三：第三方服务合同详细要求和说明：此附件应包括甲方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务，以及第三方服务的具体内容。4.附件四：乙方工作绩效评估表详细要求和说明：此附件用于定期评估乙方的工作绩效，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。5.附件五：工资条详细要求和说明：此附件用于记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等信息。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：此附件用于证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的情况。7.附件七：乙方保密协议详细要求和说明：此附件用于规定乙方对甲方商业秘密的保密义务，以及保密期限和保密范围等。8.附件八：乙方知识产权归属协议详细要求和说明：此附件用于规定乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有，以及双方对知识产权的使用和保护权利。9.附件九：甲方与乙方签订的培训协议详细要求和说明：此附件用于规定甲方为乙方提供职业培训的内容、时间、地点等。10.附件十：乙方离职证明详细要求和说明：此附件用于证明乙方已正式离职，以及离职原因和离职时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时支付工资、奖金、补贴；未依法为乙方缴纳社会保险；提供的工作环境不符合国家安全生产标准；未提供约定的职业培训；提前解除合同未书面通知乙方。违约责任认定：甲方应支付违约金，并根据违约情