私人餐馆用工合同范例

私人餐馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意受聘于甲方担任餐饮服务员一职，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于餐厅服务、客房服务、厨房协助等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量和服务水平。

1.3乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日。

2.2乙方如有特殊原因需要调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调休。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付工资。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3甲方为乙方提供工作服、餐饮、住宿等必要条件。

3.4乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除本合同。

4.3乙方在合同期内如因特殊原因需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除。

4.4甲方在合同期内如因经营需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

5.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方劳动保障情况说明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方需招聘餐饮服务员，乙方愿意受聘于甲方从事餐饮服务工作，第三方主体作为劳务派遣单位，经三方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于餐厅服务、客房服务、厨房协助等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量和服务水平。

1.3乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的其他工作任务。

1.4第三方主体负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日。

2.2乙方如有特殊原因需要调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调休。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付工资。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3甲方为乙方提供工作服、餐饮、住宿等必要条件。

3.4乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除本合同。

4.3乙方在合同期内如因特殊原因需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除。

4.4甲方在合同期内如因经营需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、甲方权益与利益

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保服务质量。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作时间。

5.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和行业规范。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金：

（1）严重违反甲方规章制度和行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）被依法追究刑事责任。

6.2乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

6.3乙方在合同期内不得擅自离职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

七、第三方责任与权益

7.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

7.2第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并向甲方反馈相关信息。

7.3第三方主体应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入有利于明确各方的责任与权益，降低甲乙双方的用工风险，提高人力资源管理效率。同时，第三方主体作为专业的人力资源服务商，能够为甲方提供更全面、专业的服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理，确保服务质量，维护自身权益。通过增加甲方权益和利益条款，甲方能够更好地保障自身在合同履行过程中的合法权益，提高用工质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方需招聘保洁员，乙方愿意受聘于甲方从事保洁服务工作，第三方主体作为劳务派遣单位，经三方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方指定的地点从事保洁服务工作，具体工作内容包括但不限于公共区域清洁、垃圾处理、设施维护等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量和服务水平。

1.3乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的其他工作任务。

1.4第三方主体负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

二、工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日。

2.2乙方如有特殊原因需要调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调休。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付工资。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.4乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方在合同期内如因个人原因需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除。

4.3甲方在合同期内如因经营需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、乙方权益与利益

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

5.3乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。

5.4乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假待遇。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（3）未提供必要的培训和职业发展机会；

（4）未提供合理的休息时间和休假待遇。

6.2甲方不得无故调整乙方的劳动报酬和工作时间，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.3甲方不得擅自解除合同，如需解除，应按照合同约定支付经济补偿。

七、第三方责任与权益

7.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

7.2第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并向甲方反馈相关信息。

7.3第三方主体应保