劳动用工合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动用工合同书范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的劳动任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2加班规定4.3休假规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查第八条：保密义务和竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的附件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：合同的终止和解除后的权利义务14.1合同的终止14.2解除后的权利义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法用工资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：指双方在合同中约定明确的开始和结束时间的劳动合同。2.1.2无固定期限：指双方未约定明确的开始和结束时间，且不符合解除劳动合同条件的劳动合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同期限的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责是（具体工作内容）。3.2乙方的劳动任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项劳动任务，并保证劳动任务的质量和效率。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。4.2加班规定：乙方在法定工作时间之外加班，应按照国家规定支付加班费。4.3休假规定：乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（具体金额），按月支付。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得绩效奖金。5.3福利补贴：乙方按照甲方的规定，享受住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方在每月（具体日期）前将工资支付给乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、员工培训、节日礼品等。第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。第八条：保密义务和竞业限制8.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后（具体期限）内，不得在甲方从事相同或者类似的业务，不得自办或者参与经营与甲方业务有竞争关系的企业。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：双方可以通过协商一致，对合同内容进行变更。9.2合同的解除：双方可以根据合同约定或者国家法律法规的规定，解除劳动合同。9.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，劳动合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行协商确定。12.2合同的附件：合同附件包括乙方提供的个人信息资料、甲方提供的岗位职责说明、工资待遇明细等。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同生效后，双方可以通过协商一致修改合同。13.3合同的解除：合同解除应当符合国家法律法规的规定，并书面通知对方。第十四条：合同的终止和解除后的权利义务14.1合同的终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，劳动合同即行终止。14.2解除后的权利义务：合同解除后，乙方按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同解除后的工资和相关的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、专业鉴定等。第三条：第三方的责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，提供专业、及时、高效的服务。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其服务的后果承担责任。第四条：第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第五条：第三方的义务5.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方应按照合同约定履行义务，不得擅自变更服务内容或终止服务。第六条：第三方介入的合同变更6.1当甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面补充协议，明确第三方的服务内容、范围、期限、费用等。6.2甲乙双方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉等进行核实。第七条：第三方责任限额7.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方滥用权利、逃避责任。7.2责任限额可包括赔偿限额、责任范围、免责事项等。第八条：第三方与甲乙双方的权利义务划分8.1第三方应明确其与甲乙双方的权利义务划分，以免产生纠纷。8.2第三方应在其服务范围内履行义务，不得超越授权范围。第九条：第三方介入的合同解除9.1当甲乙双方同意解除第三方介入时，应签订书面解除协议，明确解除时间、方式、责任等。9.2解除第三方介入后，第三方应停止提供服务，并办理相关手续。第十条：第三方介入的争议解决10.1当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。10.2协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。11.2本合同的附件可包括甲乙双方与第三方签订的服务协议、费用清单等。第十二条：第三方介入的生效、修改和解除12.1第三方介入的协议或补充协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2第三方介入的协议或补充协议的修改和解除，应符合国家法律法规的规定，并书面通知对方。第十三条：第三方介入的终止和解除后的权利义务13.1第三方介入的协议或补充协议终止后，第三方应按照甲乙双方的要求办理工作交接手续，并支付相关费用。13.2第三方介入的协议或补充协议解除后，第三方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第十四条：名词解释14.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。14.2第三方介入：指第三方参与甲乙双方的合同履行过程，提供服务或协助的行为。第十五条：合同的生效、修改和解除15.1本合同的补充协议或第三方介入的协议，自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。15.2本合同的补充协议或第三方介入的协议的修改和解除，应符合国家法律法规的规定，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）资质证明附件二：乙方（劳动者）身份证明附件三：岗位职责说明附件四：工资待遇明细附件五：绩效考核标准附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：第三方服务协议附件九：费用清单附件十：工作交接协议附件一：甲方（用人单位）资质证明详细要求：提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关证件的复印件。附件二：乙方（劳动者）身份证明详细要求：提供身份证复印件、户口簿复印件、学历证明复印件等。附件三：岗位职责说明详细要求：明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等。附件四：工资待遇明细详细要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件五：绩效考核标准详细要求：提供乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果应用等。附件六：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务和违约责任等。附件七：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的期限、地域、行业范围、违约责任等。附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任划分等。附件九：费用清单详细要求：列出甲方向第三方支付的所有费用，包括服务费、中介费等。附件十：工作交接协议详细要求：明确工作交接的时间、内容、方式、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务或违反甲方规章制度。3.第三方未按照合同约定提供服务或违反甲乙双方的要求。违约责任认定标准：1.甲方违约：按照合同约定和法律规定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违约：按照合同约定