简约员工合同范例6

简约员工合同范例6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面通知对方。未经对方同意，任何一方不得擅自延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点、按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部的工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

3.甲方应按照国家规定，对乙方实施职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

2.因一方违约导致本合同解除的，违约方应赔偿对方因此所受到的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国住房公积金管理条例》

5.《甲方内部工资制度》

6.《甲方规章制度》

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

6.《用人单位内部劳动规则》

7.《甲方内部工资制度》

8.《甲方内部规章制度》

9.《甲方内部保密协议》

10.《甲方内部竞业禁止协议》

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，并由第三方提供服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面通知对方。未经对方同意，任何一方不得擅自延长合同期限。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方应在甲方指定的工作地点、按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.第三方负责为乙方提供必要的工作支持和服务，包括但不限于培训、技术指导、设备维护等。

三、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

2.乙方享有乙方所在岗位的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定和乙方所在岗位的薪酬标准，定期向乙方支付工资。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件。

3.甲方应确保乙方在工作中免受职业危害，实施必要的职业危害防护措施。

五、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的工作支持和必要的服务。

2.第三方应对其提供的服务质量负责，确保乙方的工作效率和满意度。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所受到的损失。

2.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此所受到的损失。

3.乙方在合同期内或合同解除后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

4.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合