应届毕业生就业协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届毕业生就业协议样本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（应届毕业生）第二条：就业岗位及职责2.1就业岗位2.2职责描述第三条：合同期限3.1实习期3.2试用期3.3正式工作期第四条：劳动报酬4.1实习期报酬4.2试用期报酬4.3正式工作期报酬第五条：保险福利5.1社会保险5.2公积金5.3其他福利第六条：培训与发展6.1入职培训6.2职业技能培训6.3职业发展机会第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的条件第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：其他约定10.1合同的签订、修改和解除10.2通知和送达10.3法律法规变化对合同的影响10.4附件第十一条：附件11.1甲方公司简介11.2乙方个人简历11.3其他相关文件第十二条：合同生效条件12.1签字盖章12.2双方达成一致12.3符合法律法规第十三条：合同的修订13.1修订条件13.2修订程序13.3修订内容的生效第十四条：合同的终止和续签14.1合同终止条件14.2合同续签程序14.3合同续签后的生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：就业岗位及职责2.1就业岗位：乙方在甲方的就业岗位为X（岗位名称），具体职责如下：（1）负责X领域的日常工作；（2）完成甲方分配的其他相关工作。2.2职责描述：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条：合同期限3.1实习期：自双方签订合同之日起至试用期开始之日止，为期最长不超过六个月。3.2试用期：自实习期结束之日起至正式工作开始之日止，为期最长不超过三个月。3.3正式工作期：自试用期结束之日起至合同到期之日止。第四条：劳动报酬4.1实习期报酬：甲方按照乙方实习期间实际出勤天数，支付乙方日薪元。4.2试用期报酬：甲方按照乙方试用期实际出勤天数，支付乙方日薪元。4.3正式工作期报酬：甲方按照乙方的正式工作岗位职责及工作表现，支付乙方月薪元。第五条：保险福利5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳公积金。5.3其他福利：甲方根据国家及企业规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利。第六条：培训与发展6.1入职培训：甲方为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和要求。6.2职业技能培训：甲方定期为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。6.3职业发展机会：甲方为乙方提供公平的晋升机会，乙方有权根据个人发展规划参与竞争。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方实习及工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。7.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起，为期最长不超过五年。7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前三十天书面通知甲方；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同；（4）甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前三十天书面通知乙方。8.2经济补偿（1）双方协商一致解除劳动合同的，按乙方在职期间一个月的工资标准，支付经济补偿；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，不享受经济补偿；（3）甲方因客观原因解除劳动合同的，按乙方在职期间一个月的工资标准，支付经济补偿。8.3合同终止的条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认；（4）乙方死亡或者被宣告失踪。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1合同的签订、修改和解除（1）合同的签订、修改和解除，应遵循平等自愿、诚实信用的原则；（2）合同的修改和解除，需双方协商一致，并书面确认。10.2通知和送达（1）双方通讯地址为合同载明的地址，如有变更，应书面通知对方；（2）甲方发出的通知，以寄出日期为准；乙方发出的通知，以接收日期为准。10.3法律法规变化对合同的影响如法律法规发生变化，影响合同的履行，双方应按照变化后的法律法规执行。10.4附件附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1甲方公司简介11.2乙方个人简历11.3其他相关文件第十二条：合同生效条件（1）签字盖章：双方代表签字并加盖公章；（2）双方达成一致：双方就合同内容达成一致；（3）符合法律法规：合同内容符合国家法律法规。第十三条：合同的修订13.1修订条件（1）合同的修订，应经双方协商一致；（2）修订内容不得违反国家法律法规。13.2修订程序（1）修订草案：由提出修订的一方草拟；（2）双方协商：就修订内容进行协商；（3）书面确认：修订内容经双方确认后，书面签署。13.3修订内容的生效修订内容自双方签署之日起生效。第十四条：合同的终止和续签14.1合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认；（4）乙方死亡或者被宣告失踪。14.2合同续签程序（1）续签意向：双方在合同期满前，表达续签意向；（2）续签协商：就续签条款进行协商；（3）书面确认：续签内容经双方确认后，书面签署。14.3合同续签后的生效续签后的合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他法人、自然人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如招聘中介、人才市场等在甲方招聘乙方过程中提供的服务。2.2其他第三方介入：如甲方和乙方在合同履行过程中可能涉及的其他合作伙伴、供应商、客户等。第三条：第三方责任的限定3.1中介方责任：中介方应保证其提供信息的真实性和合法性，如因中介方原因导致甲方和乙方损失，中介方应承担相应责任。3.2其他第三方责任：其他第三方如违反法律法规或合同约定，造成甲方和乙方损失，应承担相应责任。第四条：第三方权益的保障4.1甲方和乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2第三方如对甲方和乙方履行合同造成障碍，甲方和乙方应积极沟通，寻求解决方案。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1中介方介入（1）中介方应提供符合法律法规和甲方招聘要求的候选人信息；（2）中介方对乙方提供的信息真实性负责，如乙方提供虚假信息，中介方应承担相应责任。5.2其他第三方介入（1）甲方和乙方在与其他第三方合作时，应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务；（2）甲方和乙方在履行合同过程中，应严格按照合作协议执行，如发生纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。第六条：第三方责任限额6.1中介方责任限额：中介方在任何情况下，对甲方和乙方承担的责任总额不超过中介服务费的金额。6.2其他第三方责任限额：其他第三方在任何情况下，对甲方和乙方承担的责任总额不超过因违约行为导致的直接损失金额。第七条：第三方与其他各方的划分说明7.1中介方与其他第三方：中介方负责提供招聘服务，其他第三方负责提供合作、供应、客户等服务。7.2甲方与乙方与其他第三方：甲方和乙方是合同主体，负责履行合同义务，其他第三方根据具体情况提供辅助性服务或合作。第八条：第三方介入的合同修订8.1如甲方和乙方因第三方介入需要修订合同，应按照第十三条的修订程序进行。8.2修订内容应明确第三方介入的相关条款，保障各方合法权益。第九条：第三方介入的争议解决9.1如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方和乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重第三方合法权益。10.2第三方如违反法律法规或合同约定，造成甲方和乙方损失，应承担相应责任。10.3本修正条款与合同具有同等法律效力，如与法律法规冲突，以法律法规为准。第十一条：附件11.1中介方服务协议11.2其他第三方合作协议第十二条：合同生效条件（1）签字盖章：双方代表签字并加盖公章；（2）双方达成一致：双方就合同内容达成一致；（3）符合法律法规：合同内容符合国家法律法规。第十三条：合同的修订13.1修订条件（1）合同的修订，应经双方协商一致；（2）修订内容不得违反国家法律法规。13.2修订程序（1）修订草案：由提出修订的一方草拟；（2）双方协商：就修订内容进行协商；（3）书面确认：修订内容经双方确认后，书面签署。13.3修订内容的生效修订内容自双方签署之日起生效。第十四条：合同的终止和续签14.1合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认；（4）乙方死亡或者被宣告失踪。14.2合同续签程序（1）续签意向：双方在合同期满前，表达续签意向；（2）续签协商：就续签条款进行协商；（3）书面确认：续签内容经双方确认后，书面签署。14.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司简介详细描述甲方的基本情况、企业文化、业务范围等信息。附件2：乙方个人简历详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件3：合同协议书正式的合同协议书，包含甲乙双方的权利和义务、合同期限、报酬等详细信息。附件4：中介方服务协议如涉及中介方，提供中介方的服务内容、服务费用、责任限制等详细信息。附件5：其他第三方合作协议如涉及其他第三方，提供合作内容、合作期限、责任限制等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供工作岗位或工作条件；示例：甲方未能提供合同约定的工作岗位，应支付乙方违约金。（2）未按时支付报酬或benefits；示例：甲方延迟支付乙方工资，应支付乙方延迟支付期间的利息。（3）未按照合同约定提供培训或职业发展机会；示例：甲方未提供合同约定的培训机会，应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）未按照合同约定提前通知解除劳动合同；示例：乙方未提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，应支付甲方违约金。（3）违反甲方规章制度或合同