学校教师聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校教师聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2教师简介1.3合同主体关系2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3聘用期限3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付方式4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3商业保险6.培训和继续教育6.1培训机会6.2继续教育6.3培训费用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止情形8.2合同解除情形8.3经济补偿9.违约责任9.1教师违约9.2学校违约9.3违约责任认定10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他约定11.1合同变更11.2合同转让11.3附件12.合同生效条件12.1签字盖章12.2审批手续12.3生效时间13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数13.3保存单位14.附加条款14.1名词解释14.2合同修改14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称为X学校，成立于年，位于地区，是一所具有多年历史和优良教学传统的学校。学校占地面积平方米，拥有完善的教学设施和一支高素质的教师队伍。1.2教师简介教师全名为X，性别为X，出生日期为年月日，身份证号码为，毕业于大学，专业为，具备教师资格证书，职称為。1.3合同主体关系本合同由学校和教师签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上建立合作关系。学校提供教师工作岗位，并按照合同约定支付工资和提供福利待遇；教师按照学校的规章制度和教学要求履行岗位职责。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位教师在本合同期内担任的岗位为，负责课程的教学工作以及相关的教育教学活动。2.2岗位职责（1）按照学校教学计划和课程要求，进行课程教学，保证教学质量；（2）参与课程建设，进行教学研究和学术探讨；（3）参与学校组织的各类教育教学活动，如家长会、学科竞赛等；（4）完成学校安排的其他相关工作。2.3聘用期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三条劳动报酬3.1基本工资教师的基本工资为每月元，按照学校的薪酬体系进行调整。3.2绩效奖金教师的绩效奖金根据教学业绩、工作质量以及学校规定的考核标准进行评估，并根据评估结果发放。3.3福利待遇（1）按照国家和地方规定缴纳五险一金；（2）提供住宿或住房补贴；（3）享受带薪年假；（4）提供定期的健康体检；（5）提供职业发展和培训机会。3.4工资支付方式教师的工资和奖金将通过银行转账的方式支付，支付时间为每月日。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间教师的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照学校的作息制度执行。4.2休息休假教师享有国家法定的节假日休息权利，并根据学校的规定享受带薪年假。4.3加班工资教师加班工资按照国家和地方的有关规定以及学校的加班工资政策进行支付。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险学校按照国家和地方的规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）学校提供教学所需的教材和办公用品；（2）学校提供定期的专业培训和发展机会；（3）学校提供子女入学优惠等福利待遇。5.3商业保险学校为教师购买一份适当的商业保险，以提供额外的保障。第六条培训和继续教育6.1培训机会学校为教师提供定期的专业培训和学术研讨，以提升教师的教学能力和专业水平。6.2继续教育学校鼓励教师参加国家级或省市级的继续教育课程，并提供相应的支持和便利条件。6.3培训费用教师参加培训和继续教育的费用按照学校的相关规定进行报销。第八条保密协议8.1保密内容教师应当对学校的学生信息、教学资料、科研情况、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限教师应当对保密信息保密至合同终止后三年。8.3违约责任教师违反保密义务的，学校有权要求教师承担违约责任，包括但不限于赔偿学校的经济损失和声誉损害。第九条合同终止和解除9.1合同终止情形合同终止情形包括但不限于：（1）教师达到法定退休年龄；（2）教师因健康原因不能继续履行合同；（3）学校因教学需要调整教师工作岗位，教师不同意调整；（4）合同约定的其他终止情形。9.2合同解除情形合同解除情形包括但不限于：（1）教师严重违反学校的规章制度；（2）教师连续旷工超过规定次数；（3）教师因个人原因提出辞职；（4）学校因违反合同约定解除合同。9.3经济补偿合同终止或解除的，学校应当按照国家法律法规和学校的相关规定支付教师经济补偿。第十条违约责任10.1教师违约教师违反合同约定的，学校有权要求教师承担违约责任，包括但不限于赔偿学校的经济损失和声誉损害。10.2学校违约学校违反合同约定的，教师有权要求学校承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。10.3违约责任认定违约责任的认定和处理按照法律法规和合同约定进行。第十一条争议解决11.1协商解决合同争议通过双方协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3诉讼解决调解不成的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1合同变更合同的变更应当双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同转让未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.3附件本合同的附件包括教师个人简历、岗位职责描述、教学计划等。第十三条合同生效条件13.1签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2审批手续合同生效前需经学校董事会或相关部门审批。13.3生效时间合同自审批通过之日起生效。第十四条合同份数14.1正本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2副本份数本合同的副本份数按照学校的档案管理要求进行留存。14.3保存单位本合同的保存单位为学校档案室。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，因特定原因介入到合同关系中，与甲乙双方形成合同关系或者利益关联的非合同主体。1.2第三方种类第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、担保机构等，以及甲乙双方在合同履行过程中产生的其他利益相关方。第二条第三方介入情形2.1介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方约定由第三方提供专业技术支持、咨询服务等；（2）甲乙双方约定由第三方承担合同履行的部分义务；（3）甲乙双方在合同履行过程中，因特定原因需要第三方参与协调、调解、仲裁等。2.2第三方选择甲乙双方在选择第三方时，应充分考虑第三方的资质、信誉、能力等因素，确保第三方能够合法、合规、有效地履行合同义务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方在合同履行过程中可能产生的违约、侵权等责任，设定的最高赔偿限额。3.2责任限额约定甲乙双方根据本合同约定，对第三方的责任限额进行明确约定。责任限额的具体数额或者计算方式，应当在合同中予以明确。3.3责任限额调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额，应当以书面形式予以确认。第四条第三方权利义务4.1第三方权利第三方根据本合同约定，享有合同约定的权利，包括但不限于获得合同约定的服务、获得报酬、要求甲乙双方履行合同义务等。4.2第三方义务第三方根据本合同约定，承担合同约定的义务，包括但不限于按照合同约定提供服务、保证服务质量、保守甲乙双方的商业秘密等。4.3第三方与其他各方关系第三方在履行合同义务过程中，与其他各方产生的纠纷，由第三方自行解决。第三方解决不了或者不愿意解决的，可以请求甲乙双方协助解决。第五条第三方违约责任5.1第三方违约第三方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。5.2第三方违约处理甲乙双方有权根据本合同约定，要求第三方承担违约责任。第三方不承担违约责任的，甲乙双方有权解除合同，并有权要求第三方赔偿因此产生的损失。5.3第三方违约与甲乙双方关系第三方违约的，甲乙双方有权直接向第三方主张违约责任。甲乙双方因第三方违约产生的损失，有权要求第三方赔偿。第六条第三方侵权责任6.1第三方侵权第三方在履行合同义务过程中，侵犯甲乙双方或者其他第三方的合法权益的，应当承担侵权责任。6.2第三方侵权处理甲乙双方有权根据本合同约定，要求第三方承担侵权责任。第三方不承担侵权责任的，甲乙双方有权解除合同，并有权要求第三方赔偿因此产生的损失。6.3第三方侵权与甲乙双方关系第三方侵权的，甲乙双方有权直接向第三方主张侵权责任。甲乙双方因第三方侵权产生的损失，有权要求第三方赔偿。第七条第三方退出7.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，因特定原因需要退出的，应当提前通知甲乙双方。7.2第三方退出程序第三方退出合同的，应当按照本合同约定，办理退出手续。退出手续包括但不限于交接、结算、解除合同等。7.3第三方退出后的责任第三方退出合同的，对退出前的合同义务承担责任。第三方退出后的责任，由甲乙双方协商确定。第八条第三方与甲乙双方的沟通协作8.1沟通协作定义甲乙双方与第三方在履行合同过程中的沟通协作，包括但不限于信息交流、工作对接、问题解决等。8.2沟通协作方式甲乙双方与第三方可以通过会议、电话、邮件等方式进行沟通协作。8.3沟通协作内容甲乙双方与第三方沟通协作的内容包括但不限于合同履行情况、问题反馈、工作进展等。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方与第三方可以根据本合同约定，协商变更合同内容。变更后的合同，应当以书面形式予以确认。9.2合同解除甲乙双方与第三方可以根据本合同约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师个人简历详细记录教师的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件2：岗位职责描述具体描述教师在合同期间的岗位职责和工作要求。附件3：教学计划详细列出教师在合同期间的教学计划，包括课程安排、教学目标等。附件4：学校规章制度列出学校的基本规章制度，包括工作时间、请假制度、考核标准等。附件5：工资条详细列出教师的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件6：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。附件7：第三方服务协议具体描述第三方提供的服务内容、服务质量、服务期限等。附件8：合同履行证明列出合同履行过程中的相关证明文件，如签到记录、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按照教学计划进行教学，影响教学质量。2.教师迟到、早退、旷工，违反学校规章制度。3.教师未经学校同意，私自泄露学生信息或教学资料。4.第三方未按照约定提供服务，影响合同履行。5.第三方未经甲乙双方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方。6.甲乙双方未按照合同约定支付报酬或提供服务。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约