兼职劳动合同协议标准版模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

兼职劳动合同协议标准版模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4兼职岗位及职责2.工作时间和地点2.1工作时间2.2工作地点3.劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式和时间4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1知识产权10.2通知与送达10.3合同的完整性和独立性11.附则11.1合同的生效日期11.2合同的终止日期11.3合同的副本12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司简介12.3相关法律法规13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件内容的解释权14.2附件的补充和修改第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指的是【公司全称】，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为【营业执照注册号】，住所地为【公司地址】。1.2乙方（劳动者）：指的是【乙方姓名】，性别【乙方性别】，身份证号码为【乙方身份证号码】，住址为【乙方住址】。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。1.4兼职岗位及职责：乙方在甲方担任【兼职岗位名称】，主要职责为【具体工作内容】。2.工作时间和地点2.1工作时间：乙方每周工作时间不超过【每周工作时间小时数】，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.劳动报酬3.1报酬标准：乙方的兼职报酬为【报酬标准】，按小时计酬。3.2支付方式和时间：甲方每月【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方报酬，确保报酬不低于当地最低工资标准。4.社会保险和福利待遇4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息权和年假权利。5.保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再属于保密信息。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件：合同双方同意且符合法律法规规定的变更条件时，可以变更合同内容。6.2解除条件：合同双方同意且符合法律法规规定的解除条件时，可以解除合同。6.3终止条件：合同期满或者双方同意且符合法律法规规定的终止条件时，合同终止。7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付报酬、提供工作条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动、违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.4法律途径：双方均可选择通过法律途径解决争议，包括但不限于仲裁和诉讼。9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3解除条件：合同的解除应符合法律法规的规定，双方协商一致并书面确认。10.其他约定10.1知识产权：乙方在合同期间所创作的作品，属于甲方所有的，甲方有权使用、发表、修改或授权他人使用。10.2通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。10.3合同的完整性和独立性：本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。11.附则11.1合同的生效日期：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的终止日期：本合同期满或者双方协商一致解除合同。11.3合同的副本：双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1乙方个人简历：详细记载乙方的个人情况、教育背景、工作经历等。12.2甲方公司简介：包括公司的基本情况、业务范围、组织架构等。12.3相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.签字页13.1甲方签字：【甲方签字】甲方盖章：【甲方盖章】13.2乙方签字：【乙方签字】乙方盖章：【乙方盖章】14.附件说明14.1附件内容的解释权：附件内容的解释权归甲方所有，乙方应遵守附件中的规定。14.2附件的补充和修改：附件可以对合同内容进行补充和修改，经双方协商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构等。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。2.第三方介入的方式和条件2.1方式和条件：第三方介入需经甲乙双方同意，并明确介入的目的、范围和期限。2.2通知义务：甲乙双方应在第三方介入前，通知对方并说明介入的原因和预期效果。3.第三方义务和责任3.1义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务或协助。3.2责任：第三方对其提供的服务或协助承担责任，并保证不侵犯甲乙双方的合法权益。4.第三方与甲乙方的关系4.1独立关系：第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律后果。4.2分担责任：如第三方未履行或不适当履行其义务，由第三方承担责任，甲乙双方不承担连带责任。5.第三方责任限额5.1限额原则：第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险和预期利益等因素确定。5.2责任限制：第三方对甲乙双方的损失承担的责任，不得超过预先约定的限额。5.3限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。6.第三方介入的终止6.1终止条件：第三方介入的终止条件由甲乙双方约定，并在合同中明确。6.2终止程序：第三方介入终止时，应按照甲乙双方的约定，办理相关手续。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决：第三方介入引起的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。7.2责任承担：第三方介入引起的争议，由第三方承担责任，甲乙双方不承担连带责任。8.第三方信息的保密8.1保密义务：第三方应对其在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：第三方对保密信息的保密期限，自介入结束之日起计算，最长不得超过五年。9.第三方介入的费用9.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。9.2支付方式：第三方介入费用的支付方式、时间和条件，由甲乙双方约定，并在合同中明确。10.第三方介入的合同10.1合同签订：第三方介入时，甲乙双方与第三方应签订书面合同，明确双方的权利和义务。10.2合同内容：第三方介入合同应包括介入的目的、范围、期限、费用、保密等内容。11.第三方介入的监管11.1监管义务：甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照约定提供服务或协助。11.2监管方式：甲乙双方可以通过现场检查、资料审查等方式，对第三方介入进行监管。12.第三方介入的评估12.1评估义务：第三方应在介入期限届满前，向甲乙双方提交介入效果评估报告。12.2评估内容：评估报告应包括介入目标的实现情况、存在的问题及改进建议等。13.第三方介入的记录和保存13.1记录义务：第三方应按照甲乙双方的约定，记录并保存介入过程中的重要信息。13.2保存期限：记录和保存的期限，自介入结束之日起计算，最长不得超过五年。14.第三方介入的合规性14.1合规要求：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的规章制度。14.2合规检查：甲乙双方有权对第三方的合规性进行检查，第三方应予以配合。15.第三方介入的变更和解除15.1变更条件：第三方介入的变更条件由甲乙双方约定，并在合同中明确。15.2解除条件：第三方介入的解除条件由甲乙双方约定，并在合同中明确。16.第三方介入的替代16.1替代条件：第三方未能按照约定提供服务或协助时，甲乙双方可以协商替代方案。16.2替代第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记载乙方的个人情况、教育背景、工作经历等。2.甲方公司简介：包括公司的基本情况、业务范围、组织架构等。3.相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。4.第三方服务协议：明确第三方提供的服务内容、范围、期限、费用等。5.保密协议：约定乙方向甲方保密的信息范围、保密期限及违约责任等。6.工作交接清单：详细记录乙方在解除或终止合同时应向甲方移交的事项。7.培训材料：包括甲方提供的乙方在职期间应学习的材料、资料等。8.绩效评估表：记录乙方在合同期间的绩效评估结果，包括工作表现、工作质量等。9.工资单据：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。10.社会保险和公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。11.劳动合同的续签协议：当合同到期后，双方续签的协议。12.劳动合同的解除或终止协议：双方协商一致解除或终止合同时的协议。13.其他双方认为需要附加的附件。说明二：违约行为及责任认定：违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为【计算方式】。示例说明：乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金【具体金额】。2.乙方违反保密义务：乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为【计算方式】。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金【具体金额】。3.甲方未按合同约定支付报酬：甲方未按照合同约定的时间、方式支付乙方的工资。违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为【计算方式】。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金【具体金额】。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供合同约定的工作环境、设备、培训等。违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为【计算方式】。示例说明：甲方未提供乙方所需的工作设备，乙方有权要求甲方支付违约金【具体金额】。5.甲方违法解除或终止合同：甲方未按照合同约定或法律法规规定解除或终止合同。违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为【计算方式】。示例说明：甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金【具体金额】。6.第三方未按合同约定